Vajadzīga iepirkumu eksperta palīdzība? Skati mūsu iepirkumu sagatavošanas pakalpojumu
Atpakaļ uz iepirkumiem

Darbaspēka noma

Slēgts

Iesniegšanas termiņš ir beidzies

Šī iepirkuma iesniegšanas termiņš ir beidzies un pieteikumi vairs netiek pieņemti. Zemāk esošā informācija ir saglabāta uzziņai.

Pārlūkot aktīvos iepirkumus
Termiņš
Beidzies
2026. gada 23. februārī
Līguma detaļas
Kategorija
Pakalpojumi
Atsauce
305191
Vērtība
€3,000,000
Atrašanās vieta
Estonia, Igaunija
Publicēts
2026. gada 23. janvārī
Organizācija
CPV kods
Vērtēšanas kritēriji
Piedāvājuma izmaksas (stundas likme)100%
Projekta laika skala

Iepirkums publicēts

2026. gada 23. janvārī

Termiņš jautājumiem

2026. gada 16. februārī

Iesniegšanas termiņš

2026. gada 23. februārī

Iepirkuma atvēršana

2026. gada 23. februārī

Uzvaras varbūtībaPRO
🔒
Uzlabot uz Profesionālo
Skatiet savu aprēķināto uzvaras varbūtību, pamatojoties uz vēsturiskiem datiem.
Uzlabot uz Profesionālo →
Sektora ieskatiPRO
🔒
Atbloķējiet sektora ieskatus
Skatiet vidējās uzvaras cenas, konkurences līmeņus un tirgus tendences.
Uzlabot uz Profesionālo →
Budžets
€3,000,000
Ilgums
Nav norādīts
Atrašanās vieta
Estonia
Tips
Pakalpojumi
68
Kvalitātes rādītājs/100
Labs
Tirgus salīdzinājums
Vidējā uzvarētāja cena
€100,264
Vidējais piedāvājumu skaits
2.6
Konkurence
Zema
MVK uzvarētāji
87%
624 Analizēti iepirkumi

Oriģinālais iepirkuma apraksts

Iepirkuma mērķis ir noslēgt pamatlīgumus par darbaspēka nomu.
Elektroniskā iesniegšana

Sākt risku analīzi

Identificējiet iespējamos riskus, neatbilstības un brīdinājuma signālus visos iepirkuma dokumentos. Saņemiet detalizētu riska ziņojumu ar smaguma pakāpēm un mazināšanas ieteikumiem.

Pieteikties

Uzvaras stratēģija

AI analīze šī konkursa prasībām, iespējām un izaicinājumiem. Saņemiet stratēģiskas atziņas uzvaras iespējamības palielināšanai.

65%
Aplēstā uzvaras iespējamībaMērena atbilstība

Šis darbaspēka nomas iepirkums ir ļoti atkarīgs no cenas. Uzvarošā stratēģija koncentrēsies uz agresīvu, precīzu cenu noteikšanu visām norādītajām lomām, vienlaikus rūpīgi nodrošinot visu tehnisko un obligāto prasību izpildi. Atšķirības radīšana būs sarežģīta, ņemot vērā tikai uz cenu balstīto vērtēšanu, padarot operatīvo efektivitāti un izmaksu kontroli par vissvarīgāko.

Galvenie uzvaras vēstījumi

Nepārspējamas cenas būtiskam kvalificētam darbaspēkam

Uzticama darbaspēka piegāde, garantēta atbilstība

Galvenās iespējas
Vienīgais vērtēšanas kritērijs ir cena (100%), kas paver skaidru uzvaras ceļu viskonkurētspējīgākajam pretendentam.
Plašais specifisko tehnisko kvalifikāciju un sertifikātu saraksts, kas nepieciešams dažādām lomām, rada iespēju pretendentiem, kuriem jau ir vai kuri var ātri nodrošināt šādu specializētu personālu.
Prasība iesniegt stundas likmes dažos gadījumos uz 2 gadu līguma pamata ļauj iegūt potenciālas apjoma atlaides vai ilgtermiņa likmju saistības, kuras var iekļaut cenā.
Galvenie izaicinājumi
Intensīvā koncentrēšanās uz cenu (100% vērtēšana) nozīmē ārkārtīgi mazas peļņas normas un lielu risku par zemu cenu, ja izmaksu aprēķini nav precīzi.

Veiciet stingru iekšējo izmaksu analīzi, ieskaitot netiešās izmaksas, personāla atlasi, apmācību un potenciālās apakšuzņēmēju maksas. Salīdziniet likmes ar tirgus datiem un apsveriet mēroga ekonomiju. Izmantojiet trīs zīmju prasību, lai norādītu precizitāti un, kur tas ir iespējams, samazinātu centu daļas.

Dažādu un ļoti specifisku tehnisko kvalifikāciju izpilde plašam lomu klāstam (piemēram, rūpnieciskais nirējs, metināšanas koordinators, specifiski turbīnu/ģeneratoru remonta montieri) var būt sarežģīta un dārga, lai to konsekventi nodrošinātu.

Proaktīvi identificējiet un nodrošiniet kvalificētu kandidātu kopumu katrai specializētajai lomai krietni pirms iesniegšanas termiņa. Izpētiet partnerības ar specializētām apmācību iestādēm vai nišas personāla atlases aģentūrām. Esiet gatavi rezerves plāniem personāla piesaistei, ja primārie kandidāti nav pieejami.

Pamatlīguma termiņa nenoteikšana (lai gan ir nepieciešama 36 mēnešu saistība) un skaidru zaļo/sociālo/inovāciju aspektu trūkums nozīmē mazāk iespēju atšķirties, izņemot cenu.

Koncentrējiet visas pūles uz cenu optimizāciju un tehnisko prasību nevainojamu izpildi. Nodrošiniet, ka visa dokumentācija ir perfekta, lai izvairītos no subjektīviem atskaitījumiem. Lai gan tas nav tieši novērtēts, jebkura demonstrējama efektivitāte vai uzticamība, kas pārsniedz minimālās prasības, var būt smalka atšķirība, ja vērtēšanas laikā rodas problēmas.

Ideālā pretendenta profils
Labi izveidota personāla atlases aģentūra ar pierādītu pieredzi kvalificēta darbaspēka nodrošināšanā rūpniecības un enerģētikas sektoros. Viņiem jābūt lielam, iepriekš pārbaudītam kvalificēta personāla kopumam, spēcīgām personāla vadības un atbilstības procesiem, kā arī spēcīgām attiecībām ar apakšuzņēmējiem, ja nepieciešams, lai segtu visas specializētās lomas. Būtiski ir ļoti efektīva izmaksu struktūra, lai piedāvātu konkurētspējīgas stundas likmes.
Galvenās prasības
Visu aizpildīto aprēķinu veidlapu (Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 1.xlsx līdz Osa 21.xlsx) iesniegšana ar precīzām stundas likmēm.
Minimālā darbinieku skaita garantēšana katrai lomai, kā norādīts aprēķinu veidlapās.
Personāla nodrošināšana ar visām norādītajām kvalifikācijām, sertifikātiem un pieredzi katrai lomai.
Apņemšanās par 36 mēnešu pamatlīgumu apstiprināšana.
Obligāto izslēgšanas pamatu neesamības apstiprināšana.
Personāla nodrošināšana ar nepieciešamajiem instrumentiem un aprīkojumu.
Galvenie atšķirības faktori
Viskonkurētspējīgākās un precīzi aprēķinātās stundas likmes visām prasītajām lomām.
Pierādīta spēja konsekventi piegādāt ļoti specializētu personālu ar visām nepieciešamajām sertifikācijām.
Nevainojama visu dokumentu iesniegšana, īpaši aprēķinu veidlapu, bez kļūdām vai trūkumiem.
Sociālās vērtības iespējas
Lai gan tas nav oficiāls vērtēšanas kritērijs, apsveriet iespēju pievienot paziņojumu piedāvājumā (ja ir vieta vai pavadvēstulē) par apņemšanos ievērot godīgu darba praksi, darbinieku attīstību un vietējo nodarbinātību, kur tas ir piemērojams, pat ja tas nav tieši novērtēts. Tas var veicināt labu gribu.
Piedāvājuma fokusa jomas
Stundas darbaspēka izmaksas100%

Agresīvi nosakiet cenu katrai lomai, lai tā būtu zemākā vai viena no zemākajām. Veiciet detalizētu izmaksu sadalījumu, lai nodrošinātu rentabilitāti par šīm zemajām likmēm. Izmantojiet trīs zīmju prasību precizitātei un potenciālajiem marginaļu ieguvumiem. Nodrošiniet, ka likmes atbilst 2 gadu līguma pamatojumam, kur tas ir norādīts.

Ieteikumi7
Apgūstiet cenu aprēķināšanu
KritisksLiels ieguldījums

Veltiet ievērojamus resursus, lai precīzi aprēķinātu zemākās iespējamās rentablās stundas likmes katrai atsevišķai lomai, kas norādīta aprēķinu veidlapās. Tas ir vienīgais panākumu noteicējs. Nodrošiniet, ka trīs zīmju vietas tiek izmantotas, kur tas ir norādīts, un ka likmes atbilst 2 gadu līguma pamatojumam, kur tas ir piemērojams.

Tieši nosaka piedāvājuma punktu skaitu un uzvaras iespējamību.
Aprēķinu veidlapu rūpīga aizpildīšana
KritisksLiels ieguldījums

Nodrošiniet, ka katrs lauks visās 21 aprēķinu veidlapā (Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 1.xlsx līdz Osa 21.xlsx) ir aizpildīts precīzi un pilnībā, ieskaitot pretendenta nosaukumu un reģistrācijas numuru, kur tas ir norādīts. Jebkuri trūkumi vai kļūdas var izraisīt diskvalifikāciju.

Nodrošina piedāvājuma atbilstību un novērš diskvalifikāciju.
Visu tehnisko kvalifikāciju pārbaude
KritisksLiels ieguldījums

Attiecībā uz katru lomu rūpīgi pārbaudiet kandidātu kvalifikācijas, sertifikātus un pieredzi attiecībā pret iepirkuma prasībām. Izveidojiet spēcīgu sistēmu šo detaļu pārbaudei, lai izvairītos no jebkādas nepatiesas informācijas sniegšanas.

Nodrošina tehnisko atbilstību un novērš diskvalifikāciju.
Specializētā personāla nodrošināšana savlaicīgi
AugstsVidējs ieguldījums

Proaktīvi identificējiet un nodrošiniet kandidātu kopumu ļoti specializētām lomām (piemēram, rūpnieciskajiem nirējiem, metināšanas koordinatoriem, specifiskiem remonta montieriem) krietni pirms iesniegšanas termiņa. Tas samazina risku nespēt izpildīt tehniskās prasības personāla trūkuma dēļ.

Samazina neatbilstības risku un uzlabo spēju apmierināt pieprasījumu.
36 mēnešu saistību apstiprināšana
AugstsMazs ieguldījums

Nodrošiniet, ka ir pieejama iekšējā kapacitāte un vēlme apņemties ievērot 36 mēnešu pamatlīgumu. Šī saistība ir skaidri jānorāda un jāsaprot visām attiecīgajām ieinteresētajām pusēm.

Atbilst obligātajai pieļaujamības prasībai.
Operatīvās efektivitātes uzsvēršana
VidējsMazs ieguldījums

Lai gan tas nav tieši novērtēts, jebkurā pievienotajā dokumentācijā (ja atļauts) smalki uzsveriet pretendenta operatīvo efektivitāti, racionalizētu personāla pieņemšanu darbā un uzticamus izvietošanas procesus. Tas var veicināt pārliecību par spēju nodrošināt pie piedāvātās zemās cenas.

Smalks pārliecības veidotājs, var ietekmēt uztveri.
Nulles tolerance pret izslēgšanas pamatiem
KritisksVidējs ieguldījums

Veiciet rūpīgu pārbaudi attiecībā uz piedāvājošo vienību un visiem galvenajiem apakšuzņēmējiem, lai nodrošinātu, ka absolūti nav neviena obligātā izslēgšanas pamata (noziegumi, nodokļu parāds, sankcijas). Tā ir neapspriežama prasība.

Novērš tūlītēju diskvalifikāciju.
Konkurences pozicionēšana
Pozicionējiet sevi kā visrentablāko būtisko kvalificēto darbaspēka piegādātāju, uzsverot spēju nodrošināt augstas kvalitātes personālu par zemāko iespējamo cenu. Uzsveriet operatīvo efektivitāti un pierādītu pieredzi stingru tehnisko prasību izpildē, lai veidotu uzticību, neskatoties uz uz cenu orientēto vērtēšanu.

Konkurenti

Jauniniet, lai redzētu, kuri uzņēmumi, visticamāk, iesniegs piedāvājumu šim iepirkumam, pamatojoties uz vēsturiskajiem iepirkumu datiem.

Pieteikties

Prasības un kvalifikācijas

AI izvelk un sakārto visas prasības no iepirkuma dokumentiem — obligātās kvalifikācijas, tehniskās specifikācijas, finanšu nosacījumus un iesniegšanas noteikumus — skaidri kategorizētus, lai zinātu, kas nepieciešams piedāvājuma iesniegšanai.

Pieteikties

Dokumenti

26 dokumenti pieejami ar AI kopsavilkumiem

VastavustingimusedPDF
305191_vastavustingimused.pdf -- 28.7 KB

See dokument kirjeldab pakkumuse esitamise ja maksumuse arvestamise kohustuslikke tingimusi, nõudes kinnitust hanke alusdokumentidele vastavuse kohta ja kalkulatsioonivormide täitmist iga rolli jaoks.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 10XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 10.xlsx -- 18.0 KB

Pakkujad peavad esitama kalkulatsioonivormi, mis sisaldab turbiinide remondilukksepa tunnihinda (minimaalselt 3 töötajat) K-200-130 turbiiniseadmete kogemusega 2-aastase lepingu jaoks.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 11XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 11.xlsx -- 18.1 KB

See dokument on kalkulatsioonivorm plekksepa renditeenuse tunnihinna pakkumiseks, kus pakkuja peab märkima oma nime, registrinumbri ja tunnihinna 2-aastase lepingu korral, tagades vähemalt 5 töötajat ja varustades nad tööriistadega.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 12XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 12.xlsx -- 18.0 KB

Pakkujad peavad esitama kalkulatsioonivormi isoleerijate tööjõu rendi teenuse tunnihinna pakkumiseks 2-aastase lepingu jaoks, tagades vähemalt 5 töötajat ja varustades nad vajalike tööriistadega.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 13XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 13.xlsx -- 18.1 KB

See on kalkulatsioonivorm, kus pakkuja peab esitama müürsepa (vooderdus- ja müüritistööd) tunnihinna 2-aastase lepingu ja vähemalt 5 garanteeritud töötaja kohta.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 14XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 14.xlsx -- 18.3 KB

Pakkujad peavad esitama kalkulatsiooni katlaseadmete tellingute monteerija tunnihinna kohta 2-aastase lepingu jaoks, tagades vähemalt 5 töötajat, kes on varustatud nõutud tööriistade ja sertifikaatidega.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 15XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 15.xlsx -- 18.2 KB

Pakkujad peavad sellel vormil esitama tööstusmägironija teenuse tunnihinna (ilma KM-ta) 2-aastase lepingu jaoks, tagades töötajate varustuse ja sertifikaadid (IRATA või SNE).

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 16XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 16.xlsx -- 18.2 KB

See vorm nõuab pakkujalt tööstusliku sukelduja renditeenuse tunnihinna kalkulatsiooni esitamist 2-aastase lepingu kohta, tagades vähemalt 2 töötajat, kes on varustatud vajalike vahendite ja sertifikaatidega puhastus-, lukksepa- ja keevitustöödeks kuni 10 meetri sügavusel.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 17XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 17.xlsx -- 18.3 KB

See vorm nõuab pakkujalt sertifitseeritud keevitustööde koordinaatori tunnihinna kalkulatsiooni esitamist, kirjeldades samal ajal koordinaatori nõutavaid kvalifikatsioone ja põhiülesandeid.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 18XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 18.xlsx -- 18.1 KB

See vorm nõuab pakkujatelt esitada elektritööde juhataja (B- või A-pädevusega) tunnitasu 2-aastase lepingu korral, tagades vähemalt 2 töötajat.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 19XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 19.xlsx -- 18.1 KB

Pakkujad peavad esitama kalkulatsioonivormi generaatorite remondilukksepa tunnihinna pakkumiseks, märkides ära minimaalselt kolm garanteeritud töötajat ja vajalikud oskused TBB-200A tüüpi generaatorite remondiks.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 1XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 1.xlsx -- 17.8 KB

Pakkujad peavad täitma kalkulatsioonivormi, esitades töödejuhataja tunnihinna (ilma KM-ta) 2-aastase lepingu korral, kusjuures töödejuhatajal peab olema vähemalt 5-aastane kogemus soojusmehaaniliste seadmete hoolduse ja remondiga ning tuletööde teostamise ja kontrollimise pädevus.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 20XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 20.xlsx -- 18.1 KB

See vorm on pakkumuse kalkulatsiooniks, kus pakkuja peab esitama elektrimasinate remondilukksepa teenuse tunnihinna ja garanteeritud töötajate arvu (minimaalselt 3).

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 21XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 21.xlsx -- 18.6 KB

See dokument on kalkulatsioonivorm, kus pakkujad peavad esitama 4. taseme elektrikute renditeenuse tunnihinna 2-aastase lepingu jaoks, tagades vähemalt 5 töötajat vastavalt esitatud töö kirjeldusele.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 2XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 2.xlsx -- 18.2 KB

Pakkujad peavad esitama sellel kalkulatsioonivormil keevitaja-lukkseppade tunnihinna koos nõutavate sertifikaatide ja varustusega, arvestades minimaalset töötajate arvu ja 2-aastast lepingut.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 3XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 3.xlsx -- 17.9 KB

Pakkuja peab esitama kalkulatsioonivormi, kus on märgitud keevitajate (vastavalt EVS-EN ISO 9606-1:2013 standardile ja tuletöökoolitusega) tunnihind 2-aastase lepingu korral, tagades minimaalselt 5 töötajat ja varustades nad keevitusseadmetega.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 4XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 4.xlsx -- 18.2 KB

Pakkujad peavad esitama käibemaksuta tunnihinna (3 kohta pärast koma) EVS-EN ISO 9606-1:2013 sertifikaadiga keevitajatele, tagades vähemalt 3 töötajat ning varustades nad vajaliku keevitusvarustuse ja tuletöökoolitusega.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 5XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 5.xlsx -- 18.2 KB

See dokument on kalkulatsioonivorm keevitajate renditeenuse tunnihinna pakkumiseks, kus pakkuja peab esitama oma nime, registrinumbri ja tunnihinna vähemalt viiele keevitajale, kes vastavad nõutud oskustele ja omavad tuletöötunnistust.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 6XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 6.xlsx -- 18.1 KB

Pakkujad peavad esitama käesoleval kalkulatsioonivormil tuletöödelubadega lukksepa tunnihinna 2-aastase lepingu jaoks, tagades minimaalselt 10 töötajat ja märkides hinna kolme komakohaga.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 7XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 7.xlsx -- 18.2 KB

See kalkulatsioonivorm nõuab pakkujatelt vanemlukksepa (nõutavate kvalifikatsioonidega, nagu troppija tunnistus ja tuletöö luba) tunnihinna esitamist metallkonstruktsioonide ja torutööde juhendamiseks, märkides garanteeritud töötajate arvu ja tööriistade tagamise.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 8XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 8.xlsx -- 18.0 KB

See dokument on kalkulatsioonivorm abitöölise renditeenuse pakkumiseks, kus pakkuja peab esitama tunnihinna ilma käibemaksuta 2-aastase lepingu korral, arvestades minimaalselt 10 garanteeritud töötajat.

Vorm "Kalkulatsioon". Osa 9XLS
Vorm Kalkulatsioon_305191 Osa 9.xlsx -- 18.1 KB

See pakkumuse vorm nõuab pakkujalt energeetikaseadmete remondi kogemusega lukksepp-gaasilõikajate renditeenuse tunnihinna esitamist, tagades vähemalt 5 töötajat, kellel on vähemalt 3-aastane kogemus ja tuletöö tunnistus.

Hindamiskriteeriumid ja hinnatavad näitajadPDF
305191_hindamiskriteeriumid.pdf -- 27.7 KB

See dokument kirjeldab Enefit Power OÜ tööjõu rendi hanke pakkumuste hindamiskriteeriume ja metoodikat, kus ainsaks hindamiskriteeriumiks on töötunni maksumus (100% osakaal), kusjuures madalaim hind saab maksimaalsed punktid erinevatele rollidele nagu töödejuhataja ja keevitajad.

Kõrvaldamise alused ja kvalifitseerimistingimusedPDF
305191_korvaldamise_alused_ja_kvalifitseerimi... -- 11.7 KB

See dokument kirjeldab pakkuja kõrvaldamise aluseid (nt kuriteod, maksude võlg, sanktsioonid) ja osalemise geograafilisi piiranguid, nõudes pakkujalt kinnitust, et nimetatud kõrvaldamise alused tema puhul puuduvad.

Lepingu projektDOC
Lepingu projekt_305191_rev1.docx -- 43.3 KB

See dokument on Enefit Power OÜ ja Rendileandja vahelise tööjõu rendi raamlepingu projekt, mis sätestab 36-kuulise lepinguperioodi ja töötajate rentimise tingimused tellimuste alusel.

Tehniline ülesanneZIP
Tehniline ülesanne_305191_rev1.zip -- 56.6 KB

Šim dokumentam nav pieejams kopsavilkums.

Dokumentu priekšskatījums

Reģistrējieties, lai skatītu dokumentu kopsavilkumus un analīzi

68
Labs

Iepirkuma kvalitātes rādītājs

Šis iepirkums kopumā ir labi strukturēts ar skaidrām prasībām un objektīvu vērtēšanas kritēriju, taču ļoti specifiskās tehniskās prasības daudzām lomām rada ievērojamas bažas par godīgumu un iespējamu konkurences ierobežošanu. Ir arī nelielas neatbilstības attiecībā uz līguma ilgumu un neanalizētu tehnisko dokumentu.

Rādītāju sadalījums

Juridiskā atbilstība75/100

Iepirkums kopumā atbilst iepirkuma principiem, ar saprātīgiem termiņiem un skaidru CPV kodu. Procedūras veids 'A' ir definēts, lai gan tā specifiskā nozīme nacionālajā kontekstā varētu būt universālāk izskaidrota. Nav ziņots par strīdiem vai apturēšanu.

Skaidrība80/100

Apraksts ir skaidrs, un AI izvilktās prasības par izslēgšanas pamatiem, atbilstību, tehniskajām spējām, finanšu aspektiem un iesniegšanu ir ļoti detalizētas un saprotamas. Vērtēšanas kritēriji ir skaidri definēti kā zemākās stundas izmaksas. Nespēja analizēt 'Tehniline ülesanne' .zip failu ir neliels ierobežojums.

•Dokumenta 'Tehniline ülesanne' (zip fails) saturu nevarēja analizēt, potenciāli slēpjot dažas tehniskās detaļas.
Pilnīgums70/100

Lielākā daļa pamatinformācijas, tostarp nosaukums, organizācija, vērtība un atrašanās vieta, ir sniegta. Prasības un vērtēšanas kritēriji ir labi definēti. Tomēr ir neatbilstība attiecībā uz līguma ilgumu (36 mēnešu pamatlīgums pret 2 gadu bāzi stundu likmēm), un galvenais tehniskais dokuments paliek neanalizēts.

•Neatbilstība līguma ilgumā: 'Lepingu projekt' norāda 36 mēnešus, bet aprēķinu veidlapas atsaucas uz '2 gadu līguma bāzi' stundu likmēm.
•Dokumenta 'Tehniline ülesanne' (zip fails) saturu nevarēja analizēt, kas var novest pie nepilnīgas tehniskās jomas izpratnes.
Godīgums55/100

Lai gan vērtība ir atklāta, tiek atbalstīta e-iepirkumu sistēma un vērtēšanas kritēriji ir objektīvi (zemākā cena), tehniskās spējas prasības ir ārkārtīgi specifiskas. Prasot pieredzi ar konkrētām iekārtām (piemēram, TBB-200A ģenerators, K-200-130 turbīna), daudzus sertifikātus un minimālo darbinieku skaitu katrai no 21 atšķirīgajām lomām, var ievērojami ierobežot konkurenci un potenciāli dot priekšroku ļoti nelielam specializētu uzņēmumu lokam.

•Ļoti specifiskas tehniskās prasības, tostarp pieredze ar patentētām vai ļoti specifiskām iekārtām un daudzi sertifikāti plašam lomu klāstam, var nepamatoti ierobežot konkurenci.
Praktiskums65/100

Tiek atbalstīta elektroniskā iesniegšana, un informācija par finansējumu ir norādīta iepirkuma dokumentos. Tomēr līguma ilguma neatbilstība (36 mēneši pret 2 gadu bāzi stundu likmēm) un skaidra līguma sākuma datuma trūkums samazina pretendentu praktiskumu plānošanā un cenu noteikšanā.

•Neatbilstība līguma ilgumā (36 mēnešu pamatlīgums pret 2 gadu bāzi stundu likmēm) rada neskaidrības.
•Līguma sākuma datums nav skaidri norādīts.
Datu konsekvence70/100

Lielākā daļa galveno lauku ir aizpildīti, un nav ziņots par apturēšanu vai strīdiem. Datumi ir loģiski. Galvenā neatbilstība ir norādītajā līguma ilgumā, kas atšķiras starp pamatlīgumu un stundu likmju aprēķinu pamatu.

•Neatbilstība līguma ilgumā: 'Lepingu projekt' norāda 36 mēnešus, bet aprēķinu veidlapas atsaucas uz '2 gadu līguma bāzi' stundu likmēm.
Ilgtspēja50/100

Iepirkumā nav skaidri iekļauti zaļā iepirkuma, sociālie aspekti vai inovācijas fokuss, kā arī nav norādīts, ka tas tiktu finansēts no ES līdzekļiem.

•Nav skaidru zaļā iepirkuma kritēriju.
•Nav skaidru sociālo kritēriju.

Stiprās puses

Skaidras un detalizētas tehniskās un finanšu prasības.
Objektīvi vērtēšanas kritēriji, pamatojoties uz zemākajām stundas izmaksām.
Atbalstīta elektroniskā iesniegšana un e-iepirkumi.
Vērtība un galvenie termiņi ir skaidri atklāti.
Visaptverošs aprēķinu veidlapu komplekts dažādām lomām.

Bažas

Ļoti specifiskas tehniskās prasības daudzām lomām var nepamatoti ierobežot konkurenci.
Neatbilstība līguma ilgumā (36 mēnešu pamatlīgums pret 2 gadu likmju bāzi).
'Tehniline ülesanne' (zip fails) saturu nevarēja analizēt.
Zaļo, sociālo vai inovācijas kritēriju trūkums.

Ieteikumi

1. Precizēt un saskaņot norādīto līguma ilgumu visos iepirkuma dokumentos.
2. Pārskatīt ļoti specifiskās tehniskās prasības, lai nodrošinātu to proporcionalitāti un novērstu nepamatotu konkurences ierobežošanu, iespējams, atļaujot līdzvērtīgu pieredzi vai plašākus sertifikātus.
3. Apsvērt ilgtspējas kritēriju (piemēram, vides, sociālo aspektu) iekļaušanu nākamajos iepirkumos.

AI vērtējuma priekšskatījums

Reģistrējieties, lai skatītu pilnas prasības un analīzi

Pilnīga kvalitātes vērtējuma analīze
Detalizēts apakšvērtējumu sadalījums
Stiprās puses un bažu ieskati
Stratēģiskie ieteikumi

Nav nepieciešama kredītkarte • Iestatīšana 2 minūtēs