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Diocèse de Coventry MAT - Fourniture d'un système RH et d'un service de paie

Ouvert
Date limite
12 jours restants
Avril 09, 2026
Détails du contrat
Catégorie
Open Procedure
Référence
020166-2026
Valeur
£360,000
Lieu
Herefordshire, Worcestershire and Warwickshire, Royaume-Uni
Publié
Mars 20, 2026
Organisation
Code CPV
Calendrier du projet

Publication de l'appel d'offres

Mars 06, 2026

Date limite pour les questions

Avril 02, 2026

Date limite de soumission

Avril 09, 2026

Date de début du contrat

Mai 13, 2026

Budget
£360,000
Durée
41 mois
Lieu
Herefordshire, Worcestershire and Warwickshire
Type
Open Procedure
75
Score de qualité/100
Bon

Description originale de l'appel d'offres

Le Trust recherche un contractant pour fournir un service qui gérera tous les aspects de l'administration de la paie et des pensions, fournira un système RH centralisé, efficace et conforme, l'administration des pensions et les déclarations de pension (TPS/LGPS, fournisseurs AVC), le reporting et répondra à toutes les exigences de fin d'année et EOYC. Le contractant fournira un service flexible, doté d'un personnel expérimenté et disposant de ressources adéquates pour répondre aux exigences du service.

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Exigences et qualifications

11 exigences dans 5 catégories

Soumission (1)
Obligatoire (1)
Conformité (1)
Technique (7)
Financier (1)
SUBMISSION REQUIREMENTS1
--No specific requirements listed.
MANDATORY EXCLUSION GROUNDS1
--No specific requirements listed.
ELIGIBILITY REQUIREMENTS1
--No specific requirements listed.
TECHNICAL CAPABILITY REQUIREMENTS7
--Deliver a service that will manage all aspects of payroll and pension administration.
--Provide a centralised, efficient and compliant HR system.
--Manage pension administration and pension (TPS/LGPS, AVC providers) returns, reporting.
FINANCIAL REQUIREMENTS1
--No specific requirements listed.

Aperçu des exigences

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Documents

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75
Bon

Score de qualité de l'appel d'offres

This tender for HR and payroll services is generally well-structured, with clear objectives and a reasonable estimated value. However, it lacks specific details on evaluation criteria and submission methods, impacting its overall practicality and completeness.

Répartition du score

Conformité légale75/100

The tender adheres to standard open procedure requirements and specifies a relevant CPV code. Deadlines are provided, though the submission window might be considered tight. No disputes are noted. Regulatory compliance is assumed but not explicitly detailed.

Clarté80/100

The description of the required HR and payroll services is clear and outlines the core functionalities expected. Technical capability requirements are listed, providing a good understanding of the scope. However, the absence of specified evaluation criteria leaves some ambiguity.

Missing evaluation criteria specified
Exhaustivité70/100

Basic information such as title, reference, organization, and estimated value is present. Contract duration and start date are specified. However, the lack of content in the tender documents and the absence of specific financial or submission requirements reduce its completeness.

No document content available
No specific financial requirements listed
Équité85/100

The tender is open, and the estimated value is disclosed. The criteria for technical capability are objective. There is no indication of requirements tailored to specific companies. However, the lack of clarity on e-submission and the absence of detailed evaluation criteria could be perceived as less fair.

Aspect pratique65/100

The tender specifies a contract start date and duration. However, the absence of information regarding e-submission, a direct document URL, and financing details limits its practicality for potential bidders. The deadline might also be challenging given the lack of detailed documentation.

No e-submission
No document URL provided
Cohérence des données90/100

Key fields like title, reference, organization, value, and dates are populated consistently. There are no reported disputes or suspensions. The dates provided are logical within the context of a tender process.

Durabilité50/100

The tender does not explicitly mention green procurement, social aspects, or innovation. It is also not indicated as EU funded, suggesting a limited focus on sustainability criteria.

Not green procurement
No social criteria

Points forts

Clear description of services required
Relevant CPV code provided
Estimated value and contract duration specified
Open procedure with objective technical criteria

Préoccupations

Missing evaluation criteria
No document content available
Lack of e-submission details
Limited sustainability focus

Recommandations

1. Provide detailed evaluation criteria to enhance clarity and fairness.
2. Include full tender documents with clear access points and specify e-submission procedures.

Aperçu de la notation IA

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Analyse complète du score de qualité
Répartition détaillée des sous-scores
Aperçu des forces et des préoccupations
Recommandations stratégiques

Aucune carte de crédit requise • Configuration en 2 minutes

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