Vajadzīga iepirkumu eksperta palīdzība? Skati mūsu iepirkumu sagatavošanas pakalpojumu
Atpakaļ uz iepirkumiem

Darba tiesību semināru cikla apmācību programmas iepirkums

Slēgts

Iesniegšanas termiņš ir beidzies

Šī iepirkuma iesniegšanas termiņš ir beidzies un pieteikumi vairs netiek pieņemti. Zemāk esošā informācija ir saglabāta uzziņai.

Pārlūkot aktīvos iepirkumus
Termiņš
Beidzies
2026. gada 26. februārī
Līguma detaļas
Kategorija
Īpašs
Atsauce
305462
Vērtība
€22,581
Atrašanās vieta
Seminarid toimuvad veebikeskkonnas., Igaunija
Publicēts
2026. gada 10. februārī
Organizācija
CPV kods
Vērtēšanas kritēriji
Semināru sērijas apmācību programma90%
Piedāvājuma kopējās izmaksas10%
Projekta laika skala

Iepirkums publicēts

2026. gada 10. februārī

Termiņš jautājumiem

2026. gada 19. februārī

Iesniegšanas termiņš

2026. gada 26. februārī

Iepirkuma atvēršana

2026. gada 26. februārī

Uzvaras varbūtībaPRO
🔒
Uzlabot uz Profesionālo
Skatiet savu aprēķināto uzvaras varbūtību, pamatojoties uz vēsturiskiem datiem.
Uzlabot uz Profesionālo →
Pircēja analītikaPRO
🔒
Atbloķējiet pircēja analītiku
Skatiet izdevumu modeļus, vēlamās procedūras un vairāk.
Uzlabot uz Profesionālo →
Sektora ieskatiPRO
🔒
Atbloķējiet sektora ieskatus
Skatiet vidējās uzvaras cenas, konkurences līmeņus un tirgus tendences.
Uzlabot uz Profesionālo →
Budžets
€22,581
Ilgums
Nav norādīts
Atrašanās vieta
Seminarid toimuvad veebikeskkonnas.
Tips
Īpašs
75
Kvalitātes rādītājs/100
Labs
Tirgus salīdzinājums
Vidējā uzvarētāja cena
€50,129
Vidējais piedāvājumu skaits
2.8
Konkurence
Zema
MVK uzvarētāji
99%
246 Analizēti iepirkumi

Oriģinālais iepirkuma apraksts

Semināru cikla mērķis ir palielināt dalībnieku izpratni par darba tiesībām un attīstīt viņu spēju saprast un novērtēt ar darba attiecībām saistītas situācijas spēkā esošā tiesiskā regulējuma ietvaros, īpašu uzmanību pievēršot darbinieku tiesību un aizsardzības mehānismu izpratnei. Mērķa ietvaros tiks aplūkotas arī jauniešu darba tiesības un ar tām saistītās īpatnības. Seminārs sniegs praktiskas zināšanas un prasmes orientēties darba tiesību normatīvajos aktos, novērtēt darba attiecību pušu tiesības un pienākumus, kā arī novērst un risināt iespējamās problēmas. Praktiskie aspekti tiks aplūkoti, izmantojot mērķtiecīgus piemērus un gadījumu analīzi, kas balstīta tiesu un strīdu praksē, palīdzot dalībniekiem veidot informētus un pamatotus viedokļus dažādos darba attiecību posmos.
ES finansētsElektroniskā iesniegšana

Sākt risku analīzi

Identificējiet iespējamos riskus, neatbilstības un brīdinājuma signālus visos iepirkuma dokumentos. Saņemiet detalizētu riska ziņojumu ar smaguma pakāpēm un mazināšanas ieteikumiem.

Pieteikties

Uzvaras stratēģija

AI analīze šī konkursa prasībām, iespējām un izaicinājumiem. Saņemiet stratēģiskas atziņas uzvaras iespējamības palielināšanai.

70%
Aplēstā uzvaras iespējamībaMērena atbilstība

This tender seeks a labor law seminar series to enhance participant understanding and practical application of labor law. A winning bid will focus on demonstrating deep expertise in labor law, a practical and engaging training methodology, and cost-effectiveness, while meticulously adhering to all submission requirements.

Galvenie uzvaras vēstījumi

Expertise in Estonian Labor Law: Delivering practical, up-to-date, and legally sound training.

Engaging and Practical Learning Experience: Utilizing real-world case studies and interactive methods to foster deep understanding and skill development.

Cost-Effective Solution: Providing high-quality training at a competitive price point.

Galvenās iespējas
The tender explicitly emphasizes practical knowledge and skills, and the use of court and dispute practice. This is a prime opportunity to showcase a methodology that goes beyond theoretical knowledge.
The focus on young employees' rights presents a niche area where specialized content can be highlighted.
The low weight (10%) on financial evaluation means that while cost is important, a slightly higher price can be justified by superior quality and expertise.
Galvenie izaicinājumi
Lack of specified evaluation criteria beyond cost means that the qualitative aspects of the training program and trainer expertise will be implicitly heavily weighted.

Develop a training program and trainer profiles that demonstrably exceed the minimum requirements, focusing on practical application, up-to-date knowledge, and engaging delivery methods. Clearly articulate the learning outcomes and how they align with the tender's objectives.

The absence of 'Green Procurement' and 'Social Aspects' requirements means these cannot be used as differentiators, shifting focus to core training quality and cost.

Concentrate efforts on demonstrating superior technical capability, trainer expertise, and program design. Ensure meticulous adherence to all submission requirements to avoid disqualification.

Ideālā pretendenta profils
An established training provider with a proven track record in delivering professional development programs, particularly in legal or HR-related fields. The ideal bidder will possess a team of highly qualified trainers with demonstrable experience in labor law, strong project management capabilities for multi-module programs, and a robust understanding of the Estonian legal framework.
Galvenās prasības
Detailed training program submission (seminar topics, content, methods, trainers, learning outcomes)
Trainer CVs with specified academic hours and work experience in labor law
Project Manager CV with experience in organizing multi-module training programs
Confirmation of absence of exclusion grounds
Total cost of the offer (10% weight)
Galvenie atšķirības faktori
Demonstrable expertise of trainers in niche areas of labor law (e.g., youth employment, specific industry regulations).
Innovative and highly interactive training methodologies that go beyond standard lectures, supported by evidence of effectiveness.
A project manager with a proven track record of successfully delivering complex, multi-module training programs on time and within budget.
A clear and compelling narrative in the training program proposal that directly addresses the tender's objectives and emphasizes practical outcomes.
Sociālās vērtības iespējas
While not explicitly required, consider a commitment to making training materials accessible to individuals with disabilities or offering a limited number of subsidized places for participants from disadvantaged backgrounds, framing it as an extension of the Estonian Unemployment Insurance Fund's mission.
Piedāvājuma fokusa jomas
Total Cost10%

Provide a competitive price that reflects the quality and expertise offered. Avoid being the cheapest if it compromises the perceived value or feasibility of the proposed program. Conduct thorough cost analysis to ensure profitability while remaining attractive.

Technical Capability (Training Program, Trainers, Project Manager)N/A (Implicitly high)

Exceed minimum requirements for trainer experience and qualifications. Design a program that is highly practical, engaging, and directly addresses the tender's stated goals, especially concerning young employees and practical application of law. Highlight the project manager's specific experience with multi-module programs.

Ieteikumi7
Develop a Comprehensive and Practical Training Program
KritisksLiels ieguldījums

Create a detailed training program (as per RD lisa 3) that goes beyond theoretical concepts. Emphasize practical application, real-world case studies, and dispute resolution scenarios, directly referencing Estonian court and dispute practice. Clearly outline learning outcomes for each module.

Significantly increases the perceived value and effectiveness of the proposed training, aligning directly with tender objectives.
Showcase Exceptional Trainer Expertise
KritisksVidējs ieguldījums

Ensure all trainers meet and ideally exceed the 48 academic hours of training experience and 180 days of labor law work experience. Highlight specific expertise relevant to the tender, such as youth employment law. Provide detailed CVs (RD lisa 4) and ensure trainer consent is properly documented.

Builds confidence in the bidder's ability to deliver high-quality, expert-led training.
Demonstrate Robust Project Management
KritisksVidējs ieguldījums

Provide a CV for the Project Manager (RD lisa 5) that clearly demonstrates experience in the technical organization of at least two multi-module training programs. Highlight successful delivery, participant management, and logistical coordination.

Assures the contracting authority of efficient and professional program delivery.
Address Implicit Qualitative Evaluation
AugstsVidējs ieguldījums

Since evaluation criteria are not fully specified, assume qualitative aspects (program quality, trainer expertise, methodology) will be heavily weighted. Craft the bid narrative to strongly emphasize these strengths, linking them directly to the tender's goals of increasing awareness and practical skills.

Maximizes scoring in unstated but likely important evaluation areas.
Highlight Practical Application and Case Studies
AugstsVidējs ieguldījums

Dedicate a section of the proposal to detailing how practical application and case studies (drawn from Estonian legal practice) will be integrated into the training. This directly addresses a key stated objective of the tender.

Sets the bid apart by demonstrating a concrete approach to achieving practical learning outcomes.
Meticulous Compliance with Submission Requirements
KritisksLiels ieguldījums

Thoroughly review and adhere to all submission requirements outlined in 'Riigihanke dokumendid.pdf' and other referenced documents. Pay close attention to deadlines, required forms (CVs, consent forms), and declarations (sanctions, exclusion grounds).

Prevents disqualification due to administrative errors.
Cost-Benefit Analysis for Pricing
VidējsVidējs ieguldījums

Perform a detailed cost analysis to determine a competitive yet profitable price. Given the 10% weight on cost, focus on value for money rather than being the absolute lowest bidder. Justify the price by highlighting the superior quality and expertise offered.

Optimizes financial return while remaining competitive.
Konkurences pozicionēšana
Position the bid as the most practical and expert-led solution for enhancing labor law knowledge among participants, emphasizing the direct applicability of the training to real-world work situations. Highlight the depth of experience of the trainers and the project manager, framing them as key assets that ensure program success and participant satisfaction.

Konkurenti

Jauniniet, lai redzētu, kuri uzņēmumi, visticamāk, iesniegs piedāvājumu šim iepirkumam, pamatojoties uz vēsturiskajiem iepirkumu datiem.

Pieteikties

Prasības un kvalifikācijas

AI izvelk un sakārto visas prasības no iepirkuma dokumentiem — obligātās kvalifikācijas, tehniskās specifikācijas, finanšu nosacījumus un iesniegšanas noteikumus — skaidri kategorizētus, lai zinātu, kas nepieciešams piedāvājuma iesniegšanai.

Pieteikties

Dokumenti

8 dokumenti pieejami ar AI kopsavilkumiem

VastavustingimusedPDF
305462_vastavustingimused.pdf -- 7.1 KB

Hankedokument 'Vastavustingimused' .PDF formaadis (7,281 baiti).

Vormikohane kinnitus kõrvaldamise aluste puudumise kohtaDOC
PAKKUJA KÕRVALDAMISE ALUSTE KONTROLLIMISE AND... -- 13.3 KB

See dokument on pakkumuse esitaja kinnitus, et tal puuduvad riigihanke alusdokumentides sätestatud kõrvaldamise alused, ning vajadusel esitatakse andmed ettevõtte esindajate kohta.

Seminarisarja koolitusprogramm RD lisa 3 vormilDOC
RD lisa 3 Seminarisarja koolitusprogramm.docx -- 20.8 KB

See dokument on vorm, mis nõuab pakkujalt esitada detailne koolitusprogramm, sh seminaride teemad, sisu kirjeldused, õpetamismeetodid, koolitajate nimed ja õpiväljundid.

Koolitaja(te) CV(d) RD lisa 4 vormilDOC
RD lisa 4 Koolitaja CV vorm.docx -- 16.7 KB

See dokument on koolitaja CV vorm, mis nõuab vähemalt 48 akadeemilise tunni koolituskogemust ja tööõiguse valdkonna koolitajatele 180 päeva töökogemust, sisaldades ka koolitaja nõusolekut.

Projektijuhi(juhtide) CV(d) RD lisa 5 vormilDOC
RD lisa 5 Projektijuhi CV vorm.docx -- 15.7 KB

See dokument on projektijuhi CV vorm, mis nõuab kogemust vähemalt kahe mitmest moodulist koosneva koolitusprogrammi tehnilises korraldamises ning sisaldab projektijuhi nõusolekut ja kinnitust hankes osalemiseks.

Hindamiskriteeriumid ja hinnatavad näitajadPDF
305462_hindamiskriteeriumid.pdf -- 4.4 KB

See dokument kirjeldab Eesti Töötukassa tööõigusalase seminarisarja koolitusprogrammi hanke pakkumuste hindamiskriteeriume, kus 90% kaalust on kvaliteedil ja 10% pakkumuse kogumaksumusel.

Kõrvaldamise alused ja kvalifitseerimistingimusedPDF
305462_korvaldamise_alused_ja_kvalifitseerimi... -- 8.3 KB

Käesolev dokument kirjeldab kohustuslikke ja kaalutlusõiguslikke kõrvaldamise aluseid, mis võivad viia pakkuja riigihankest eemaldamiseni, ning kvalifitseerimistingimusi, millele pakkujad peavad vastama.

Riigihanke dokumendid (RD)PDF
Riigihanke dokumendid.pdf -- 419.0 KB

Käesolev dokument kirjeldab Eesti Töötukassa tööõigusalase seminarisarja koolitusprogrammi hanke üldtingimusi, sh osalemise nõudeid, pakkumuse esitamise korda ja vajalikke dokumente, nagu ühispakkujate volikiri, sanktsioonide kinnitus, ärisaladuse märkimine, veebikeskkonna kirjeldus, koolitusprogramm, koolitajate ja projektijuhi CV-d ning haridust tõendavad dokumendid.

Dokumentu priekšskatījums

Reģistrējieties, lai skatītu dokumentu kopsavilkumus un analīzi

75
Labs

Iepirkuma kvalitātes rādītājs

Šī iepirkuma dokumentācija kopumā ir labas kvalitātes, piedāvājot skaidras prasības un pārredzamus vērtēšanas kritērijus, taču tai ir ievērojami trūkumi attiecībā uz līguma ilgumu un sākuma datumu.

Rādītāju sadalījums

Juridiskā atbilstība75/100

Termiņi ir saprātīgi, un procedūras veids ir norādīts, lai gan CPV koda precizitāte (10702) un NUTS koda trūkums ir nelieli trūkumi. ES finansējums norāda uz atbilstību ES noteikumiem. Sarežģītā klauzula par pretrunīgiem dokumentiem, lai arī tā tiecas uz juridisku precizitāti, varētu būt skaidrāka.

•Trūkst NUTS koda.
•CPV kods (10702) ir neparasts un varētu prasīt precizējumus, ja tas nav standarta kods.
Skaidrība80/100

Pakalpojuma apraksts ir ļoti skaidrs un saprotams. Prasības ir labi dokumentētas, un vērtēšanas kritēriji ir precizēti. Klauzula par papildu informāciju attiecībā uz pretrunīgiem dokumentiem ir nedaudz sarežģīta, kas nedaudz ietekmē kopējo skaidrību.

•Klauzula par papildu informāciju attiecībā uz pretrunīgiem dokumentiem ir nedaudz sarežģīta.
Pilnīgums70/100

Pamatinformācija ir pieejama, taču trūkst līguma ilguma un sākuma datuma, kas ir būtisks trūkums pretendentiem. Trūkst arī viena dokumenta ('Vastavustingimused') kopsavilkuma.

•Trūkst līguma ilguma.
•Trūkst līguma sākuma datuma.
Godīgums85/100

Dokumenti ir pieejami, vērtība ir atklāta un tiek atbalstīta e-iepirkumu sistēma. Prasības pasniedzējiem un projektu vadītājam ir specifiskas, taču šķiet objektīvas kvalifikācijas, lai nodrošinātu kvalitāti, nevis pielāgotas konkrētam uzņēmumam.

Praktiskums65/100

Tiek atbalstīta elektroniska iesniegšana un ir pieejama informācija par finansējumu. Tomēr līguma sākuma datuma un ilguma trūkums ievērojami samazina praktiskumu pretendentiem plānošanā un resursu sadalē.

•Trūkst līguma sākuma datuma.
•Trūkst līguma ilguma.
Datu konsekvence90/100

Dati kopumā ir loģiski un konsekventi. Galvenie lauki ir aizpildīti, izņemot NUTS kodu un līguma ilgumu. Nav ziņots par strīdiem vai apturēšanu.

•Trūkst NUTS koda un līguma ilguma.
Ilgtspēja50/100

Iepirkums tiek finansēts no ES līdzekļiem un ietver sociālos aspektus, koncentrējoties uz darba ņēmēju un jauniešu tiesībām. Tomēr nav minēti skaidri zaļā iepirkuma vai inovāciju kritēriji.

•Trūkst skaidra zaļā iepirkuma fokusa.
•Trūkst skaidra inovāciju fokusa.

Stiprās puses

Skaidrs pakalpojuma apraksts un mērķi.
Detalizētas un specifiskas tehniskās un kvalifikācijas prasības.
Pārredzami vērtēšanas kritēriji (90% kvalitāte, 10% izmaksas).
ES finansēts, atbalstīta elektroniska iesniegšana un e-iepirkums.
Saprātīgs piedāvājumu iesniegšanas termiņš.

Bažas

Trūkst skaidra līguma ilguma un sākuma datuma.
Trūkst NUTS koda.
Trūkst viena iepirkuma dokumenta kopsavilkuma.
Klauzula par pretrunīgiem dokumentiem ir sarežģīta.
Ierobežota skaidra uzmanība zaļajam iepirkumam vai inovācijām.

Ieteikumi

1. Skaidri norādīt līguma ilgumu un paredzamo sākuma datumu, lai nodrošinātu pilnīgu skaidrību pretendentiem.
2. Nodrošināt visiem iepirkuma dokumentiem visaptverošus kopsavilkumus vai to pilnīgu pieejamību un aprakstu.
3. Apsvērt zaļā iepirkuma vai inovāciju kritēriju iekļaušanu turpmākajos iepirkumos, īpaši ņemot vērā ES finansējumu.

AI vērtējuma priekšskatījums

Reģistrējieties, lai skatītu pilnas prasības un analīzi

Pilnīga kvalitātes vērtējuma analīze
Detalizēts apakšvērtējumu sadalījums
Stiprās puses un bažu ieskati
Stratēģiskie ieteikumi

Nav nepieciešama kredītkarte • Iestatīšana 2 minūtēs