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Ausschreibungen

NHS Workforce Alliance Health Workforce Solutions

Geschlossen
Frist
Frist nicht angegeben
Vertragsdetails
Kategorie
Open Procedure
Referenz
012947-2026
Wert
£12,000,000,000
Standort
Greater Manchester, Vereinigtes Königreich
Veröffentlicht
10. Oktober 2026
CPV-Code
Zeitplan des Projekts

Ausschreibung veröffentlicht

12. Februar 2026

Vertragsbeginn

22. Januar 2026

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Budget
£12,000,000,000
Dauer
96 Monate
Standort
Greater Manchester
Typ
Open Procedure

Ursprüngliche Ausschreibungsbeschreibung

The NHS, and other public sector organisations, use external suppliers to support workforce and recruitment programs. CCS, in partnership with the NHS procurement hubs, operates as the NHS Workforce Alliance and currently has a portfolio of frameworks that offer different routes and models for additional staff and resources. This agreement will offer sustainable and flexible workforce solutions for all staffing areas via a range of services, including delivery of outsourced staff banks, managed service solutions, temporary and permanent recruitment solutions, tailored workforce management plans to meet individual customer needs and technology services to provide customers with platforms to manage solutions effectively. This agreement will replace the current Managed Staff Banks (RM6278) and Workforce Improvement Services (RM6163) agreements and will support the NHS and other public sector organisations to implement more strategic contracts to deliver more cost effective workforce solutions. This agreement will not replace existing agency staffing agreements, including Non-Clinical Staffing (RM6277) and National Framework for the Provision of Clinical and Healthcare Staffing (RM6281), and will not directly enable the provision of transactional agency supply in isolation.

Risikoanalyse

Die Risikoanalyse ist für Ausschreibungen in diesem Land noch nicht verfügbar. Aktuell unterstützt: Estland, Lettland, Litauen, Polen, Frankreich, Großbritannien, Dänemark, Niederlande, Norwegen und Finnland.

Erfolgsstrategie

Erhalten Sie eine KI-gestützte Gewinnstrategie, die auf diese Ausschreibung zugeschnitten ist. Beinhaltet Gewinnwahrscheinlichkeits-Score, wichtige Chancen und Herausforderungen, empfohlene Schwerpunkte für Angebote, Einblicke in die Wettbewerbspositionierung und umsetzbare Empfehlungen zur Maximierung Ihrer Chancen.

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Wettbewerber

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Anforderungen & Qualifikationen

KI extrahiert und organisiert alle Anforderungen aus den Ausschreibungsunterlagen – obligatorische Qualifikationen, technische Spezifikationen, finanzielle Bedingungen und Einreichungsregeln – klar kategorisiert, damit Sie genau wissen, was für ein Angebot erforderlich ist.

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Grundlegende Anforderungen

  • Company registration in EU required
  • Proven track record in similar projects
  • Financial stability documentation

Dokumente

3 Dokumente mit KI-Zusammenfassungen verfügbar

OCDS RecordDOC
012947-2026_ocds_record.json

This tender seeks suppliers for a new framework agreement to provide sustainable and flexible workforce solutions, including outsourced staff banks, managed services, and recruitment, for the NHS and other public sector organizations, replacing previous agreements.

OCDS Release PackageDOC
012947-2026_ocds_release.json

This OCDS Release Package details an awarded contract under a Crown Commercial Service framework agreement, providing comprehensive workforce solutions, including outsourced staff banks, managed services, and recruitment, for the NHS and other public sector organizations.

Official PDF VersionPDF
012947-2026_official.pdf

This tender notice describes a new framework (RM6380) for the NHS Workforce Alliance to provide sustainable and flexible workforce solutions, including outsourced staff banks, managed services, and recruitment, for the NHS and other public sector organizations, replacing previous agreements.

Vorschau der Dokumente

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Qualitätsbewertung

Umfassende Qualitätsanalyse dieser Ausschreibung, die rechtliche Konformität, Klarheit, Vollständigkeit, Fairness, Praktikabilität, Datenkonsistenz und Nachhaltigkeit auf einer Skala von 0-100 mit detaillierter Aufschlüsselung und Empfehlungen bewertet.

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