Skip to main content
Vēlaties piedalīties publiskajos iepirkumos? Skatiet mūsu TaaS iepirkumu sagatavošanas pakalpojumu
Atpakaļ uz iepirkumiem

AS “Gaso” darbinieku un valdes locekļu veselības apdrošināšana

Atvērts
Termiņš
26 dienas atlikušas
Aprīlis 30, 2026
Līguma detaļas
Kategorija
Pakalpojumi
Atsauce
165592
Vērtība
Nav izpausts
Atrašanās vieta
Latvia, Latvija
Publicēts
Marts 29, 2026
CPV kods
Projekta laika skala

Iepirkums publicēts

Marts 29, 2026

Termiņš jautājumiem

Aprīlis 23, 2026

Iesniegšanas termiņš

Aprīlis 30, 2026

Iepirkuma atvēršana

Aprīlis 30, 2026

Uzvaras varbūtībaPRO
🔒
Uzlabot uz Profesionālo
Skatiet savu aprēķināto uzvaras varbūtību, pamatojoties uz vēsturiskiem datiem.
Uzlabot uz Profesionālo →
Sektora ieskatiPRO
🔒
Atbloķējiet sektora ieskatus
Skatiet vidējās uzvaras cenas, konkurences līmeņus un tirgus tendences.
Uzlabot uz Profesionālo →
Budžets
Nav izpausts
Ilgums
24 mēneši
Atrašanās vieta
Latvia
Tips
Pakalpojumi
75
Kvalitātes rādītājs/100
Labs
Tirgus salīdzinājums
Vidējā uzvarētāja cena
€139,128
Vidējais piedāvājumu skaits
2.6
Konkurence
Zema
MVK uzvarētāji
98%
1,731 Analizēti iepirkumi

Oriģinālais iepirkuma apraksts

AS “Gaso” darbinieku un valdes locekļu veselības apdrošināšana

Sākt risku analīzi

Identificējiet iespējamos riskus, neatbilstības un brīdinājuma signālus visos iepirkuma dokumentos. Saņemiet detalizētu riska ziņojumu ar smaguma pakāpēm un mazināšanas ieteikumiem.

Pieteikties

Uzvaras stratēģija

AI analīze šī konkursa prasībām, iespējām un izaicinājumiem. Saņemiet stratēģiskas atziņas uzvaras iespējamības palielināšanai.

65%
Aplēstā uzvaras iespējamībaMērena atbilstība

Šis AS 'Gaso' veselības apdrošināšanas iepirkums prasa stingru fokusu uz pierādītu pieredzi, spēcīgu pakalpojumu sniedzēju tīklu un efektīvu atlīdzību pārvaldību. Lai gan sociālā un zaļā iepirkuma aspekti nav tieši norādīti, pievienotās vērtības pakalpojumu iekļaušana un skaidra apņemšanās darbinieku labklājības jomā var palīdzēt atšķirt pretendentus. Norādīto vērtēšanas kritēriju trūkums prasa visaptverošu un labi strukturētu piedāvājumu, kas proaktīvi risina visus norādītos prasījumus.

Galvenie uzvaras vēstījumi

AS 'Gaso' darbinieku un valdes locekļu uzticama un visaptveroša veselības apdrošināšana.

Nevainojama atlīdzību pārvaldība un izcils klientu atbalsts.

Proaktīva partnerība darbinieku labklājības un produktivitātes veicināšanai.

Galvenās iespējas
Potenciālais 24 mēnešu līguma termiņš (1+1 gada pagarinājums) piedāvā ilgtermiņa partnerības potenciālu, ļaujot veidot attiecības un pilnveidot pakalpojumus.
Norādīto vērtēšanas kritēriju trūkums sniedz iespēju definēt vērtības piedāvājumu un proaktīvi izcelt stiprās puses, kuras var nebūt tieši novērtētas.
Lai gan nav obligāti, pievienotās vērtības pakalpojumu piedāvāšana (piemēram, veselības programmas, preventīvās aprūpes konsultācijas) var ievērojami atšķirt piedāvājumu un atbilst netiešajam mērķim darbinieku labklājības jomā.
Galvenie izaicinājumi
Norādīto vērtēšanas kritēriju trūkums apgrūtina piedāvājuma centienu precīzu mērķēšanu maksimālajam vērtējumam.

Izstrādāt visaptverošu piedāvājumu, kas atbilst visām norādītajām prasībām ar augstu detalizācijas un skaidrības līmeni, pieņemot, ka visas ir svarīgas. Koncentrēties uz izcilākas veiktspējas demonstrēšanu visās obligātajās un vēlamajās jomās.

Tiek lēstā vērtība nav atklāta, padarot grūti efektīvi pielāgot cenu noteikšanas stratēģijas.

Veikt rūpīgu tirgus izpēti, lai izprastu tipiskās cenas līdzīgiem korporatīvajiem veselības apdrošināšanas līgumiem Latvijā. Sagatavot elastīgu cenu noteikšanas modeli, ko var pielāgot, pamatojoties uz turpmāku informāciju vai konkurences izlūkošanu.

Augsta konkurence ir iespējama, ņemot vērā pakalpojuma raksturu un potenciālo daudzgadu līgumu.

Koncentrēties uz skaidru atšķirību, nodrošinot izcilu pakalpojumu, pierādīti spēcīgāku pakalpojumu sniedzēju tīklu un pārliecinošu stāstījumu par darbinieku labklājību un partnerību.

Ideālā pretendenta profils
Pieredzējis veselības apdrošināšanas pakalpojumu sniedzējs ar pierādītu pieredzi korporatīvo klientu apkalpošanā Latvijā, plašu un pieejamu veselības aprūpes pakalpojumu sniedzēju tīklu, ļoti efektīvu un lietotājam draudzīgu atlīdzību apstrādes sistēmu un stabilu finanšu stāvokli. Ideālais pretendents arī proaktīvi piedāvās papildu pakalpojumus, kas uzlabo darbinieku labklājību ārpus pamata seguma.
Galvenās prasības
Pierādīt pieredzi veselības apdrošināšanas pakalpojumu sniegšanā līdzīgām organizācijām.
Ievērojams veselības aprūpes pakalpojumu sniedzēju tīkls.
Sistēma atlīdzību pārvaldībai un klientu atbalsta nodrošināšanai.
Pierādīt finanšu stabilitāti un maksātspēju.
Nepieciešamās licences un atļaujas darbībai attiecīgajā jurisdikcijā.
Galvenie atšķirības faktori
Pierādīta proaktīva pieeja darbinieku labklājībai, kas pārsniedz pamata segumu, piemēram, integrētas veselības programmas vai preventīvās veselības iniciatīvas.
Izcili klientu apkalpošanas rādītāji un atsauksmes no līdzīgiem korporatīvajiem klientiem.
Ļoti efektīva un caurspīdīga digitālā atlīdzību apstrādes sistēma ar minimālu izpildes laiku.
Pierādīti plašāks un pieejamāks specializēto veselības aprūpes pakalpojumu sniedzēju tīkls visā Latvijā.
Sociālās vērtības iespējas
Apņemšanās atbalstīt vietējos veselības aprūpes pakalpojumu sniedzējus un veicināt preventīvo veselības izglītību AS 'Gaso' darbiniekiem un viņu ģimenēm.
Piedāvājuma fokusa jomas
Tehniskā kompetence (pieredze, pakalpojumu sniedzēju tīkls, atlīdzību pārvaldība)

Iesniegt detalizētus gadījumu izpētes par veiksmīgu pakalpojumu sniegšanu līdzīgām organizācijām. Kartēt pakalpojumu sniedzēju tīklu, uzsverot pieejamību un kvalitāti. Detalizēti aprakstīt atlīdzību pārvaldības procesu ar skaidriem SLA un klientu atbalsta kanāliem.

Finansiālā stabilitāte

Iesniegt stabilus finanšu pārskatus un pierādījumus par pietiekamu apdrošināšanas segumu. Izcelt spēcīgus kredītreitingus vai finanšu veselības rādītājus.

Atbilstība un izslēgšanas pamati

Nodrošināt, ka visi obligātie izslēgšanas pamati ir rūpīgi izskatīti un dokumentēti. Iesniegt skaidrus pierādījumus par juridisko reģistrāciju un nepieciešamajām licencēm.

Ieteikumi6
Rūpīgi dokumentēt pieredzi ar līdzīgām organizācijām
KritisksLiels ieguldījums

Iesniegt detalizētus gadījumu izpētes, klientu atsauksmes un statistiku, kas apliecina veiksmīgu veselības apdrošināšanas sniegšanu līdzīga izmēra un sarežģītības organizācijām kā AS 'Gaso'. Kvantificēt sniegtos ieguvumus.

Tieši atbilst galvenajai tehniskās kompetences prasībai un veido uzticamību.
Proaktīvi definēt vērtības piedāvājumu, ņemot vērā nenoskaidrotos kritērijus
KritisksVidējs ieguldījums

Tā kā vērtēšanas kritēriji nav norādīti, pieņemiet, ka visas norādītās prasības ir ļoti svarīgas. Strukturēt piedāvājumu, lai skaidri formulētu unikālo vērtības piedāvājumu, uzsverot uzticamību, efektivitāti un darbinieku labklājību.

Nodrošina visu iespējamo vērtēšanas leņķu segšanu un pozicionē pretendentu labvēlīgi.
Izcelt pievienotās vērtības pakalpojumus, kas pārsniedz pamata segumu
AugstsVidējs ieguldījums

Ierosināt izvēles vai integrētus pakalpojumus, piemēram, veselības programmas, garīgās veselības atbalstu vai preventīvās aprūpes iniciatīvas. Ietvert tos kā darbinieku produktivitātes un noturēšanas veicinātājus AS 'Gaso'.

Atšķir piedāvājumu no konkurentiem, kas piedāvā tikai standarta segumu.
Izstrādāt elastīgu cenu noteikšanas stratēģiju
AugstsVidējs ieguldījums

Ņemot vērā neatsklāto aplēsto vērtību, sagatavojiet pakāpenisku vai elastīgu cenu noteikšanas modeli. Veiciet tirgus izpēti, lai salīdzinātu cenas, un esiet gatavi pamatot piedāvātās izmaksas, pamatojoties uz piedāvāto vērtību un pakalpojumu līmeni.

Mazina risku, kas saistīts ar nezināmiem budžeta ierobežojumiem un konkurences cenu noteikšanu.
Detalizēti aprakstīt atlīdzību pārvaldības un klientu atbalsta procesus
KritisksLiels ieguldījums

Iesniegt skaidrus, soli pa solim aprakstus par atlīdzību apstrādes procesu, ieskaitot izpildes laikus, saziņas kanālus un klientu atbalsta pieejamību. Parādīt lietotājam draudzīgas digitālās platformas, ja tādas ir pieejamas.

Atbilst galvenajai operatīvajai prasībai un demonstrē efektivitāti un klientu orientāciju.
Integrēt sociālā vērtības apņemšanos
VidējsMazs ieguldījums

Lai gan nav obligāti, iekļaujiet piedāvājumā paziņojumu par vietējās veselības aprūpes infrastruktūras atbalstīšanu vai veselības izglītības veicināšanu. Tas var būt smalks atšķirības elements.

Atbilst plašākām publiskā sektora cerībām un var būt pozitīvs, lai gan neliels, faktors.
Konkurences pozicionēšana
Pozicionēties kā ilgtermiņa, uzticamam partnerim, kas ir apņēmies nodrošināt AS 'Gaso' darbinieku veselību un labklājību, ne tikai kā pakalpojumu sniedzējs. Uzsvērt proaktīvu iesaistīšanos un pakalpojumu nepārtrauktu uzlabošanu.

Konkurenti

Jauniniet, lai redzētu, kuri uzņēmumi, visticamāk, iesniegs piedāvājumu šim iepirkumam, pamatojoties uz vēsturiskajiem iepirkumu datiem.

Pieteikties

Prasības un kvalifikācijas

AI izvelk un sakārto visas prasības no iepirkuma dokumentiem — obligātās kvalifikācijas, tehniskās specifikācijas, finanšu nosacījumus un iesniegšanas noteikumus — skaidri kategorizētus, lai zinātu, kas nepieciešams piedāvājuma iesniegšanai.

Pieteikties

Dokumenti

3 dokumenti pieejami ar AI kopsavilkumiem

Iepirkuma priekšmeta prasības, 1.versijaPDF
165592_PD.ANY_1_1_1_20260329153459.pdf -- 113.8 KB

Šis dokuments izklāsta prasības pretendentiem, kas piedalās AS Gaso darbinieku un valdes locekļu veselības apdrošināšanas iepirkumā, norādot izslēgšanas nosacījumus, kvalifikācijas kritērijus un tehniskās un finansiālās piedāvājuma specifikācijas.

NolikumsDOC
Nolikums-GASO-2026_26.edoc.bin -- 303.9 KB

Šis dokuments satur AS "Gaso" atklātā konkursa nolikumu darbinieku un valdes locekļu veselības apdrošināšanai, ieskaitot informāciju par iepirkuma priekšmetu, procedūru un dokumentu pieejamību.

Main tender pageHTM
index.html

Šis dokuments satur galvenos datus par iepirkumu GASO 2026/26, kas ir atklāts konkurss AS "Gaso" darbinieku un valdes locekļu veselības apdrošināšanas pakalpojumiem, ar piedāvājumu iesniegšanas termiņu 2026. gada 30. aprīlī.

Dokumentu priekšskatījums

Reģistrējieties, lai skatītu dokumentu kopsavilkumus un analīzi

75
Labs

Iepirkuma kvalitātes rādītājs

Šis veselības apdrošināšanas pakalpojumu iepirkums ir vispārīgi labi strukturēts, ar skaidrām prasībām un saprātīgu laika grafiku. Tomēr ievērojami trūkumi ir nenorādītā finansiālā vērtība un specifisku izvērtēšanas kritēriju trūkums.

Rādītāju sadalījums

Juridiskā atbilstība75/100

Iepirkums atbilst vispārīgajiem iepirkuma noteikumiem ar skaidru procedūru un pareizu CPV kodu. Termiņi šķiet saprātīgi, un 'aktīvais' statuss liecina par nenotikušiem strīdiem. Regulējošā atbilstība tiek pieņemta, pamatojoties uz sniegto informāciju.

Skaidrība80/100

Pakalpojuma apraksts ir skaidrs, un ar AI izvilktās prasības sniedz labu priekšstatu par gaidāmo. Arī tehnisko specifikāciju un nolikumu dokumentu esamība uzlabo skaidrību.

Pilnīgums70/100

Ir klātesošas lielākā daļa pamatinformācijas, ieskaitot termiņus, līguma ilgumu un piedāvājuma derīguma termiņu. Tomēr nav norādīta aplēstā vērtība, kas ietekmē kopējo pilnīgumu.

Aplēstā vērtība nav norādīta
Godīgums85/100

Iepirkums ir atklāts konkurss ar e-iepirkuma īpašībām, kas veicina godīgumu. Objektīvi kritēriji ir ietverti tehniskajās un finansiālajās prasībās, lai gan specifiski izvērtēšanas kritēriji trūkst. Dokumentu piekļuve ir atzīmēta kā ierobežota, kas ir bažas.

Ierobežota piekļuve dokumentiem
Nav norādīti izvērtēšanas kritēriji
Praktiskums65/100

Iepirkums izmanto e-iepirkumu, kas ir pozitīvi. Tomēr e-iesniegšanas un dokumentu URL skaidras norādes trūkums, kā arī informācijas par finansējumu neesamība samazina praktiskumu.

Nav minēta e-iesniegšana
Nav sniegta dokumentu URL
Datu konsekvence90/100

Galvenie lauki, piemēram, nosaukums, atsauces numurs, organizācija un datumi, ir konsekventi aizpildīti. Iepirkuma statuss ir aktīvs, un nav ziņots par strīdiem, kas norāda uz labu datu konsekvenci.

Ilgtspēja50/100

Nav tiešas norādes par zaļo iepirkumu, sociālajiem aspektiem vai inovācijām sniegtajos iepirkuma datos. Iepirkums nav norādīts kā ES finansēts.

Nav zaļais iepirkums
Nav sociālo kritēriju

Stiprās puses

Skaidrs pakalpojumu apraksts
Atklāta konkursa procedūra
E-iepirkuma īpašības
Saprātīgi termiņi un līguma ilgums

Bažas

Aplēstā vērtība nav norādīta
Ierobežota piekļuve dokumentiem
Trūkst specifisku izvērtēšanas kritēriju

Ieteikumi

1. Norādīt iepirkuma aplēsto finansiālo vērtību.
2. Sniedziet skaidrus un pieejamus izvērtēšanas kritērijus.
3. Nodrošiniet pilnīgu un neierobežotu piekļuvi visiem iepirkuma dokumentiem.

AI vērtējuma priekšskatījums

Reģistrējieties, lai skatītu pilnas prasības un analīzi

Pilnīga kvalitātes vērtējuma analīze
Detalizēts apakšvērtējumu sadalījums
Stiprās puses un bažu ieskati
Stratēģiskie ieteikumi

Nav nepieciešama kredītkarte • Iestatīšana 2 minūtēs

Jauns pakalpojums

Vai vēlaties, lai mēs nokārtojam šo iepirkumu?

Mūsu iepirkumu eksperti sagatavo visu. Pierādīts risinājums — jūs pārskatāt, apstiprināt un iesniedzat.

~1hTikai jūsu laiks
80%+80%+
$0Avanā
Skatīt pilnu salīdzinājumu
Bez TaaSAr TaaS
40–80 stundas
Sagatavošanas laiks
~1 stunda
Tikai jūsu laiks
15–25%
Vidējais uzvaru īpatsvars
80%+
Uzvaru īpatsvars
Kļūdu risks
Manuāla pārbaude
Ekspertu QA
Atbilstības pārbaude
Jūs darāt visu
Apstrādājat visu
Mēs darām visu
Pilnīgs serviss
Uzārēsim šo iepirkumu!
Maksājiet tikai uzvaras gadījumā — tikai panākumu maksa · Uzticas vairāk nekā 400 uzņēmumu
Vai darīt pašam

Pievienot pārvaldībai