Udviklingsprogram for Ledere

Programmets krav: -Skal leveres inden for de næste 12 måneder som en del af vores regnskabsår -Teamstørrelsen kræver to facilitatorer – 13 ledelsesmedlemmer skal deltage. De bør være de samme facilitatorer i programmets levetid -Inkluder individuelle udforskningsmøder for at diskutere perspektiver, refleksion og personlige ambitioner -En programoversigt skal leveres, men en dagsorden, der tillader, at udforskningsresultater inkluderes og bliver en del af programløsningen gennem medskabelse -Insights Discovery skal anvendes som et teamudviklingsværktøj -Ansigt-til-ansigt levering som et fuldt team -Materialer designet og leveret til at blive ejet af BFL til fremtidig brug -Klare programobjektiver og leverancer Implementeringsplan: Programmet vil blive implementeret over en periode på 6-9 måneder, med følgende faser: 1. Vurderings- og udviklingsfase: Gennemførelse af indledende vurderinger for at etablere baseline-målinger og udviklingsplanen for hver leder. Afgrænsning og aftale af de skræddersyede elementer. Samarbejde med det interne Lærings- og Udviklingsteam for feedback på moduldesign for at forbedre indvirkning, organisatorisk pasform eller hvordan forarbejde/indhold kan indlejres i vores læring. En mulighed for at 'afspille' resultater for ledelsesteamet for at hjælpe med at informere indholdet af løsningen. Styringssystem. Hvert modul skal godkendes af BFL mindst 2 uger før levering for at sikre, at sessionen fuldt ud opfylder briefen. Praktiske forhold som lokaler, overnatninger, invitationer kan indhentes og administreres af BFL, selvom udbyderen også er velkommen til at inkludere priser/anbefalinger. 2. Leveringsfase: Udrulning af programmets forskellige komponenter, med regelmæssige check-ins og fremskridtsgennemgange. Vi vil også gerne have, at udbydere giver feedback på deltagere med hensyn til engagement, adfærd og succeser. Betalingsfaser skal aftales i løbet af programmets levering. 3. Evalueringsfase: Måling af programmets indvirkning og ROI gennem opfølgende vurderinger og feedback-sessioner (succeskriterier skal aftales).