Algne hanke kirjeldus
Denbighshire'i maakonna omavalitsus otsib huvi üles näidata, et aidata meil mõista, mida turg võib pakkuda kogukonna ja sidusrühmade kaasamise toetamiseks meie järgmise Korporatiivplaani väljatöötamisel, mis hõlmab perioodi 2028–2033, ja Denbighshire'i pikaajalisema visiooni väljatöötamisel aastaks 2050. Pange tähele, et me ei garanteeri, et see tegevus viib mis tahes hankemenetluseni. Mis tahes läbiviidavate hangete puhul aitab see PME-protsess meil kaaluda oma valikuid. Need valikud võivad hõlmata, kuid mitte ainult: ühe tööpaketi, kuid mitte teise hankimist; kahe tööpaketi ühendamist üheks hankeks; tööpakettide eraldi hankimist ja sel juhul otsiksime tarnijaid, kes suudavad tõendada, et nad suudavad tihedas partnerluses töötada nii omavalitsuse kui ka teise tarnijaga. Meie Korporatiivplaan kirjeldab, mida me tahame saavutada Denbighshire'i inimeste ja kogukondade heaks järgmise 5 aasta jooksul. See plaan vastab nii meie püüdlustele kui ka kohustustele tulevaste põlvkondade heaolu seaduse ja võrdõiguslikkuse seaduse alusel ning hõlmab meie peamisi tulemusfunktsioone vastavalt Walesi kohaliku omavalitsuse ja valimiste seadusele 2021. Plaani väljatöötamise võtmeelemendiks on kogukonna kaasamine, et elanikud ja teised sidusrühmad tunneksid end kindlalt, et plaan peegeldab nende prioriteete. Omavalitsus püüab välja töötada ja edastada Denbighshire'i pikaajalist visiooni (vaadates aastasse 2050 ja kaugemale), mis peegeldab selle kogukondade püüdlusi ja reaalsusi. Protsess peab looma usaldust erinevate kogukonnagruppide vahel ja tugevdama demokraatlikku kaasamist, eriti jõudes nende inimesteni, kes on alaesindatud või on kaotanud usalduse avalikes institutsioonides. Meid huvitab kuulda organisatsioonidelt, kes saavad meid selles aidata, nagu allpool üksikasjalikumalt kirjeldatud (Pange tähele, et kuupäevad on esialgsed ja võivad muutuda):- 27. jaanuarist kuni 27. märtsini – kogukonna kaasamine elanike ja teiste sidusrühmadega (peab olema lõpetatud enne valimisperioodi, umbes märtsi lõpp 2027) 27. septembrist kuni novembrini 2027 – Denbighshire'i maakonna omavalitsuse liikmete, töötajate ja partnerite kaasamine Korporatiivplaani heaolu eesmärkide + 5-aastase tegevusprogrammi osas. Oodatavad väljundid ja tulemused Väljundid: Tõenduspõhine pikaajaline visioon Denbighshire'i jaoks [oluline] – selle esitus ei pea olema sõnaline. Tõenduspõhine korporatiivplaan, mis selgelt edastab omavalitsuse prioriteete ja panust piirkondlikku töösse [oluline]. Tõenduspõhine strateegiline võrdõiguslikkuse plaan, mis selgelt edastab omavalitsuse prioriteete [oluline]. Mitmed digitaalsed või muud tooted, mida saab kasutada tulevaseks kaasamiseks kogukonnagruppidega, eriti noortega [oluline]. Koolitus ja toetatud kogemus kuni 10 omavalitsusametnikule potentsiaalselt vastuoluliste teemade arutelude juhtimisel [soovitav]. Tulemused: Laiem arusaam kogukondades tuleviku väljakutsetest ja võimalustest, mis on seotud demograafia, kohaliku omavalitsuse rahanduse, kliima ja loodusega. Laiem arusaam kogukondades omavalitsuse rollist ja suutlikkusest kohalike teenuste osutamisel. Omavalitsuse liikmete, partnerorganisatsioonide ja omavalitsuse töötajate arusaam oma rollist uue korporatiivplaani elluviimisel. Suurenenud usaldus ja kindlustunne omavalitsuse vastu, eriti nende rühmade hulgas, kellel on kaitstud omadused või kes pole kunagi varem omavalitsusega suhelnud. Kõrgem demokraatliku kaasamiste tase elanike, eriti noorte ja raskesti ligipääsetavate rühmade hulgas. Suurenenud kindlustunne koolitatud omavalitsusametnike hulgas kogukonna kaasamise osas [soovitav]. Näidisbudžett 50 000–60 000 naela, sealhulgas käibemaks.