Vietne un intranets

Locala Community Partnerships CIC (Locala) ir neatkarīga sabiedrības interešu sabiedrība, kas nodrošina NHS kopienas pakalpojumus visā Rietumjorkšīrā, īpaši Kirklees, Bradford, Calderdale un Mančestrā. Mēs sniedzam pakalpojumus vairāk nekā 50 vietās, un lielākā daļa mūsu klīnisko kolēģu ir mobilie darbinieki, kas apmeklē pacientus mājās. Lielākā daļa mūsu aprūpes un atbalsta tiek nodrošināta mājās, klīnikās, skolās un veselības centros mūsu veselības apmeklētāju, rajona medmāsu, terapeitu, seksuālās veselības speciālistu un citu iesaistīto veselības aprūpes speciālistu komandas. Pašlaik mēs nodarbinām apmēram 1500 cilvēkus. Mūsu Digitālās Atsvaidzināšanas Programmas ietvaros drīzumā meklēsim pakalpojumu sniedzējus, kas spēj nodrošināt modernu, pieejamu un drošu vietnes un intraneta risinājumu. Jaunās platformas jāpiegādā kā viens, saskaņots digitālais ekosistēma, kas piedāvā augstas kvalitātes lietotāja pieredzi, spēcīgas satura pārvaldības iespējas, integrāciju ar galvenajām organizatoriskajām sistēmām, robustu analītiku un mērogojamu pamatu turpmākai attīstībai. Vietne Pakalpojumu sniedzējam būs jāprojektē, jāizveido un jāatbalsta jauna, publiski pieejama vietne, kas: • Ir lietotājiem orientēta, intuitīva un pieejama • Atbilst WCAG 2.2 AA pieejamības standartiem • Integrēta satura pārvaldība, ļaujot ne-tehniskajam personālam ātri atjaunināt saturu • Viens, saskaņots digitālais ekosistēma, samazinot fragmentāciju starp pakalpojumiem un komandām • Jaudīga analītika un ieskats • Elastīgas integrācijas iespējas • Ir mobilajām ierīcēm orientēta un atsaucīga abām sistēmām • Ir optimizēta meklēšanas funkcionalitātei un satura atklāšanai abās sistēmās • Skaidri parāda Locala pakalpojumus, vērtības, ietekmi un sociālo mērķi • Izmanto drošu, mērogojamu CMS ar skaidru satura pārvaldību • Mērogojamība un nākotnes nodrošinājums, atbalstot nepārtrauktu attīstību un organizācijas izaugsmi Intranets Programma ietver moderna iekšējā intraneta nodrošināšanu, kas pieejams tikai Locala kolēģiem. Galvenās prasības ietver: • Integrēta satura pārvaldība, ļaujot ne-tehniskajam personālam ātri atjaunināt saturu • Viens, saskaņots digitālais ekosistēma, samazinot fragmentāciju starp pakalpojumiem un komandām • Jaudīga analītika un ieskats • Robusts pārvaldības, versiju kontroles un darba plūsmas apstiprinājumi satura publicēšanai • Mērogojamība un nākotnes nodrošinājums, atbalstot nepārtrauktu attīstību un organizācijas izaugsmi • Spēcīga meklēšanas funkcionalitāte • Personālizācijas iespējas darbiniekiem (piemēram, pielāgotas ziņu plūsmas, lomu balstīts saturs) • Cilvēku katalogs / Cilvēku meklētājs ar robustu meklēšanas funkciju, lai veicinātu tīklošanos un sadarbību • Viens patiesības avots iekšējai informācijai • Uzlabota iekšējā komunikācija, iesaiste un sadarbība • Atbalsts kolēģu labklājībai un vadības redzamībai • Droša autentifikācija, izmantojot Microsoft 365 / Azure Active Directory • Lomu un atļauju balstītas piekļuves kontroles • Piemērotība ļoti mobilam darbaspēkam Pakalpojumu sniedzējiem jārēķinās ar uz rezultātiem orientētu iepirkumu, ar elastību piedāvāt samērīgus un inovatīvus risinājumus, nevis noteiktus tehniskos projektus. Piekļuves modelis – publiskā vietne un iekšējais intranets Locala pieprasa segmentētu, lomu balstītu piekļuves sistēmu, kas atbalsta neautentificētu piekļuvi publiskajiem lietotājiem, kā arī autentificētu, ar lomu ierobežotu piekļuvi nepubliskajām zonām. Tas ietver drošu administratīvo konsoli pilnvarotiem lietotājiem un ierobežotu iekšējo intraneta vidi kolēģiem, kas abi ir loģiski atdalīti no publiski pieejamās vietnes. Piekļuves modelim jāievēro mazākās privilēģijas principi un atbilstošas autentifikācijas un autorizācijas kontroles, ar drošības pasākumiem, kas ir samērīgi ar risku un atbilst nozares paraugpraksē. Mērķi un gaidāmie ieguvumi Programmas mērķis ir sasniegt izmērāmus rezultātus, tostarp: • Vietnes lietojamība: >80% lietotāju apmierinātība • Digitālais sasniegums: pieaugums no ~25 000 līdz >35 000 apmeklējumu mēnesī • Kolēģu iesaiste: >75% intraneta pieņemšana 6 mēnešu laikā • Zīmola uztvere: >80% pozitīvs noskaņojums kolēģu un ieinteresēto personu vidū • Uz analītiku balstīta komunikācija: ceturkšņa KPI paneļi augstākajai vadībai Plānotais līguma darbības laiks ir 3–5 gadi, ieskaitot ieviešanu, uzturēšanu un hostēšanu. Vietne un intranets paredzēti pabeigt pirmo 6 līguma mēnešu laikā. Oficiāls iepirkuma process paredzēts sākt 2026. gada pavasarī. Lai mēs to zinātu, lūdzam pieteikt savu interesi, nosūtot e-pastu uz katy.cooney@locala.org.uk līdz piektdienai, 2026. gada 20. februārim.