Apvienotā Karaliste3 dienas atlikušasAtvērts

Darba novērtēšanas IT risinājums “Pārmaiņu programma” (Agenda for Change)

Iepirkuma pārskats

ORGANIZĀCIJA

NHS England

ATRAŠANĀS VIETA

Inner London - East, United Kingdom

VĒRTĪBA

£2,600,000

TERMIŅŠ

Februāris 06, 2026 at 00:00

KATEGORIJA

Other

CPV KODS

48000000

ATSAUCE

008278-2026

Projekta laika skala

Kontaktinformācija

Skatīt oriģinālu

Oriģinālais iepirkuma apraksts

Šis pirms-tirgus iesaistes pasākums tiek īstenots, lai atbalstītu darba novērtēšanas digitālās sistēmas (JE DS) iepirkumu un izstrādi NHS Anglijā. NHS darba novērtēšanas shēmas (JES) (https://www.nhsemployers.org/publications/nhs-job-evaluation-handbook) ir pamatā līgumam "Pārmaiņu programma" (AfC) (https://www.nhsemployers.org/articles/agenda-change) kā mehānisms algu joslu noteikšanai visiem amatiem saskaņā ar NHS pakalpojumu noteikumiem un nosacījumiem (AfC) (https://www.nhsemployers.org/publications/tchandbook). JES tiek īstenota sadarbībā ar arodbiedrībām gan vietējā, gan valsts līmenī. Katra NHS darba devēja atbildība ir ievērot 2010. gada Vienlīdzības likumu, kas paredz vienādu samaksu par vienādas vērtības darbu. JES nodrošina vienādas samaksas principu par vienādas vērtības darbu un, pareizi īstenojot, nodrošina, ka darbiniekiem tiek pareizi maksāts par darbu, ko viņiem lūdz veikt darba devējs, kā tas ir viņu līgumtiesības. Programmas mērķis ir izveidot jaunu digitālo sistēmu, lai nodrošinātu darba novērtēšanas shēmas taisnīgu piemērošanu visā NHS. JE digitālās sistēmas ieviešana Anglijā ir daļa no plašāka plāna, lai atjaunotu uzticību, veidotu kapacitāti un modernizētu darba novērtēšanu NHS. Šīs darbības tika saskaņotas kā daļa no 2023. gada "ne-algu" Pārmaiņu programmas darījuma Anglijai (https://www.nhsemployers.org/articles/agenda-change-pay-deal-2023-non-pay-commitments-update), kura ieteikumus principā apstiprināja Veselības un sociālās aprūpes valsts sekretārs 2025. gada maijā un atbalstīja NHS England vadītāji. Ar šo RFI NHS England konsultē tirgu par potenciālu nacionālu JE digitālās sistēmas risinājumu Anglijai, kas pašlaik aptver aptuveni 205 NHS pakalpojumu sniedzēju organizācijas un līdz 2027. gada aprīlim 26 Integrētās aprūpes padomes (ICB). Pilns pašreizējo prasību apraksts Pārmaiņu programmas darba novērtēšanas digitālajam risinājumam ir pieejams informācijas pieprasījuma dokumentos, kas saistīti ar šo paziņojumu.
* OBLIGĀTIE IZSLĒGŠANAS IEMESLI
* Šajā pirms-tirgus iesaistes (RFI) procesā nav norādīti obligātie izslēgšanas iemesli.

* ATBILSTĪBAS PRASĪBAS
* Šajā pirms-tirgus iesaistes (RFI) procesā nav norādītas atbilstības prasības.

* TEHNISKĀS SPĒJAS PRASĪBAS
* Spēja izstrādāt vai nodrošināt nacionālu digitālo sistēmu NHS darba novērtēšanai.
* Risinājumam jāatbalsta NHS darba novērtēšanas shēmas (JES), kas ir pamatā Agenda for Change (AfC) līgumiem.
* Risinājumam jānodrošina godīga darba novērtēšanas shēmas piemērošana visā NHS.
* Risinājumam jāatbilst 2010. gada Vienlīdzības likumam (Equality Act 2010) attiecībā uz vienlīdzīgu atalgojumu par vienlīdzīgu darbu.
* Risinājumam jāveicina uzticības atjaunošana, jaudas palielināšana un darba novērtēšanas modernizācija NHS.
* Risinājumam jāspēj aptvert aptuveni 205 NHS pakalpojumu sniedzēju organizācijas.
* Risinājumam jāspēj aptvert 26 integrētās aprūpes padomes (ICB) līdz 2027. gada aprīlim.
* Spēja sniegt tirgus ieguldījumu par potenciālu nacionālu JE digitālās sistēmas risinājumu Anglijā.
* Spēja risināt pilnu pašreizējo prasību aprakstu Agenda for Change darba novērtēšanas digitālajam risinājumam, kā tas detalizēti aprakstīts saistītajos RFI dokumentos.

* FINANŠU PRASĪBAS
* Šajā pirms-tirgus iesaistes (RFI) procesā nav norādītas finanšu prasības.

* IESNIEGŠANAS PRASĪBAS
* Iesniegt tirgus ieguldījumu, atbildot uz informācijas pieprasījumu (RFI).
* Iesniegums jāveic NHS England.
* Iesniegšanas termiņš ir 2026-02-06T00:00:00.
* Iesniegumos jārisina prasības, kas izklāstītas informācijas pieprasījuma dokumentos (saistīti ar paziņojumu).

Prasību priekšskatījums

Reģistrējieties, lai skatītu pilnas prasības un analīzi

AI darbināta prasību analīze
Pilnīgs atbilstības sadalījums
Stratēģiskie solīšanas ieskati
Tūlītēja atbilstības pārbaude

Nav nepieciešama kredītkarte • Iestatīšana 2 minūtēs

DOC
OCDS Record
OCDS Data008278-2026_ocds_record.json
Kopsavilkums:
NHS England veic tirgus izpēti (RFI), lai apkopotu tirgus viedokli par jaunu valsts digitālo sistēmu, kas nodrošinātu godīgu darba novērtēšanas shēmas piemērošanu NHS organizācijās Anglijā.
DOC
OCDS Release Package
OCDS Data008278-2026_ocds_release.json
Kopsavilkums:
Šis dokuments ir OCDS izlaiduma pakotne, kas sniedz strukturētus datus par NHS England pirms-tirgus iesaisti jaunas valsts digitālās darba novērtēšanas sistēmas izstrādē, meklējot tirgus ieguldījumu risinājumam, kas aptver NHS pakalpojumu sniedzējus un integrētās aprūpes padomes.
PDF
Official PDF Version
General Information008278-2026_official.pdf
Kopsavilkums:
Šis sākotnējais tirgus iesaistes paziņojums un informācijas pieprasījums (RFI) no NHS England meklē tirgus ieguldījumu valsts darba novērtēšanas digitālās sistēmas izstrādē, lai nodrošinātu taisnīgu atalgojumu NHS pakalpojumu sniedzēju organizācijās un integrētajās aprūpes padomēs.
HTM
Tender Notice
Administrative Documents008278-2026.html
Kopsavilkums:
Šis paziņojums detalizē NHS England tirgus priekšizpētes un informācijas pieprasījuma (RFI) posmu par jaunu digitālo sistēmu, lai modernizētu un nodrošinātu godīgu darba novērtēšanas shēmas piemērošanu visā NHS, aicinot tirgus dalībniekus sniegt ieguldījumu par potenciālajiem risinājumiem.

Dokumentu priekšskatījums

Reģistrējieties, lai skatītu dokumentu kopsavilkumus un analīzi

AI dokumentu kopsavilkumi
Galveno prasību ieguve
Risku un atbilstības brīdinājumi
Stratēģiskie dokumentu ieskati

Nav nepieciešama kredītkarte • Iestatīšana 2 minūtēs

75
Labs

Iepirkuma kvalitātes rādītājs

Šis pirms-tirgus iesaistes (RFI) process darba novērtēšanas IT risinājumam demonstrē labu skaidrību un spēcīgu sociālo fokusu, taču trūkst formālu procedūru definīciju un elektroniskās iesniegšanas iespēju.

Rādītāju sadalījums

Juridiskā atbilstība75/100

Konkurss, būdams pirms-tirgus iesaiste (RFI), pieļauj zināmu elastību, taču 'Veida' un 'Procedūras' definīcijas trūkums ir ievērojams izlaidums. CPV kods ir atbilstošs, un nav strīdu. Trūkstošais atklāšanas datums ietekmē arī caurskatāmību.

Trūkst procedūras veida un koda
Trūkst atklāšanas datuma
Skaidrība80/100

Apraksts ir ļoti skaidrs, sniedzot izcilu kontekstu RFI mērķim un pamatā esošajām NHS darba novērtēšanas shēmām. AI iegūtās prasības ir labi formulētas un saprotamas. Lai gan novērtēšanas kritēriji nav norādīti, tas ir tipiski RFI gadījumā.

Pilnīgums70/100

Pamatinformācija, finanšu dati, laika grafiks un klasifikācija ir pieejami. Prasības ir skaidri izklāstītas, un dokumenti ir pieejami. Tomēr 'Veida', 'Procedūras' un 'Atbildīgās personas' lauki ir tukši, un trūkst formālu novērtēšanas kritēriju, kas samazina kopējo pilnīgumu no konkursa perspektīvas.

Trūkst procedūras veida un koda
Trūkst informācijas par atbildīgo personu
Godīgums85/100

Konkurss nodrošina pilnīgu piekļuvi dokumentiem un atklāj aplēsto vērtību, veicinot caurskatāmību. Tehniskās prasības ir vispārīgas un nešķiet pielāgotas konkrētam uzņēmumam. Tomēr elektroniskās iesniegšanas trūkums ir būtisks šķērslis vienlīdzīgai piekļuvei un efektivitātei potenciālajiem tirgus dalībniekiem.

Nav atbalstīta elektroniskā iesniegšana
Praktiskums65/100

Līguma sākuma datums un ilgums ir skaidri norādīti. Tomēr elektroniskās iesniegšanas trūkums ir liels praktisks trūkums mūsdienu iepirkumos, kas potenciāli palielina administratīvo slogu respondentiem. Dokumentu URL ir netieši norādīti, bet nav skaidri sniegti.

Nav atbalstīta elektroniskā iesniegšana
Dokumenta URL nav skaidri norādīts
Datu konsekvence90/100

Galvenie datumi ir loģiski un konsekventi, un nav ziņots par strīdiem vai apturēšanu. Statuss 'plānošana' atbilst pirms-tirgus iesaistei. Galvenās neatbilstības ir neaizpildītajos 'Veida', 'Procedūras' un 'Atbildīgās personas' laukos.

Nekonsekventa 'Veida', 'Procedūras' un 'Atbildīgās personas' lauku aizpildīšana
Ilgtspēja50/100

Konkurss pēc būtības risina būtiskus sociālos aspektus, cenšoties nodrošināt taisnīgu atalgojumu un atbilstību 2010. gada Vienlīdzības likumam, un tam ir skaidrs inovācijas fokuss, izstrādājot jaunu digitālo sistēmu. Tomēr nav minēti skaidri zaļā iepirkuma vai plašāki vides apsvērumi.

Nav skaidru zaļā iepirkuma kritēriju

Stiprās puses

Skaidrs un visaptverošs RFI mērķa un konteksta apraksts
Spēcīgs fokuss uz sociālajiem aspektiem (taisnīgs atalgojums, atbilstība 2010. gada Vienlīdzības likumam)
Labi definētas tehniskās prasības digitālajam risinājumam
Aplēstā vērtība un līguma ilgums ir skaidri atklāti
Inovācijas fokuss darba novērtēšanas modernizēšanā, izmantojot digitālo sistēmu

Bažas

Trūkst formāla procedūras veida un koda
Elektroniskās iesniegšanas iespēju trūkums
Nenorādīts atklāšanas datums
Tukšs 'Atbildīgās personas' lauks

Ieteikumi

1. Skaidri definēt procedūras veidu (piemēram, informācijas pieprasījums) tam paredzētajos laukos, lai uzlabotu caurskatāmību.
2. Ieviest elektroniskās iesniegšanas iespējas, lai uzlabotu godīgumu, pieejamību un efektivitāti tirgus dalībniekiem.
3. Nodrošināt visu obligāto lauku, piemēram, 'Atbildīgā persona' un 'Atklāšanas datums', aizpildīšanu, lai nodrošinātu pilnīgu datu konsekvenci un caurskatāmību.

AI vērtējuma priekšskatījums

Reģistrējieties, lai skatītu pilnas prasības un analīzi

Pilnīga kvalitātes vērtējuma analīze
Detalizēts apakšvērtējumu sadalījums
Stiprās puses un bažu ieskati
Stratēģiskie ieteikumi

Nav nepieciešama kredītkarte • Iestatīšana 2 minūtēs

Ģenerēt dokumentusPārskatīt dokumentus
B
Iepirkuma kvalitātes rādītājs
75/ 100 · Labs

Iepirkumu asistents

Jautājiet man jebko par šo iepirkumu

Iepirkumu asistents

Sveicināti! Es esmu jūsu AI asistents šim iepirkumam. Es varu palīdzēt jums saprast prasības, termiņus, atbilstības kritērijus un sniegt stratēģiskus ieskatus.

Kādas ir galvenās prasības?
Kad ir termiņš?
Kas ir tiesīgs piedalīties?

Nav nepieciešama kredītkarte

Iestatīšana 2 minūtēs

Saglabāt ar piezīmēm