See turueelne kaasamise harjutus toetab töökohtade hindamise digitaalse süsteemi (JE DS) hankimist ja arendamist NHS-i jaoks Inglismaal. NHS-i töökohtade hindamise skeemid (JES) (https://www.nhsemployers.org/publications/nhs-job-evaluation-handbook) on aluseks "Muudatuste kava" (AfC) (https://www.nhsemployers.org/articles/agenda-change) lepingule, määrates palgaastmed kõigile NHS-i teenistustingimuste (AfC) (https://www.nhsemployers.org/publications/tchandbook) alusel olevatele ametikohtadele. JES-i opereeritakse koostöös ametiühingutega nii kohalikul kui ka riiklikul tasandil. Iga NHS-i tööandja vastutab 2010. aasta võrdõiguslikkuse seaduse järgimise eest, mis nõuab võrdset tasu võrdse väärtusega töö eest. JES rakendab võrdse tasu põhimõtet võrdse väärtusega töö eest ja tagab õige rakendamise korral, et töötajatele makstakse õigesti palka töö eest, mida neil palutakse oma tööandja poolt teha, mis on nende lepinguline õigus. Programmi eesmärk on luua uus digitaalne süsteem, et tagada töökohtade hindamise skeemi õiglane rakendamine kogu NHS-is. JE digitaalse süsteemi kasutuselevõtt Inglismaal on osa laiemast plaanist taastada usaldus, suurendada suutlikkust ja moderniseerida töökohtade hindamist NHS-is. Need meetmed lepiti kokku 2023. aasta "mittepalgalise" Muudatuste kava raames Inglismaa jaoks (https://www.nhsemployers.org/articles/agenda-change-pay-deal-2023-non-pay-commitments-update), mille soovitused kiideti põhimõtteliselt heaks tervishoiu- ja sotsiaalhoolekande riigisekretäri poolt 2025. aasta mais ja mida toetasid NHS Englandi juhid. Käesoleva teabenõude (RFI) kaudu konsulteerib NHS England turuga potentsiaalse riikliku JE digitaalse süsteemi lahenduse osas Inglismaa jaoks, mis hõlmab praegu ligikaudu 205 NHS-i teenusepakkuja organisatsiooni ja 2027. aasta aprilliks 26 integreeritud hooldusnõukogu (ICB). Muudatuste kava töökohtade hindamise digitaalse lahenduse praeguste nõuete täielik kirjeldus on kättesaadav teabenõude dokumentides, mis on selle teatega seotud.
⚠️
KOHUSTUSLIKUD NOUDED
Käesoleva turu-eelse kaasamise (RFI) puhul ei ole kohustuslikke välistamise aluseid täpsustatud.
✓
VASTAVUSNOUDED
Käesoleva turu-eelse kaasamise (RFI) puhul ei ole vastavusnõudeid täpsustatud.
🔧
TEHNILISED NOUDED
Võimekus arendada või pakkuda riiklikku digitaalset süsteemi NHS-i töökohtade hindamiseks.
Lahendus peab toetama NHS-i töökohtade hindamise skeeme (JES), mis on Agenda for Change (AfC) lepingute aluseks.
Lahendus peab tagama töökohtade hindamise skeemi õiglase rakendamise kogu NHS-is.
Lahendus peab vastama 2010. aasta võrdõiguslikkuse seadusele (Equality Act 2010) seoses võrdse tasuga võrdväärse töö eest.
Lahendus peaks aitama taastada usaldust, suurendada suutlikkust ja moderniseerida töökohtade hindamist NHS-is.
Lahendus peab olema võimeline katma ligikaudu 205 NHS-i teenusepakkuja organisatsiooni.
Lahendus peab olema võimeline katma 26 integreeritud hoolekogu (ICB) 2027. aasta aprilliks.
Võimekus pakkuda turu sisendit potentsiaalse riikliku JE digitaalsüsteemi lahenduse kohta Inglismaal.
Võimekus käsitleda Agenda for Change'i töökohtade hindamise digitaalse lahenduse praeguste nõuete täielikku kirjeldust, nagu on üksikasjalikult kirjeldatud lingitud RFI dokumentides.
💰
FINANTSNOUDED
Käesoleva turu-eelse kaasamise (RFI) puhul ei ole finantsnõudeid täpsustatud.
📋
ESITAMISE NOUDED
Esitada turu sisend vastuseks teabepäringule (RFI).
Esitamine peab toimuma NHS Englandile.
Esitamise tähtaeg on 2026-02-06T00:00:00.
Esitatud teave peab käsitlema teabepäringu dokumentides (teatega lingitud) esitatud nõudeid.
Nõuete eelvaade
Registreeru, et näha täielikke nõudeid ja analüüsi
NHS England viib läbi turu-uuringut (RFI), et koguda turult sisendit uue riikliku digitaalse süsteemi loomiseks, mis tagaks töö hindamise skeemi õiglase rakendamise NHS-i organisatsioonides Inglismaal.
See dokument on OCDS-i väljalaskepakett, mis sisaldab struktureeritud andmeid NHS Englandi turueelse kaasamise kohta uue riikliku digitaalse töö hindamise süsteemi jaoks, otsides turult sisendit lahenduse kohta, mis hõlmab NHS-i teenusepakkujaid ja integreeritud hooldusnõukogusid.
See eelnev turu kaasamise teade ja teabenõue (RFI) NHS Englandilt otsib turu panust riikliku töö hindamise digitaalse süsteemi arendamiseks, et tagada õiglane tasu NHS-i teenusepakkujate organisatsioonides ja integreeritud hoolekandeasutustes.
See teade kirjeldab NHS Englandi turueelset kaasamise ja teabepäringut (RFI) uue digitaalse süsteemi jaoks, mis moderniseeriks ja tagaks töö hindamise skeemi õiglase rakendamise kogu NHS-is, kutsudes turuosalisi üles andma panust potentsiaalsete lahenduste osas.
Dokumentide eelvaade
Registreeru, et näha dokumentide kokkuvõtteid ja analüüsi
Krediitkaart pole vajalik • Seadistamine 2 minutiga
75
Hea
Hanke Kvaliteediskoor
See turueelne kaasamine (RFI) töö hindamise IT-lahenduse jaoks on selge ja tugeva sotsiaalse fookusega, kuid puuduvad ametlikud protseduurilised määratlused ja elektroonilise esitamise võimalused.
Skoori Jaotus
Õiguslik Vastavus75/100
Hange, olles turueelne kaasamine (RFI), pakub teatavat paindlikkust, kuid 'Tüübi' ja 'Protseduuri' määratluse puudumine on märkimisväärne. CPV-kood on asjakohane ja vaidlusi pole. Puuduv avaldamiskuupäev mõjutab ka läbipaistvust.
•Puudub protseduuri tüüp ja kood
•Puudub avaldamiskuupäev
Selgus80/100
Kirjeldus on väga selge, pakkudes suurepärast konteksti RFI eesmärgile ja aluseks olevatele NHS-i töö hindamise skeemidele. AI-ga eraldatud nõuded on hästi sõnastatud ja arusaadavad. Kuigi hindamiskriteeriume pole täpsustatud, on see RFI puhul tavaline.
Täielikkus70/100
Põhiteave, finantsandmed, ajakava ja klassifikatsioon on kõik olemas. Nõuded on selgelt välja toodud ja dokumendid on saadaval. Kuid 'Tüübi', 'Protseduuri' ja 'Vastutava isiku' väljad on tühjad ning ametlikud hindamiskriteeriumid puuduvad, mis vähendab üldist täielikkust hanke seisukohast.
•Puudub protseduuri tüüp ja kood
•Puudub vastutava isiku teave
Õiglus85/100
Hange pakub täielikku juurdepääsu dokumentidele ja avaldab hinnangulise väärtuse, edendades läbipaistvust. Tehnilised nõuded on üldised ega tundu olevat kohandatud konkreetsele ettevõttele. Kuid elektroonilise esitamise puudumine on märkimisväärne takistus võrdsele juurdepääsule ja tõhususele potentsiaalsetele turuosalistele.
•Elektrooniline esitamine puudub
Praktilisus65/100
Lepingu alguskuupäev ja kestus on selgelt määratletud. Kuid elektroonilise esitamise puudumine on kaasaegses hankeprotsessis suur praktiline puudus, mis võib suurendada vastajate halduskoormust. Dokumendi URL-id on viidatud, kuid mitte selgesõnaliselt esitatud.
•Elektrooniline esitamine puudub
•Dokumendi URL ei ole selgesõnaliselt esitatud
Andmete Järjepidevus90/100
Põhikuupäevad on loogilised ja järjepidevad ning vaidlusi ega peatamisi pole teatatud. Staatus 'planeerimisel' on kooskõlas turueelse kaasamisega. Peamised ebakõlad seisnevad täitmata 'Tüübi', 'Protseduuri' ja 'Vastutava isiku' väljades.
•'Tüübi', 'Protseduuri' ja 'Vastutava isiku' väljade ebakõlaline täitmine
Jätkusuutlikkus50/100
Hange käsitleb olemuslikult olulisi sotsiaalseid aspekte, mille eesmärk on tagada õiglane tasu ja vastavus 2010. aasta võrdõiguslikkuse seadusele, ning sellel on selge innovatsioonifookus uue digitaalse süsteemi arendamise kaudu. Kuid puuduvad selgesõnalised rohelise hanke või laiemad keskkonnakaalutlused.
•Puuduvad selgesõnalised rohelise hanke kriteeriumid
Tugevused
RFI eesmärgi ja konteksti selge ja põhjalik kirjeldus
Tugev fookus sotsiaalsetele aspektidele (õiglane tasu, 2010. aasta võrdõiguslikkuse seaduse järgimine)
Digitaalse lahenduse hästi määratletud tehnilised nõuded
Hinnanguline väärtus ja lepingu kestus on selgelt avaldatud
Innovatsioonifookus töö hindamise moderniseerimisel digitaalse süsteemi kaudu
Mured
Puudub ametlik protseduuri tüüp ja kood
Elektroonilise esitamise võimaluse puudumine
Määramata avaldamiskuupäev
Tühi 'Vastutava isiku' väli
Soovitused
1. Määratleda selgelt protseduuri tüüp (nt teabenõue) selleks ettenähtud väljadel läbipaistvuse parandamiseks.
2. Rakendada elektroonilise esitamise võimalused, et suurendada turuosaliste õiglust, juurdepääsetavust ja tõhusust.
3. Tagada kõigi kohustuslike väljade, nagu 'Vastutav isik' ja 'Avaldamiskuupäev', täitmine täieliku andmete järjepidevuse ja läbipaistvuse tagamiseks.
AI hindamise eelvaade
Registreeru, et näha täielikke nõudeid ja analüüsi