Bishopshalti kooli koristusteenuste hange

Bishopshalti kool: Meie eesmärk on olla iseennast parandav kool, kus kõik meie kogukonna liikmed saavad öelda, et pakume oma lastele silmapaistvat haridust, mis täidab nende potentsiaali. Bishopshalt avati 1907. aastal, kui Middlesexi maakonna nõukogu asutas Uxbridge'i maakonna kooli (meie algne nimi). Kool asub praegu endise viktoriaanliku mõisa territooriumil ja selle nimi pärineb majast, kus 500 aastat piiskopid peatusid või peatusid oma kinnistul, tehes sagedasi reise Londonisse ja tagasi. Bishopshalti lugu on pideva kasvu ja edu lugu; esmalt gümnaasiumina ja alates 1977. aastast komplekskoolina. Suur osa kooli peamisest hoonest pärineb 1950. aastatest, mil kool kasvas, et vastu võtta neli sisseastumisklassi igal aastal. See on olnud populaarne kohalik keskkool ja 1970. aastatel laienemine viiele sisseastumisklassile tõi kaasa järjekordse ehitusprogrammi. Pärast suurt nõudlust kohtade järele toimus edasine kasv 1989. aastal, kui saabusid esimesed kuus sisseastumisklassi. Oluline koostisosa kasvu ja edu saavutamisel on õpetajate kvaliteet. Lisateavet kooli kohta saab siit: https://www.bishopshalt.hillingdon.sch.uk/ Hanke teave: Võitjatöövõtjat nõutakse pakkuma suurepäraseid koristusteenuseid Bishopshalti koolis, kus õpib 1290 õpilast ning töötab 114 õpetajat ja tugipersonali. Hanke leping on 3 aastat, alates 01.08.2026 – 31.07.2029. On võimalus pikendada lepingut veel kahe aasta võrra kuni 31.07.2031. Leping pakub suurepärast võimalust üle vaadata ja pakkuda täiustusi kooli praegustele koristusteenustele. See hõlmab nii põhilist õppeaasta koristust kui ka perioodilist sügavpuhastust aastaringselt. Kool soovib tagada kõrge kvaliteediga koristusteenuse, mille kaudu selle õpilased saavad nautida silmapaistvat haridust, mida toetavad suurepäraselt hooldatud rajatised. Koristusteenuseid osutatakse praegu omal jõul ja seetõttu pöörab kool erilist tähelepanu praeguse omal jõul töötava personali sujuva TUPE üleminekuprotsessi tagamisele. Kool ootab nii rangelt juhitud teenust kui ka kõrget tootlikkust koristuspersonali poolt kogu aeg ning kool ootab võitjalt tööandjalt sellist juhtimisstiili, mis toetab, julgustab ja arendab koristuspersonali. Bishopshalti kool peab oma koristusteenuse pakkujaid ja nende töötajaid koolikogukonna lahutamatuteks liikmeteks, kes on proaktiivsed silmad ja kõrvad kogu objektil. Lisaks põhiteenuste ulatuses eeldatakse, et personal võtab vastutuse keskkonna eest, tuvastades ja viivitamatult teatades hooldusprobleemidest, nagu rikkis lukud või veetorustiku lekked, objektitiimile, et enne nende eskaleerumist leevendada võimalikke ohtusid. Nõuame oma allhanke partneritelt sama kõrgetasemelist turvalisuse ja laste turvalisuse teadlikkust kui oma otseselt palgalistelt töötajatelt, tagades turvalise ja kaitstud keskkonna igale õpilasele. See turvalisuse kohustus laieneb nende kohustuste tehnilisele täitmisele, kus personal peab demonstreerima täiustatud tervise- ja ohutusalaseid teadmisi ning järgima alati ohutuid tööpraktikaid. Ideaalse teenuse osutamine saavutab delikaatse tasakaalu, kus koristusmeeskond jääb diskreetseks ja nähtamatuks, kuid on laitmatu nii käitumises kui ka välimuses alati, kui nad on nähtavad õpilastele, personalile või külastajatele. Lõppkokkuvõttes vajab Bishopshalti kool partnerit, kellel on tõestatud pädevus ja vankumatu usaldusväärsus, et tagada nende kõrgete standardite järgimine iga päev. Kool ei ole kohustatud vastu võtma madalaimat esitatud pakkumishinda, vaid kool soovib saada parimat väärtust sellest lepingust ja pakkuda parimat väärtust oma õpilastele. Oodatud on uuenduslikud ja loomingulised ideed selle kohta, kuidas koristusteenuseid saab arendada ja parandada. Kool otsib tööandjat, kes soovib teha koostööd ja kes annab endast parima igal ajal. Konkurentsivõimeline paindlik menetlus See hanget viiakse läbi konkurentsivõimelise paindliku menetluse alusel. See järgib kaheetapilist lähenemist, kus esimene etapp on hankespetsiifiline küsimustik (PSQ). Siin liigub teise etappi vähemalt 5 kandidaati (või vähem, kui vähem kui 5 vastavad miinimumnõuetele) ja maksimaalselt 10 kandidaati. Kandidaatide valik põhineb ainult hankelepingu kriteeriumidel ja minimaalne punktisumma peab olema 60%. Valitud kandidaadid kutsutakse seejärel teise etappi, pakkumiskutsesse (ITT). Siin on pakkumuse vastuse hindamine seatud 35% hinnale ja 65% kvaliteedile. Lepingu väärtus: Praeguse lepingu aastane väärtus on 240 000 naela. Seetõttu on selle lepingu väärtus 1 200 000 naela. Leping on fikseeritud hinnaga leping, mille arved esitatakse koolile igakuiselt. Lisatingimused ja teave: • Koolil on tööandja vastutus- ja tsiviilvastutuskindlustuse miinimumnõue 5 miljonit naela. • Minimaalne aastane käive, mida teie ettevõte peab olema saavutanud, et seda võimalust kaaluda, on 1 miljon naela. • Praegu on kohalikel omavalitsustel pensioniskeemis koristustöötajaid. • Koristusteenuseid osutatakse praegu omal jõul. • Klient jätab endale õiguse mitte sõlmida lepingut selle hanke projekti lõpus. Lisateavet selle võimaluse kohta leiate Delta eSourcing portaalist aadressil: https://www.delta-esourcing.com/tenders/UK-UK-Uxbridge:-School-cleaning-services./TGF7N5EPV6 Selle võimaluse kohta vastamiseks klõpsake siin: https://www.delta-esourcing.com/respond/TGF7N5EPV6