C0151: Solidaritetsfondens afklaringskontrakt (Ramme for læring, udvikling, evaluering og overvågning)

En Solidaritetsfond-gennemførligheds- og designkontrakt til støtte for indkøb af to efterfølgende kontrakter og udvikling af en overvågningsramme. De tre centrale resultater er: 1. En tilgang til konsekvensvurdering for Solidaritetsfonden 2. Omfanget af en lærings- og supportkontrakt for Solidaritetsfonden 3. At udvikle en overvågningsramme for Solidaritetsfonden, der kan levere offentliggjorte data om programmet til nøgleinteressenter. National Lottery Community Fund ('Fonden') søger at indkøbe en passende entreprenør (en individuel organisation eller et konsortium med en ledende leverandør) til at afklare omfanget af to separate kontrakter for at støtte de organisationer og tilskudsmodtagere, vi finansierer gennem vores Solidaritetsfondsprogram, og udvikle en overvågningsramme. Solidaritetsfonden er en fond på 250 mio. GBP over flere år til velgørende organisationer, der adresserer de grundlæggende årsager til ulighed. Fondens Solidaritetsfond vil tilbyde tilskud på mellem 1 og 5 mio. GBP, der skal bruges over 5 til 10 år til at støtte dette formål. Fonden har forpligtet sig til at tildele ca. 12 tilskud hvert år fra 2025 til 2030 og forventer, at porteføljen vil vokse til ca. 60 projekter inden marts 2030. Tilskud har en varighed på 5 til 10 år, så leveringen kan fortsætte op til 2040. Fra 2026/2027 planlægger Fonden også at introducere udviklingstilskud, som vil være af lavere værdi og kortere varighed for visse ansøgninger. Solidaritetsfonden vil støtte samfundsorganisationer i England, der allerede arbejder hen imod at skabe store og varige ændringer i de grundlæggende årsager til fattigdom, ulempe og diskrimination. (Systemændring). Programmet sigter mod at ændre den måde, organisationer eller sektorer arbejder sammen på (Solidaritet), og samle folk til at håndtere de grundlæggende årsager til disse problemer ved at støtte folk til at arbejde med dette på tværs af forskellige spørgsmål og samfund (Opbygge magt/Organisere). Organisationer skal ledes af og være ansvarlige over for personer med levet erfaring fra de problemer, de adresserer (Leve erfaring) og skabe, dele og bruge læring fra personer, der oplever ulighed (Læring). Dette kan være for at hjælpe folk med at få en stemme og blive hørt eller for at støtte folk til at handle og gøre tingene bedre ved at: påvirke beslutningstagning og ændringer i systemer, hjælpe folk, der forsøger at reducere ulighed, med at forstå, hvad der har virket andre steder, eller ændre den offentlige forståelse af ulighed ved at dele folks erfaringer. Yderligere oplysninger findes i udbudsdokumenterne.