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Université de Bath – Recrutement de deux nouveaux membres laïcs du Conseil

Fermé

Date limite de soumission dépassée

La date limite de soumission de cet appel d'offres est dépassée et il n'accepte plus de candidatures. Les informations ci-dessous sont conservées à titre de référence.

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Date limite
Expiré
Mars 16, 2026
Détails du contrat
Catégorie
Open Procedure
Référence
018785-2026
Valeur
£48,000
Lieu
Gloucestershire, Wiltshire and Bristol/Bath area, Royaume-Uni
Publié
Avril 20, 2026
Organisation
Code CPV
Calendrier du projet

Publication de l'appel d'offres

Mars 03, 2026

Date limite pour les questions

Mars 09, 2026

Date limite de soumission

Mars 16, 2026

Date de début du contrat

Mars 31, 2026

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Budget
£48,000
Durée
12 mois
Lieu
Gloucestershire, Wiltshire and Bristol/Bath area
Type
Open Procedure
75
Score de qualité/100
Bon

Description originale de l'appel d'offres

L'Université de Bath recherche une société de recrutement de cadres pour recruter deux nouveaux membres laïcs pour son Conseil. L'objectif est d'assurer un équilibre de compétences, d'expériences et de perspectives pour une gouvernance efficace et une supervision stratégique. Plus de détails sont disponibles sur le portail Delta eSourcing.

Analyse des risques

L'analyse des risques n'est pas encore disponible pour les appels d'offres de ce pays. Actuellement pris en charge : Estonie, Lettonie, Lituanie, Pologne, France, Royaume-Uni, Danemark, Pays-Bas, Norvège et Finlande.

Stratégie gagnante

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Concurrents

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Exigences et qualifications

7 exigences dans 5 catégories

Soumission (1)
Obligatoire (1)
Conformité (1)
Technique (3)
Financier (1)
SUBMISSION REQUIREMENTS1
--Respond to the opportunity via the Delta eSourcing portal at: https://www.delta-esourcing.com/respond/53P34SHA45
MANDATORY EXCLUSION GROUNDS1
--No specific mandatory exclusion grounds are detailed in the provided text.
ELIGIBILITY REQUIREMENTS1
--Must be an executive search firm.
TECHNICAL CAPABILITY REQUIREMENTS3
--Proven experience in executive search.
--Ability to recruit two new lay members to a University Council.
--Understanding of effective governance and strategic oversight.
FINANCIAL REQUIREMENTS1
--The value of the contract is 48000.0 EUR.

Aperçu des exigences

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Documents

3 documents disponibles avec des résumés IA

OCDS RecordDOC
018785-2026_ocds_record.json

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OCDS Release PackageDOC
018785-2026_ocds_release.json

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Official PDF VersionPDF
018785-2026_official.pdf

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Aperçu des documents

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75
Bon

Score de qualité de l'appel d'offres

This tender for recruitment services is generally well-structured, with clear objectives and a defined value. However, it lacks detailed evaluation criteria and accessible tender documents, impacting completeness and clarity.

Répartition du score

Conformité légale75/100

The tender appears to comply with basic legal requirements, including a clear CPV code and a defined procedure. The deadline, while short, is not explicitly unreasonable for a below-threshold procurement. No disputes are noted. The primary concern is the absence of a reveal date, which is a minor procedural omission.

Missing reveal date
Clarté80/100

The description of the service required is clear, outlining the need for an executive search firm to recruit two lay members for the University Council. The AI-extracted requirements provide a good overview of expected capabilities. However, the lack of specified evaluation criteria makes it unclear how bids will be assessed.

No evaluation criteria specified
Exhaustivité70/100

Most basic information is present, including title, organization, value, and deadlines. However, the crucial tender documents are not accessible or summarized, significantly hindering a complete understanding of the requirements and process. The absence of a reveal date also contributes to this.

No document content available
Missing reveal date
Équité85/100

The tender is open competition, and the value is disclosed, promoting transparency. The requirements are general to the service type (executive search firm, proven experience) and do not appear to be tailored to specific companies. The use of an e-procurement portal is positive.

Aspect pratique65/100

The tender utilizes an e-sourcing portal for response, which is practical. However, the lack of accessible tender documents makes it difficult to assess the full practicality of the submission process. The contract start date and duration are specified.

No document content available
Cohérence des données90/100

Key fields such as title, reference, organization, value, and deadlines are populated. There are no noted suspensions or disputes. The dates provided are logical within the context of the tender timeline.

Durabilité50/100

There is no explicit mention of green procurement, social aspects, innovation, or EU funding within the provided tender information. This indicates a lack of focus on sustainability criteria.

Not green procurement
No social criteria

Points forts

Clear title and reference number
Organization and description are well-defined
Estimated value and submission deadline are specified
CPV code provided
Open competition procedure

Préoccupations

Tender documents are not accessible or summarized
Evaluation criteria are not specified
Short submission deadline
Lack of sustainability considerations

Recommandations

1. Provide access to full tender documents with summaries.
2. Clearly define the evaluation criteria for bids.
3. Consider extending the submission deadline or ensuring it is adequate for the scope.

Aperçu de la notation IA

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Analyse complète du score de qualité
Répartition détaillée des sous-scores
Aperçu des forces et des préoccupations
Recommandations stratégiques

Aucune carte de crédit requise • Configuration en 2 minutes

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