Description originale de l'appel d'offres
Le gouvernement gallois procède à l'acquisition de services dans le cadre du Programme de soutien à l'employabilité (« le Programme »), une initiative conçue pour aider les habitants du Pays de Galles à se rapprocher de l'emploi et à trouver un travail durable. Le Programme fournira un soutien ciblé, à fort impact et centré sur la personne en matière d'employabilité, garantissant que les personnes, indépendamment de leur origine, puissent prospérer dans l'économie dynamique et en évolution du Pays de Galles. Le Programme s'aligne directement sur le plan du gouvernement gallois « Un Pays de Galles plus fort, plus juste, plus vert : un plan pour l'employabilité et les compétences » (publié en mars 2022), qui définit notre responsabilité de stimuler le changement stratégique dans l'ensemble du système d'employabilité en : • Activant et soutenant les adultes ayant des difficultés à trouver un emploi pour qu'ils entrent et progressent dans l'emploi. • Améliorant les perspectives d'emploi des personnes économiquement inactives, en particulier celles qui risquent le plus d'être désavantagées sur le marché du travail. • Rassemblant les programmes d'employabilité menés par le gouvernement gallois pour offrir un nouveau modèle opérationnel unique. • Fournissant un soutien efficace à la fin du financement de l'UE. Le Programme jouera un rôle central dans la réalisation de ce changement stratégique et dans la contribution aux objectifs nationaux, notamment : • Atteindre au moins 90 % des jeunes de 16 à 24 ans dans l'éducation, l'emploi ou la formation d'ici 2050. • Éradiquer l'écart du taux d'emploi entre le Pays de Galles et le Royaume-Uni, en mettant l'accent sur l'augmentation de la participation des groupes sous-représentés. Pour réaliser cette transformation stratégique et assurer les progrès vers ces objectifs nationaux, un réseau de prestataires de formation sera nécessaire pour fournir une offre de soutien à l'employabilité spécifiée à travers les Lots Régionaux. Cela remplacera le système actuel de financement des programmes de soutien à l'employabilité au Pays de Galles (dispositions contractuelles existantes) qui doit se terminer en mars 2027. L'appel d'offres n'utilisera pas d'enchères électroniques. Le gouvernement gallois ne propose pas de fixer la période de soumission la plus courte en référence à la section 54(4) de la loi sur les marchés publics de 2023. Cohortes initiales et supplémentaires : Pour maximiser l'accessibilité, l'efficacité et l'impact, les services fournis dans le cadre du Contrat seront ciblés sur une cohorte initiale. Les services pourront, à la discrétion du gouvernement gallois, sous réserve de la disponibilité du financement, du besoin de services et des priorités stratégiques, être étendus à une ou deux cohortes supplémentaires pendant la durée du Contrat par notification écrite : Cohorte initiale • Cohorte 1 : Les personnes âgées de 16 ans et jusqu'à 24 ans inclus, qui ne sont ni en éducation, ni en emploi, ni en formation (NEET). Cohortes supplémentaires • Cohorte 2 : Personnes âgées de 25 ans et plus, au chômage de courte durée (de 1 jour à 6 mois) (sous réserve de l'activation de la cohorte 2, des critères d'éligibilité supplémentaires peuvent s'appliquer si elle est activée). • Cohorte 3 : Personnes âgées de 25 ans et plus, au chômage de longue durée (de plus de 6 mois à 24 mois) (sous réserve de l'activation de la cohorte 3, des critères d'éligibilité supplémentaires peuvent s'appliquer si elle est activée). Les services destinés aux Cohortes supplémentaires seront matériellement similaires en conception et en méthode de prestation à ceux fournis pour la Cohorte initiale, la fréquence et l'intensité des interventions étant adaptées aux besoins spécifiques de chaque groupe. Les soumissionnaires ne doivent pas soumettre d'offres en supposant que des Cohortes supplémentaires et/ou des Périodes de prolongation seront activées pendant la durée du Contrat. À titre indicatif uniquement, le gouvernement gallois prévoit actuellement qu'environ 8 000 personnes par an pourraient être éligibles et accéder aux services dans le cadre de la Cohorte 1. Cette estimation est fournie uniquement pour aider les soumissionnaires à comprendre l'ampleur potentielle de la prestation. Elle ne constitue pas une garantie du nombre de participants, des niveaux de demande ou des volumes de référence. Les chiffres réels peuvent être plus élevés ou plus bas et dépendront des conditions générales du marché du travail, des voies de référence et de la disponibilité du financement. Aucun volume minimum ou maximum de participants n'est garanti dans le cadre de ce Contrat. L'appel d'offres est divisé en 4 lots par zones géographiques, cette description de l'appel d'offres s'applique à chaque lot. Cet avis d'appel d'offres concerne l'attribution d'un marché public par procédure ouverte conformément aux sections 20(1) et (2)(a) de la loi sur les marchés publics de 2023 ; la section 9 « Touche légère » s'applique à ce contrat. Le gouvernement gallois ne considère pas qu'il existe de risques connus susceptibles de compromettre l'exécution satisfaisante du Contrat, qui n'auraient pas déjà été abordés dans les documents d'appel d'offres.