← Atpakaļ uz iepirkumiem
Apvienotā Karaliste1936 dienas atlikušasAtvērts

Personāla atlases pakalpojumi

Iepirkuma pārskats

ORGANIZĀCIJA

Flagship Housing Group

ATRAŠANĀS VIETA

United Kingdom, United Kingdom

VĒRTĪBA

£10,000,000

TERMIŅŠ

Maijs 23, 2031 at 13:00

KATEGORIJA

Other

CPV KODS

79600000

ATSAUCE

015951-2023

Projekta laika skala

▼

Kontaktinformācija

▼
Skatīt oriģinālu

Oriģinālais iepirkuma apraksts

Flagship Group izveido DPS pagaidu un pastāvīga tiešā un netiešā personāla atlasei Flagship Group vajadzībām. Minikonkursi tiks izsludināti visā DPS darbības laikā. Visi DPS reģistrētie pretendenti, kas ir izturējuši atlases posmu, tiks uzaicināti piedalīties minikonkursos. Piekļuve atlases posmam būs atvērta visā DPS darbības laikā.
* OBLIGĀTIE IZSLĒGŠANAS IEMESLI
* Sniegtajā informācijā nav detalizēti aprakstīti obligātie izslēgšanas iemesli.

* ATBILSTĪBAS PRASĪBAS
* Jābūt personāla atlases pakalpojumu sniedzējam.
* Jāreģistrējas Dinamiskajā iepirkumu sistēmā (DPS).
* Jāveiksmīgi iziet DPS atlases posmu.
* Jābūt spējīgam nodrošināt pagaidu personāla atlases pakalpojumus.
* Jābūt spējīgam nodrošināt pastāvīgā personāla atlases pakalpojumus.
* Jābūt spējīgam nodrošināt tiešā personāla atlases pakalpojumus.
* Jābūt spējīgam nodrošināt netiešā personāla atlases pakalpojumus.

* TEHNISKĀS SPĒJAS PRASĪBAS
* Jādemonstrē spēja nodrošināt pagaidu personāla atlases pakalpojumus.
* Jādemonstrē spēja nodrošināt pastāvīgā personāla atlases pakalpojumus.
* Jādemonstrē spēja nodrošināt tiešā personāla atlases pakalpojumus.
* Jādemonstrē spēja nodrošināt netiešā personāla atlases pakalpojumus.
* Jābūt spējīgam piedalīties mini konkursos, ko Flagship Group izsludinās visā DPS darbības laikā.

* FINANŠU PRASĪBAS
* Sniegtajā informācijā nav detalizēti aprakstītas specifiskas finanšu prasības (piemēram, minimālais apgrozījums, finanšu stabilitāte).

* IESNIEGŠANAS PRASĪBAS
* Piegādātājiem jāiesniedz pieteikums reģistrācijai DPS atlases posmā.
* Piekļuve atlases posmam reģistrācijai ir atvērta visā DPS 96 mēnešu darbības laikā.
* Tikai tie pretendenti, kuri ir izturējuši atlases posmu, tiks uzaicināti piedalīties turpmākajos mini konkursos.
* Mini konkursu piedāvājumi jāiesniedz saskaņā ar katra mini konkursa īpašajām instrukcijām un termiņiem.
* Sākotnējā konkursa paziņojuma iesniegšanas termiņš ir 2031-05-23 13:00:00, kas, visticamāk, attiecas uz DPS sākotnējo izveidi vai pirmo iespēju pievienoties.

Prasību priekšskatījums

Reģistrējieties, lai skatītu pilnas prasības un analīzi

AI darbināta prasību analīze
Pilnīgs atbilstības sadalījums
Stratēģiskie solīšanas ieskati
Tūlītēja atbilstības pārbaude

Nav nepieciešama kredītkarte • Iestatīšana 2 minūtēs

PDF
Official PDF Version
PDF015951-2023_official.pdf
Kopsavilkums:
Flagship Group izveido Dinamisku iepirkumu sistēmu (DPS) pagaidu un pastāvīgā personāla atlases pakalpojumiem, aicinot piegādātājus reģistrēties atlases posmā, lai piedalītos nākotnes mini-konkursos.

Dokumentu priekšskatījums

Reģistrējieties, lai skatītu dokumentu kopsavilkumus un analīzi

AI dokumentu kopsavilkumi
Galveno prasību ieguve
Risku un atbilstības brīdinājumi
Stratēģiskie dokumentu ieskati

Nav nepieciešama kredītkarte • Iestatīšana 2 minūtēs

67
Labs

Iepirkuma kvalitātes rādītājs

Šis konkurss izveido dinamisko iepirkumu sistēmu (DPS) personāla atlases pakalpojumiem, kas ir piemērota pieeja nepārtrauktām vajadzībām. Tomēr kopējo kvalitātes novērtējumu būtiski apgrūtina pilnīgs detalizētu konkursa dokumentu un specifisku vērtēšanas kritēriju trūkums.

Rādītāju sadalījums

Juridiskā atbilstība100/100

Augsta līmeņa apraksts liecina par standarta ierobežotu procedūru DPS izveidei. Tomēr detalizētu konkursa dokumentu trūkums, īpaši specifisku obligāto izslēgšanas pamatu trūkums, padara rūpīgu tiesiskās atbilstības novērtējumu neiespējamu un rada bažas.

•Nav detalizēti norādīti specifiski obligātie izslēgšanas pamati, kas parasti ir juridiskas prasības.
•Pilnīgs konkursa dokumentu trūkums neļauj veikt pilnīgu tiesiskās atbilstības pārskatu.
Skaidrība40/100

DPS un tā mērķa vispārējais apraksts ir skaidrs. Tomēr detalizētas prasības atlases posma iziešanai un dalībai mini-konkursos ir pilnīgi neskaidras, jo trūkst jebkādas atbalstošas dokumentācijas vai specifisku kritēriju.

•Trūkst detalizētu vērtēšanas kritēriju atlases posmam un turpmākajiem mini-konkursiem.
•Pilnas konkursa dokumentācijas trūkums, kas rada neskaidrības par praktisko ieviešanu.
Pilnīgums83/100

Sniegtā konkursa informācija ir ļoti nepilnīga. Pilnīgs jebkādu pievienoto dokumentu trūkums nozīmē, ka trūkst kritisku detaļu par iepirkuma procesu, vērtēšanu un līguma noteikumiem.

•Nav pievienoti konkursa dokumenti vai to saturs nav pieejams.
•Trūkst detalizētu vērtēšanas kritēriju gan atlases posmam, gan mini-konkursiem.
Godīgums60/100

DPS modelis pēc būtības veicina godīgumu, ļaujot jauniem piegādātājiem nepārtraukti piekļūt tirgum. Tomēr pārredzamu un detalizētu vērtēšanas kritēriju trūkums atlases posmam un mini-konkursiem rada ievērojamu risku piegādātāju atlases godīgumam un objektivitātei.

•Trūkst detalizētu vērtēšanas kritēriju atlases posmam, kas potenciāli var novest pie subjektīvas vērtēšanas.
•Negodīguma risks mini-konkursos bez skaidriem, iepriekš definētiem vērtēšanas metodoloģijām.
Praktiskums40/100

DPS izmantošana ir praktiska pieeja ilgtermiņa, atkārtotu personāla atlases vajadzību pārvaldībai. Tomēr praktiskās ieviešanas detaļas, piemēram, mini-konkursu mehānika, pakalpojumu līmeņa līgumi un cenu noteikšanas struktūras, pilnībā trūkst.

•Nav detaļu par mini-konkursu praktisko mehāniku (piemēram, kā tie tiek izsludināti, atbildes laiki, specifiska vērtēšana).
•Trūkst informācijas par pakalpojumu līmeņa līgumiem vai līguma noteikumiem.
Datu konsekvence100/100

Sniegtā kopsavilkuma informācija ir iekšēji saskaņota, bez acīmredzamām pretrunām augsta līmeņa detaļās.

Ilgtspēja0/100

Nav minēti nekādi zaļā, sociālā vai inovāciju iepirkuma kritēriji. Būtiskiem, ilgtermiņa pakalpojumu līgumiem šo aspektu integrēšana tiek uzskatīta par labāko praksi un bieži vien par stratēģisku mērķi.

•Zaļā iepirkuma kritēriju trūkums.
•Sociālo kritēriju trūkums.

Stiprās puses

Izmanto dinamisko iepirkumu sistēmu (DPS), kas nodrošina nepārtrauktu piekļuvi tirgum un veicina konkurenci.
Skaidra vispārējā darbības joma personāla atlases pakalpojumiem (īslaicīgs, pastāvīgs, tiešais, netiešais personāls).
Ilgs DPS līguma ilgums (96 mēneši), piedāvājot stabilitāti iesaistītajiem piegādātājiem.
Ir atklāta aplēstā vērtība 10 000 000,00 EUR.

Bažas

Pilnīgs jebkādu konkursa dokumentu trūkums, kas padara visaptverošu novērtējumu neiespējamu.
Trūkst detalizētu vērtēšanas kritēriju gan atlases posmam, gan turpmākajiem mini-konkursiem.
Specifisku finanšu prasību (piemēram, minimālā apgrozījuma) trūkums augstas vērtības DPS gadījumā.
Trūkst detalizētu obligāto izslēgšanas pamatu.
Nav integrēti ilgtspējas, sociālie vai inovāciju kritēriji.

Ieteikumi

1. Publicēt visaptverošus konkursa dokumentus, detalizējot visus DPS aspektus, tostarp noteikumus, nosacījumus un pakalpojumu specifikācijas.
2. Skaidri definēt un publicēt detalizētus, objektīvus vērtēšanas kritērijus gan atlases posmam, gan visiem mini-konkursiem.
3. Precizēt finanšu prasības vai skaidri izklāstīt, kā tiks novērtēta DPS pievienojošos piegādātāju finanšu stabilitāte.

AI vērtējuma priekšskatījums

Reģistrējieties, lai skatītu pilnas prasības un analīzi

Pilnīga kvalitātes vērtējuma analīze
Detalizēts apakšvērtējumu sadalījums
Stiprās puses un bažu ieskati
Stratēģiskie ieteikumi

Nav nepieciešama kredītkarte • Iestatīšana 2 minūtēs

Ģenerēt dokumentusPārskatīt dokumentus
B
Iepirkuma kvalitātes rādītājs
67/ 100 · Labs
→

Iepirkumu asistents

Jautājiet man jebko par šo iepirkumu

Iepirkumu asistents

Sveicināti! Es esmu jūsu AI asistents šim iepirkumam. Es varu palīdzēt jums saprast prasības, termiņus, atbilstības kritērijus un sniegt stratēģiskus ieskatus.

Kādas ir galvenās prasības?
Kad ir termiņš?
Kas ir tiesīgs piedalīties?

Nav nepieciešama kredītkarte

Iestatīšana 2 minūtēs

Saglabāt ar piezīmēm