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Acquisition d'un système RH et de paie

Ouvert
Date limite
18 jours restants
30 octobre 2026
Détails du contrat
Catégorie
Fournitures
Référence
2026-057907
Valeur
€8,000,000
Lieu
Helsinki-Uusimaa, Finlande
Publié
4 octobre 2026
Organisation
Espoon kaupunki
Code CPV
Calendrier du projet

Publication de l'appel d'offres

27 septembre 2026

Date limite pour les questions

23 octobre 2026

Date limite de soumission

30 octobre 2026

Voir l'original
Budget
€8,000,000
Durée
Non spécifié
Lieu
Helsinki-Uusimaa
Type
Fournitures

Description originale de l'appel d'offres

HRM- ja palkkajärjestelmän hankinta Espoon kaupunki (myöhemmin myös Tilaaja) pyytää tarjouksia HRM- ja palkkajärjestelmästä. Hankinnan kohteena on järjestelmä ohjelmistopalveluna (SaaS), joka sisältää Henkilöstöhallinnon päärekisterin (ns. HRM-kokonaisuus) toiminnallisuudet sekä palkanlaskennan toiminnallisuudet. Ratkaisun tulee tukea Espoon kaupungin työntekijöitä koskevia eri työaikamuotoja, kuten toimisto-, jakso- ja yleistyöaikaa, työn eri järjestämistapoja, eli kiinteää ja liukuvaa työai

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Concurrents

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Exigences et qualifications

L'IA extrait et organise toutes les exigences des documents de l'appel d'offres — qualifications obligatoires, spécifications techniques, conditions financières et règles de soumission — clairement catégorisées pour que vous sachiez exactement ce qui est requis pour soumissionner.

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Exigences de base

  • Company registration in EU required
  • Proven track record in similar projects
  • Financial stability documentation

Documents

27 documents disponibles avec des résumés IA

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HilmaIlmoitus_607428.pdf -- 366.3 KB

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Liite 1.10 Espoon kertapalkitseminen.pdf -- 191.6 KB

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Liite 1.1, Arkkitehtuuritiivistelmä.pdfPDF
Liite 1.1, Arkkitehtuuritiivistelmä.pdf -- 2.8 MB

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Liite 1.2.1, Lähtötilanteen integraatiokuvaukset.pdfPDF
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Liite 1.2.2, IDM-prosessit.pdfPDF
Liite 1.2.2, IDM-prosessit.pdf -- 462.6 KB

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Liite 1.2, Integraatiot ja Espoon Integraatio... -- 655.1 KB

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Liite 1.3 Keskeisten HR- ja palkkaprosessien tavoitetilan prosessikuvaukset.pdfPDF
Liite 1.3 Keskeisten HR- ja palkkaprosessien ... -- 5.6 MB

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Liite 1.4, Palkanmaksun säännöt ja toimintokuvaukset.pdfPDF
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Score de qualité

Analyse qualitative complète de cet appel d'offres évaluant la conformité juridique, la clarté, l'exhaustivité, l'équité, la faisabilité, la cohérence des données et la durabilité sur une échelle de 0 à 100 avec une ventilation détaillée et des recommandations.

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