Vous souhaitez soumissionner aux marchés publics ? Découvrez notre service de préparation TaaS
Retour aux appels d'offres

Fourniture de logiciels RH et de paie

Fermé

Date limite de soumission dépassée

La date limite de soumission de cet appel d'offres est dépassée et il n'accepte plus de candidatures. Les informations ci-dessous sont conservées à titre de référence.

Parcourir les appels d'offres actifs
Date limite
Expiré
Mars 06, 2026
Détails du contrat
Catégorie
Open Procedure
Référence
007560-2026
Valeur
£900,000
Lieu
South West England, Royaume-Uni
Publié
Mai 06, 2026
Code CPV
Calendrier du projet

Publication de l'appel d'offres

Janvier 28, 2026

Date limite pour les questions

Février 27, 2026

Date limite de soumission

Mars 06, 2026

Date de début du contrat

Avril 10, 2026

Budget
£900,000
Durée
48 mois
Lieu
South West England
Type
Open Procedure
53
Score de qualité/100
Acceptable

Description originale de l'appel d'offres

Cette opportunité d'appel d'offres a été lancée par The Harbour Schools Partnership (« le Trust ») et les fournisseurs sont invités à soumissionner pour la fourniture d'un logiciel RH et de paie (« le Service »). Tous les détails des exigences contractuelles sont donnés dans le Document 2. Spécification des exigences. Le Trust recherche une solution logicielle intégrée RH et paie qui gérera tous les aspects de la paie, fournira un système RH centralisé, efficace et conforme, les déclarations de retraite (TPS/LGPS), le reporting et répondra à toutes les exigences de fin d'année (EOY). Le Fournisseur fournira un service flexible, avec une large gamme de support, doté d'un personnel expérimenté et disposant de ressources adéquates pour répondre aux exigences du service.

Analyse des risques

L'analyse des risques n'est pas encore disponible pour les appels d'offres de ce pays. Actuellement pris en charge : Estonie, Lettonie, Lituanie, Pologne, France, Royaume-Uni, Danemark, Pays-Bas, Norvège et Finlande.

Stratégie gagnante

Obtenez une stratégie gagnante générée par l'IA et adaptée à cet appel d'offres. Comprend un score de probabilité de succès, les opportunités et défis clés, les axes prioritaires de l'offre, une analyse du positionnement concurrentiel et des recommandations concrètes pour maximiser vos chances.

Se connecter

Concurrents

Passez à un plan supérieur pour voir quelles entreprises sont susceptibles de soumissionner pour cet appel d'offres, basé sur les données historiques.

Se connecter

Exigences et qualifications

18 exigences dans 5 catégories

Soumission (1)
Obligatoire (1)
Conformité (5)
Technique (10)
Financier (1)
SUBMISSION REQUIREMENTS1
--Suppliers are invited to tender for the provision of the HR & Payroll Software service.
MANDATORY EXCLUSION GROUNDS1
--No mandatory exclusion grounds are explicitly stated in the provided information.
ELIGIBILITY REQUIREMENTS5
--Supplier must demonstrate sufficient financial capacity.
--Supplier must hold specific insurance levels.
--Supplier must possess relevant experience within the education sector.
TECHNICAL CAPABILITY REQUIREMENTS10
--Provide an integrated HR & Payroll software solution.
--The software must manage all aspects of payroll.
--The software must provide a centralised, efficient, and compliant HR system.
FINANCIAL REQUIREMENTS1
--The proposed solution must align with an estimated contract value of 900,000 EUR.

Aperçu des exigences

Inscrivez-vous pour consulter les exigences et l'analyse complètes

Documents

3 documents disponibles avec des résumés IA

OCDS RecordDOC
007560-2026_ocds_record.json

This OCDS record provides the official, structured data publication of The Harbour Schools Partnership's tender for an integrated HR & Payroll software solution.

OCDS Release PackageDOC
007560-2026_ocds_release.json

This document is the official OCDS data release for The Harbour Schools Partnership's tender seeking an integrated HR & Payroll software solution, detailing the procurement process and parties involved.

Official PDF VersionPDF
007560-2026_official.pdf

This tender notice from The Harbour Schools Partnership invites bids for an integrated HR & Payroll software solution, detailing service requirements, estimated value, contract duration, and essential qualification criteria including financial capacity, specific insurance levels, relevant education sector experience, and accreditations like ISO27001/Cyber Essentials and CIPP.

Aperçu des documents

Inscrivez-vous pour consulter les résumés et l'analyse des documents

53
Acceptable

Score de qualité de l'appel d'offres

This tender clearly describes the required service but suffers from significant deficiencies in legal compliance, clarity, completeness, and fairness due to missing critical information such as mandatory exclusion grounds and, most notably, evaluation criteria. The highly specific CIPP accreditation requirement for the supplier and the lack of e-submission further detract from its quality.

Répartition du score

Conformité légale55/100

Legal compliance is significantly weak due to the absence of mandatory exclusion grounds, which are fundamental legal requirements, and the missing tender reveal date.

No mandatory exclusion grounds explicitly stated
Missing reveal date
Clarté50/100

The clarity of the tender is severely compromised by the complete absence of evaluation criteria, leaving bidders unaware of how their proposals will be judged.

No evaluation criteria specified
Exhaustivité60/100

The tender is incomplete regarding several crucial pieces of information, including the liable person, procedure codes, mandatory exclusion grounds, and evaluation criteria.

Missing liable person
Missing procedure/type codes
Équité40/100

Fairness is low due to the lack of evaluation criteria, the highly specific CIPP accreditation requirement for the supplier which may unduly restrict competition, and the absence of an e-submission option.

No evaluation criteria specified
CIPP (Chartered Institute of Payroll Professionals) accreditation required for supplier (potentially restrictive)
Aspect pratique60/100

Practicality is limited by the lack of e-submission support, which is a significant drawback for bidders in 2026. While documents are available, a direct URL is not provided in the summary.

No e-submission
Cohérence des données65/100

Data consistency is compromised by a discrepancy in the estimated value between the basic information (900,000 EUR) and Document 1 (£750,000), alongside minor missing fields.

Estimated value discrepancy (EUR vs GBP)
Missing liable person, type code, procedure code
Durabilité20/100

Sustainability aspects are entirely absent, with no mention of green procurement, social criteria, or innovation focus within the tender information.

Not green procurement
No social criteria

Points forts

Clear service description
Value disclosed
Contract duration and start date specified
Appropriate CPV code provided
Tender is divided into parts

Préoccupations

Missing mandatory exclusion grounds
No evaluation criteria specified
Highly specific CIPP accreditation requirement for the supplier
Discrepancy in estimated value (£ vs EUR)
No electronic submission option

Recommandations

1. Immediately publish evaluation criteria to ensure transparency and fairness.
2. Clarify and publish mandatory exclusion grounds as per legal requirements.
3. Review the CIPP accreditation requirement to ensure it is proportionate and does not unduly restrict competition.

Aperçu de la notation IA

Inscrivez-vous pour consulter les exigences et l'analyse complètes

Analyse complète du score de qualité
Répartition détaillée des sous-scores
Aperçu des forces et des préoccupations
Recommandations stratégiques

Aucune carte de crédit requise • Configuration en 2 minutes

Ajouter au Pipeline