C0151: Umowa ramowa dotycząca Funduszu Solidarności (Ramy uczenia się, rozwoju, oceny i monitorowania)

Umowa ramowa dotycząca Funduszu Solidarności w zakresie analizy wykonalności i projektowania, mająca na celu wsparcie zakupu dwóch kolejnych umów oraz opracowanie ram monitorowania. Trzy kluczowe rezultaty to: 1. Podejście do oceny wpływu Funduszu Solidarności 2. Zakres umowy dotyczącej uczenia się i wsparcia dla Funduszu Solidarności 3. Opracowanie ram monitorowania dla Funduszu Solidarności, które umożliwią publikowanie danych o programie dla kluczowych interesariuszy. National Lottery Community Fund („Fundusz”) poszukuje odpowiedniego wykonawcę (indywidualną organizację lub konsorcjum z wiodącym dostawcą) w celu określenia zakresu dwóch odrębnych umów wspierających organizacje i beneficjentów, których finansujemy w ramach naszego programu Funduszu Solidarności, oraz opracowania ram monitorowania. Fundusz Solidarności to wieloletni fundusz o wartości 250 milionów funtów przeznaczony dla organizacji charytatywnych zajmujących się podstawowymi przyczynami nierówności. Fundusz Solidarności będzie oferował granty w wysokości od 1 do 5 milionów funtów, które zostaną wydane w ciągu 5 do 10 lat w celu wspierania tego celu. Fundusz zobowiązał się do przyznawania około 12 grantów rocznie w latach 2025–2030 i przewiduje, że do marca 2030 r. portfolio wzrośnie do około 60 projektów. Granty mają okres trwania od 5 do 10 lat, więc realizacja może trwać do 2040 roku. Od roku 2026/2027 Fundusz planuje również wprowadzić granty rozwojowe, które będą niższej wartości i krótsze dla niektórych wniosków. Fundusz Solidarności będzie wspierał organizacje społeczne w Anglii, które już pracują nad wprowadzaniem dużych i trwałych zmian w podstawowych przyczynach ubóstwa, wykluczenia i dyskryminacji. (Zmiana systemowa). Program ma na celu zmianę sposobu współpracy organizacji lub sektorów (Solidarność) oraz zjednoczenie ludzi w celu rozwiązania podstawowych przyczyn tych problemów, poprzez wspieranie ludzi w pracy nad tym w różnych obszarach i społecznościach (Budowanie siły/Organizowanie). Organizacje muszą być prowadzone przez osoby z doświadczeniem życiowym związanym z rozwiązywanymi problemami i być im odpowiedzialne (Doświadczenie życiowe) oraz tworzyć, udostępniać i wykorzystywać wiedzę zdobytą od osób doświadczających nierówności (Uczenie się). Może to pomóc ludziom w wyrażaniu swojej opinii i byciu wysłuchanym lub wspieraniu ludzi w podejmowaniu działań i poprawianiu sytuacji poprzez: wpływanie na proces decyzyjny i zmiany w systemach, pomaganie ludziom próbującym zmniejszyć nierówności, zrozumienie, co sprawdziło się gdzie indziej, lub zmianę publicznego postrzegania nierówności poprzez dzielenie się doświadczeniami ludzi. Dalsze informacje są dostępne w dokumentach przetargowych.