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Service de développement et de maintenance du système de support de gestion de projet (SynDoc) II

Ouvert
Date limite
17 jours restants
Avril 21, 2026
Détails du contrat
Catégorie
Services
Référence
307117
Valeur
€800,000
Lieu
Estonia, Estonie
Publié
Mars 11, 2026
Organisation
Code CPV
Critères d'évaluation
Hourly rate without VAT40%
Interview with the person proposed for the Full-stack developer role30%
Interview with the person proposed for the Senior developer / Solution architect role30%
Calendrier du projet

Publication de l'appel d'offres

Mars 11, 2026

Date limite pour les questions

Avril 14, 2026

Date limite de soumission

Avril 21, 2026

Ouverture de l'appel d'offres

Avril 21, 2026

Date de début du contrat

Juin 01, 2026

Probabilité de gainPRO
🔒
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Consultez votre probabilité de gain estimée basée sur les données historiques.
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Intelligence acheteurPRO
🔒
Débloquer l'intelligence acheteur
Consultez les modèles de dépenses, les procédures préférées et plus encore.
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Aperçu du secteurPRO
🔒
Débloquer les aperçus du secteur
Consultez les prix gagnants moyens, les niveaux de concurrence et les tendances du marché.
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Budget
€800,000
Durée
36 mois
Lieu
Estonia
Type
Services
75
Score de qualité/100
Bon
Référentiel de marché
Prix moyen gagnant
€187,707
Offres moyennes
2.0
Concurrence
Faible
PME gagnantes
89%
1,029 appels d'offres analysés

Description originale de l'appel d'offres

L'objet de l'appel d'offres est le système d'information SynDoc, qui a été initialement créé pour gérer la documentation de projet et échanger des informations avec des partenaires externes.
Soumission électronique

Lancer l'analyse des risques

Identifiez les risques potentiels, les incohérences et les signaux d'alerte dans l'ensemble des documents de l'appel d'offres. Obtenez un rapport de risque détaillé avec les niveaux de gravité et les recommandations d'atténuation.

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Stratégie gagnante

Analyse IA des exigences, opportunités et défis de cet appel d'offres. Obtenez des perspectives stratégiques pour maximiser vos chances de succès.

65%
Probabilité de succès estiméeAdéquation modérée

Cet appel d'offres pour le développement et la maintenance de SynDoc nécessite une forte concentration sur la rentabilité et l'expertise technique, en particulier lors des entretiens du personnel clé. Les soumissionnaires doivent démontrer une compréhension claire de la conformité au RGPD et présenter une stratégie de développement et de maintenance cohérente.

Messages clés de victoire

Développement et maintenance rentables et de haute qualité de SynDoc, garantissant la conformité au RGPD.

Expertise technique exceptionnelle démontrée par des performances rigoureuses lors des entretiens.

Une approche unifiée du développement et de la maintenance, offrant un système de support centralisé et robuste pour la gestion de projet.

Opportunités clés
Tirez parti des taux horaires compétitifs pour obtenir une part importante du score d'évaluation.
Préparez le personnel clé aux entretiens structurés pour maximiser le poids combiné de 60% pour les rôles de développeur.
Mettez en avant les cadres de conformité RGPD existants et l'expérience en matière de mesures de protection des données.
Présentez une stratégie claire et intégrée pour le développement et la maintenance, et non comme des entités distinctes.
Défis principaux
Concurrence intense sur les prix en raison du poids élevé du taux horaire.

Menez une analyse approfondie des coûts pour proposer un taux horaire compétitif mais durable. Concentrez-vous sur l'efficacité et les services à valeur ajoutée pour justifier le prix.

La nature subjective des évaluations d'entretien, nécessitant une préparation exceptionnelle des candidats.

Sélectionnez et préparez minutieusement les candidats aux entretiens. Menez des entretiens blancs axés sur la profondeur technique, la résolution de problèmes et l'alignement avec les exigences de l'appel d'offres. Assurez-vous que les candidats comprennent l'objectif du système SynDoc et le contexte d'Elering AS.

Garantir une conformité RGPD complète tout au long du cycle de développement.

Documentez les politiques et procédures RGPD existantes. Fournissez des exemples spécifiques de mesures techniques et organisationnelles mises en œuvre pour la protection des données. Désignez un point de contact RGPD dédié si possible.

Profil du soumissionnaire idéal
Une société de services informatiques expérimentée avec une expérience éprouvée dans le développement et la maintenance de logiciels, en particulier pour les systèmes de gestion de projet. Ils devraient posséder des développeurs full-stack et des architectes de solutions hautement qualifiés, capables d'exceller lors d'entretiens structurés et ayant une solide compréhension du RGPD. Un taux horaire compétitif est essentiel.
Exigences clés
Service complet de développement et de maintenance pour SynDoc
Conformité au RGPD pour le traitement des données personnelles
CV du personnel clé avec une expérience spécifique (Chef d'équipe : 24 mois d'expérience au cours des 96 derniers mois, direction de 2+ développeurs)
Taux horaire compétitif (40% de pondération dans l'évaluation)
Performance de haute qualité lors de l'entretien pour le poste de développeur full-stack (30% de pondération dans l'évaluation)
Performance de haute qualité lors de l'entretien pour le poste de développeur senior / architecte de solutions (30% de pondération dans l'évaluation)
Confirmation de l'absence de motifs d'exclusion obligatoires
Confirmation des exigences d'éligibilité (conditions examinées, possession des droits/autorisations)
Facteurs de différenciation clés
Capacité démontrée à intégrer de manière transparente le développement et la maintenance dans un flux de travail unique et efficace.
Performance exceptionnelle du personnel clé lors des entretiens, démontrant une compréhension technique approfondie et des compétences en résolution de problèmes.
Une approche claire et proactive de la conformité au RGPD, allant au-delà des exigences minimales.
Un taux horaire très compétitif mais durable qui reflète une prestation efficace.
Opportunités de valeur sociale
Bien que non explicitement requis, envisagez d'inclure une déclaration sur l'engagement envers des pratiques d'emploi éthiques et le développement professionnel de l'équipe projet, démontrant une approche responsable de la gestion de la main-d'œuvre.
Domaines de concentration de l'offre
Taux horaire hors TVA40.0%

Calculez le taux horaire durable le plus bas possible qui permette toujours une prestation rentable. Comparez avec les données du marché et l'analyse de la concurrence. Assurez-vous que le taux est suffisamment compétitif pour obtenir le maximum de points.

Entretien avec la personne proposée pour le poste de développeur full-stack30.0%

Sélectionnez un candidat ayant une solide formation technique et d'excellentes compétences en communication. Préparez-les minutieusement sur l'architecture potentielle de SynDoc (basée sur les documents disponibles), les défis courants de gestion de projet et les implications du RGPD. Mettez l'accent sur la résolution de problèmes et l'adaptabilité.

Entretien avec la personne proposée pour le poste de développeur senior / architecte de solutions30.0%

Choisissez un candidat ayant une expérience éprouvée en conception d'architecture et une compréhension approfondie de l'intégration et de la scalabilité des systèmes. Préparez-les à discuter des approches stratégiques pour développer SynDoc en un système central, de la gestion des risques et de solutions conformes au RGPD. Mettez en évidence leurs capacités de leadership et de réflexion stratégique.

Recommandations7
Optimiser la stratégie de taux horaire
CritiqueEffort moyen

Menez une analyse détaillée coûts-avantages pour déterminer le taux horaire réalisable le plus bas qui assure la rentabilité et permette d'obtenir le maximum de points dans le critère d'évaluation des coûts pondéré à 40%. Comparez avec les données du marché et les prix potentiels des concurrents.

Maximise le score dans le critère d'évaluation le plus pondéré.
Préparer le personnel clé aux entretiens
CritiqueEffort élevé

Sélectionnez et préparez rigoureusement le développeur full-stack et le développeur senior/architecte de solutions proposés. Menez des entretiens blancs axés sur la profondeur technique, la résolution de problèmes, la connaissance du RGPD et la compréhension des systèmes de gestion de projet. Assurez-vous qu'ils peuvent articuler leur expérience et leur approche de manière claire et concise.

Assure l'obtention du maximum de points dans les critères d'entretien pondérés à 60%.
Démontrer une approche intégrée du développement et de la maintenance
CritiqueEffort moyen

Articulez clairement dans l'offre comment le développement et la maintenance seront gérés comme un service unifié, et non comme des fonctions distinctes. Présentez une stratégie cohérente pour l'amélioration continue du système, la correction des bugs et l'ajout de fonctionnalités.

Répond à une exigence clé de l'appel d'offres et évite la disqualification.
Prouver l'expertise en matière de conformité RGPD
CritiqueEffort moyen

Détaillez les mesures techniques et organisationnelles spécifiques que votre entreprise utilise pour garantir la conformité RGPD dans le développement logiciel. Fournissez des exemples de projets antérieurs où le RGPD était une considération clé. Désignez une personne responsable des questions relatives au RGPD.

Répond à une exigence clé de l'appel d'offres et renforce la confiance.
Mettre en avant l'expérience du chef d'équipe
ÉlevéEffort faible

Assurez-vous que le CV du chef d'équipe détaille explicitement au moins 24 mois d'expérience au cours des 96 derniers mois et la direction d'au moins deux développeurs, conformément à l'exigence. Quantifiez les réalisations lorsque cela est possible.

Répond à une exigence clé d'éligibilité pour le personnel clé.
Examiner les documents d'architecture
MoyenEffort moyen

Bien que l'analyse par IA n'ait pas été prise en charge, faites tout votre possible pour obtenir et examiner attentivement les documents d'architecture fournis (Lisa 2. Arhitektuur SQL, Lisa 1. Arhitektuur SPO) afin de comprendre le paysage technique du système existant. Cela éclairera la préparation des entretiens et le contenu de l'offre.

Fournit un contexte crucial pour les discussions techniques et le développement de l'offre.
Aborder de manière proactive les motifs d'exclusion obligatoires
ÉlevéEffort faible

Assurez-vous que tous les motifs d'exclusion obligatoires sont minutieusement vérifiés et documentés pour l'entité soumissionnaire et ses représentants. Préparez toutes les déclarations et preuves nécessaires pour démontrer la conformité.

Évite une disqualification immédiate.
Positionnement concurrentiel
Positionnez l'offre comme offrant le meilleur rapport qualité-prix en combinant un taux horaire compétitif avec une capacité technique supérieure démontrée, comme en témoignent les performances lors des entretiens. Mettez l'accent sur l'efficacité et une approche proactive du développement et de la maintenance du système.

Concurrents

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Exigences et qualifications

21 exigences dans 5 catégories

Soumission (9)
Obligatoire (1)
Conformité (3)
Technique (5)
Financier (3)
SUBMISSION REQUIREMENTS9
--Bidders must confirm they have reviewed the tender conditions.
--If the bidder's representative is not the legal representative, a power of attorney must be submitted.
--The tender is for a comprehensive development and maintenance service solution for the project management support system (SynDoc).
MANDATORY EXCLUSION GROUNDS1
--Bidders and their representatives must not have any criminal convictions, tax debts, or other legal violations that would disqualify them from participating in the procurement procedure.
ELIGIBILITY REQUIREMENTS3
--Bidders must confirm they have reviewed the tender conditions.
--Bidders must confirm they possess the necessary rights and authorizations.
--If the bidder's representative is not the legal representative, a power of attorney must be submitted.
TECHNICAL CAPABILITY REQUIREMENTS5
--The tender is for a comprehensive development and maintenance service solution for the project management support system (SynDoc).
--The development and maintenance service cannot be treated separately within this project.
--The contractor must ensure that all personal data processed during software development complies with GDPR requirements, implementing necessary technical and organizational measures.
FINANCIAL REQUIREMENTS3
--The tender value is 800,000.0 EUR.
--The contract duration is 36 months.
--The bid evaluation will consider the hourly rate (40% of the score).

Aperçu des exigences

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Documents

11 documents disponibles avec des résumés IA

VastavustingimusedPDF
307117_vastavustingimused.pdf -- 10.0 KB

Bidders must confirm they have reviewed tender conditions, possess necessary rights and authorizations, and submit a power of attorney if the tender presenter is not the legal representative.

Meeskonna CVDOC
Meeskonna CV (vorm).docx -- 52.6 KB

The contracting authority requires bidders to submit team CVs for key personnel, detailing their experience as a team leader, including at least 24 months of experience within the last 96 months and leadership of at least two developers.

Hindamiskriteeriumid ja hinnatavad näitajadPDF
307117_hindamiskriteeriumid.pdf -- 5.0 KB

The tender evaluation criteria include the hourly rate (40%) and the quality of interviews for the full-stack developer and senior developer/solution architect roles (30% each).

Kõrvaldamise alused ja kvalifitseerimistingimusedPDF
307117_korvaldamise_alused_ja_kvalifitseerimi... -- 12.2 KB

The bidder must confirm that neither they nor their representatives have been convicted of criminal offenses, have tax arrears, or committed other violations that would disqualify them from the tender process.

Data Protection Principles_LisaDOC
Data Protection Principles (Üldised andmekait... -- 38.9 KB

The contractor must ensure that all personal data processed during software development complies with GDPR requirements, implementing necessary technical and organizational measures.

HindamismetoodikaDOC
Hindamismetoodika.docx -- 33.0 KB

The contracting authority evaluates bids on a 100-point system, considering cost (40 points) and interviews with a full-stack developer and a senior developer/solution architect (30 points each).

Hoolduslepingu projektDOC
Hoolduslepingu projekt.docx -- 35.8 KB

This document is a maintenance contract draft detailing the terms for the project management support system (SynDoc) development and maintenance service, including scope of work, remuneration, and ordering procedures.

Isikuandmete töötlemise juhisDOC
Isikuandmete töötlemise juhis.docx -- 36.2 KB

This document outlines the Contractor's obligations for processing personal data when providing Elering AS's project management support system development and maintenance services, ensuring GDPR compliance.

Juhised pakkujateleDOC
Juhised pakkujatele.docx -- 42.1 KB

This document provides instructions for bidders on conducting the public procurement procedure, clarifying the tender's foundational documents, submission process, and grounds for rejection.

Raam- ja hankelepingu projektDOC
Raam- ja hankelepingu projekt.docx -- 71.5 KB

This document is a draft framework agreement outlining the terms for software development and maintenance services, including software definitions, work descriptions, and contract principles.

Teenuse kirjeldusDOC
Teenuse kirjeldus.docx -- 53.0 KB

Elering AS is seeking a provider for the development and maintenance services of the project management support system (SynDoc), which involves evolving the existing system into a central project management support system.

Aperçu des documents

Inscrivez-vous pour consulter les résumés et l'analyse des documents

75
Bon

Score de qualité de l'appel d'offres

This tender for software development and maintenance services for Elering AS's SynDoc system is generally well-structured, with clear technical requirements and a reasonable evaluation methodology. However, it lacks explicit sustainability considerations and some practical aspects of e-submission could be improved.

Répartition du score

Conformité légale75/100

The tender appears to comply with general procurement regulations, including clear procedures and CPV codes. Deadlines are reasonable. No disputes are noted. The 'Framework Agreement: WITHOUT_REOPENING_COMPETITION' characteristic is noted.

Clarté80/100

The description of the SynDoc system and the scope of work (development and maintenance as a single service) is clear. Technical requirements, including GDPR compliance and key personnel qualifications, are well-defined. Evaluation criteria are specified.

Exhaustivité70/100

Most basic information is present, including estimated value, contract duration, and start date. Key documents like contract drafts and technical specifications are referenced. However, the 'Raamlepingu algusaeg RHRi üldandmete sektsioonis on indikatiivne' note suggests potential ambiguity regarding the definitive start date.

Indicative framework agreement start date.
Équité85/100

The tender is open to all bidders, with objective evaluation criteria based on hourly rate and interview quality. The maximum of one participant for the framework agreement is unusual and could be perceived as restrictive, though it might be justified by the nature of a framework agreement. Full document access is implied.

Maximum of one participant for the framework agreement.
Aspect pratique65/100

E-submission is indicated, which is positive. However, the financing condition is stated to be in a separate document ('Raam- ja hankelepingu projekt'), which could be more directly presented. The contract start date is provided but noted as indicative in another section.

Financing condition referenced in a separate document.
Indicative contract start date.
Cohérence des données90/100

Key fields such as title, reference, organization, value, and deadlines are populated. Dates appear logical, and there are no reported suspensions or disputes. The 'Raamlepingu algusaeg RHRi üldandmete sektsioonis on indikatiivne' is a minor point of potential inconsistency.

Indicative framework agreement start date.
Durabilité50/100

There is no explicit mention of green procurement, social aspects, or innovation. The tender is not indicated as EU funded, which limits the potential for integrated sustainability goals.

No explicit green procurement criteria.
No explicit social criteria.

Points forts

Clear technical requirements and scope of work.
Objective evaluation criteria with weighting.
Mandatory exclusion grounds and eligibility requirements are clearly stated.
E-submission and e-procurement are utilized.

Préoccupations

Maximum of one participant for the framework agreement.
Lack of explicit sustainability considerations.
Indicative contract start date and financing condition referenced in separate documents.

Recommandations

1. Clarify the definitive contract start date and integrate financing details more directly.
2. Consider incorporating sustainability criteria (e.g., green IT, social impact) into future tenders.
3. Review the justification for a maximum of one participant in the framework agreement.

Aperçu de la notation IA

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Analyse complète du score de qualité
Répartition détaillée des sous-scores
Aperçu des forces et des préoccupations
Recommandations stratégiques

Aucune carte de crédit requise • Configuration en 2 minutes

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