École Sir Thomas Fremantle - Appel d'offres de restauration

STFS est une école accueillante et attentionnée, dotée d'un fort sentiment de communauté et d'ambition. Nous sommes fiers d'offrir une expérience exceptionnelle à nos élèves, en combinant des normes élevées de rigueur académique avec des soins pastoraux exceptionnels. Notre environnement scolaire dynamique est fondé sur le respect, l'aspiration et un engagement envers l'excellence. Les élèves de STFS bénéficient d'un personnel hautement qualifié et dévoué qui crée une atmosphère positive et engageante pour l'apprentissage. Nous favorisons des relations solides et veillons à ce que chaque élève se sente valorisé et motivé à réussir. Nos installations et nos ressources soutiennent une vie scolaire dynamique, avec un large éventail d'activités et d'événements qui rassemblent notre communauté. Nous sommes en bonne voie pour atteindre notre pleine capacité au cours de l'année scolaire 2026-27, ce qui reflète notre réputation croissante et la demande. Nous nous engageons à fournir un environnement où les apprenants s'épanouissent et les enseignants inspirent. De plus amples informations sur l'école sont disponibles ici : https://www.sirthomasfremantle.org/ Informations sur l'appel d'offres : Le soumissionnaire retenu sera tenu de fournir d'excellents services de restauration à la Sir Thomas Fremantle School, qui compte 683 élèves et 102 enseignants et personnel de soutien. La durée du contrat proposé est de trois ans, du 1er septembre 2026 au 31 août 2029. Il existe une option de prolongation pour deux années supplémentaires jusqu'au 31 août 2031. Le contrat offre une excellente opportunité d'examiner et de proposer des améliorations aux services de restauration actuels de l'école. Cela comprend, sans s'y limiter : le petit-déjeuner, la pause du matin, le déjeuner pendant l'année scolaire, ainsi que des services d'accueil sur demande. L'école souhaite garantir un service de restauration de haute qualité, comprenant des ingrédients frais d'origine locale préparés sur place, avec une conception de menu flexible pour répondre aux besoins spécifiques des élèves de l'école. L'école est fière de son « éthique familiale » et attend à la fois un service géré de manière rigoureuse et un style de gestion fourni par l'entrepreneur retenu qui soutient, encourage et développe le personnel de restauration. L'école n'est pas obligée d'accepter le prix le plus bas soumis pour cet appel d'offres, mais souhaite plutôt obtenir la « meilleure valeur » de ce contrat et offrir la « meilleure valeur » à ses élèves. Les idées innovantes et créatives sur la manière dont les services peuvent être développés et la valeur ajoutée seront les bienvenues. L'école recherche un entrepreneur désireux de travailler en partenariat et qui fournira le meilleur de ses capacités, en tout temps. Procédure flexible concurrentielle Cet achat sera géré dans le cadre de la procédure flexible concurrentielle. Elle suivra une approche en deux étapes, la première étape étant le questionnaire spécifique à la procédure d'achat (PSQ). Ici, un minimum de 5 candidats (ou moins, si moins de 5 répondent aux critères minimaux) et un maximum de 10 candidats passeront à l'étape 2. Toute sélection de soumissionnaires sera basée uniquement sur les critères définis pour l'achat et un score minimum de 60 % devra être atteint. Les soumissionnaires sélectionnés seront ensuite invités à l'étape 2, l'invitation à soumissionner (ITT). Ici, l'évaluation de la réponse à l'appel d'offres sera fixée à 35 % pour le prix et 65 % pour la qualité. Valeur du contrat : La valeur annuelle du contrat actuel est de 205 842 GBP (ventes totales, y compris FSM, lors de la dernière année contractuelle). Par conséquent, la valeur de ce contrat est de 1 029 210 GBP (total x 5, car ce contrat est d'une durée maximale de 5 ans). Le contrat sera un contrat de performance garantie, les exigences d'accueil étant facturées séparément. Le processus d'appel d'offres sera géré selon une procédure flexible concurrentielle en deux étapes. Exigences et informations supplémentaires : • L'école exige une assurance responsabilité civile professionnelle et une assurance responsabilité civile d'au moins 5 millions de livres sterling. • Le chiffre d'affaires annuel minimum que votre entreprise doit avoir réalisé pour être prise en compte pour cette opportunité est de 1 million de livres sterling. • Il n'y a actuellement pas de personnel de restauration en poste dans le régime de retraite des collectivités locales. • Les services de restauration sont actuellement sous contrat avec Aspens. Pour plus d'informations sur cette opportunité, veuillez visiter le portail Delta eSourcing à l'adresse : https://www.delta-esourcing.com/tenders/UK-UK-Buckinghamshire:-School-catering-services./E58F92RKUW Pour répondre à cette opportunité, veuillez cliquer ici : https://www.delta-esourcing.com/respond/E58F92RKUW