Apvienotā Karaliste28 dienas atlikušasAtvērts

Veselības pabalsta nodrošināšana

Iepirkuma pārskats

ATRAŠANĀS VIETA

West Wales and The Valleys, United Kingdom

VĒRTĪBA

£2,304,000

TERMIŅŠ

Marts 02, 2026 at 12:00

KATEGORIJA

Other

CPV KODS

66512200

ATSAUCE

007894-2026

Projekta laika skala

Kontaktinformācija

Skatīt oriģinālu

Oriģinālais iepirkuma apraksts

Mid and West Wales Ugunsdzēsības un glābšanas dienests vēlas noslēgt līgumu par veselības pabalsta nodrošināšanu. Tas būs veselības aprūpes abonēšanas līgums, kas sāksies 2026. gada aprīlī. Šis ir jauns pakalpojums, un darbinieku abonementus sākotnēji pilnībā finansēs iestāde. Ja darbinieki vēlas pievienot apgādājamos jebkurai potenciālajai shēmai, darbinieks būs atbildīgs par papildu izmaksām. Papildu veselības pabalsta nodrošināšanas galvenie mērķi ir: • Nodrošināt darbiniekiem vieglu un ātru piekļuvi primārajai veselības aprūpei, diagnostikai un ārstēšanai. • Nodrošināt papildu garīgās veselības atbalstu un pārliecību visiem darbiniekiem. • Samazināt slimības atvaļinājuma izmaksas, palielināt darbinieku koncentrēšanos un produktivitāti. • Uzlabot darbinieku noturību, piesaistīt un noturēt talantus. • Uzlabot kultūru un likt darbiniekiem justies novērtētiem un atbalstītiem darba vietā. • Nodrošināt darbiniekiem turpmāku piekļuvi bezmaksas vebināriem un/vai labsajūtas rīku komplektiem. • Nodrošināt kvalitatīvu informāciju un padomus par veselību un labsajūtu. • Pozitīvi ietekmēt darbinieku stresa līmeni, labsajūtu un vispārējo dzīves līmeni. • Maksimāli palielināt savu dalībnieku veselību, labsajūtu un efektivitāti. • Palielināt darbinieku iesaisti un apmierinātību. Lai gan veiksmīgais pakalpojumu sniedzējs var piedāvāt naudas plānus kā papildu uzlabojumu darbiniekiem, lai papildinātu, pamatlīgums nebūs balstīts uz naudas plāna modeli vai privātu medicīnas apdrošinātāju. Papildu veselības aprūpes pabalsts ir saņēmis apstiprinātu finansējumu sākotnējam 2 gadu periodam, un tāpēc sākotnējais ilgums būs 2 gadi, ar iespēju pagarināt vēl par 6 gadiem ar 24 mēnešu intervāliem.
* OBLIGĀTIE IZSLĒGŠANAS IEMESLI
* Sniegtajos konkursa kopsavilkumos nav skaidri minēti obligātie izslēgšanas iemesli.

* ATBILSTĪBAS PRASĪBAS
* Spēt nodrošināt veselības aprūpes abonēšanas līgumu.
* Ievērot līguma juridiskos un darbības noteikumus un nosacījumus.
* Spēt sniegt veselības pabalstu pakalpojumus ģeogrāfiskajās atrašanās vietās, kas norādītas E pielikumā.

* TEHNISKĀS SPĒJAS PRASĪBAS
* Nodrošināt veselības aprūpes abonēšanas līguma modeli, kas nav privātās medicīniskās apdrošināšanas vai naudas plāna modelis pamatpakalpojumam.
* Nodrošināt līguma sākumu 2026. gada aprīlī.
* Strukturēt pakalpojumu tā, lai to sākotnēji pilnībā finansētu iestāde darbiniekiem.
* Ļaut darbiniekiem pievienot apgādājamos shēmai, darbiniekiem sedzot papildu izmaksas.
* Piedāvāt vieglu un ātru piekļuvi primārajai veselības aprūpei, diagnostikai un ārstēšanai.
* Iekļaut papildu garīgās veselības atbalsta un pārliecības līmeni visiem darbiniekiem.
* Nodrošināt piekļuvi bezmaksas tīmekļa semināriem un/vai ar labklājību saistītiem rīku komplektiem.
* Sniegt kvalitatīvu informāciju un padomus par veselību un labklājību.
* Izstrādāt pakalpojumu, lai tas veicinātu slimības atvaļinājumu izmaksu samazināšanu.
* Izstrādāt pakalpojumu, lai tas veicinātu darbinieku fokusa un produktivitātes palielināšanu.
* Izstrādāt pakalpojumu, lai tas veicinātu darbinieku noturēšanu un talantu piesaisti.
* Izstrādāt pakalpojumu, lai tas veicinātu darba kultūras uzlabošanu un darbinieku sajūtu, ka viņi tiek novērtēti un atbalstīti.
* Izstrādāt pakalpojumu, lai tas veicinātu pozitīvu ietekmi uz darbinieku stresa līmeni, labklājību un vispārējo dzīves līmeni.
* Izstrādāt pakalpojumu, lai tas veicinātu savu biedru veselības, labklājības un efektivitātes maksimizēšanu.
* Izstrādāt pakalpojumu, lai tas veicinātu darbinieku iesaistīšanās un apmierinātības palielināšanu.
* Spēt sniegt pakalpojumu sākotnējā 2 gadu periodā ar iespēju pagarināt vēl par 6 gadiem 24 mēnešu intervālos (kopā līdz 8 gadiem).

* FINANŠU PRASĪBAS
* Piedāvāt izmaksas par veselības aprūpes abonēšanas līguma nodrošināšanu.
* Detalizēti norādīt piedāvātās izmaksas, izmantojot sniegto cenu grafiku (L-5.html).

* IESNIEGŠANAS PRASĪBAS
* Iesniegt detalizētu piedāvājumu par veselības aprūpes abonēšanas līguma nodrošināšanu.
* Aizpildīt un iesniegt cenu grafiku (L-5.html), detalizēti norādot piedāvātās izmaksas.
* Iesniegt piedāvājumu līdz termiņam: 2026-03-02T12:00:00+00:00.

Prasību priekšskatījums

Reģistrējieties, lai skatītu pilnas prasības un analīzi

AI darbināta prasību analīze
Pilnīgs atbilstības sadalījums
Stratēģiskie solīšanas ieskati
Tūlītēja atbilstības pārbaude

Nav nepieciešama kredītkarte • Iestatīšana 2 minūtēs

HTM
Lot L-1
Tender ConditionsL-1.html
Kopsavilkums:
Mid and West Wales Fire and Rescue Authority meklē pakalpojumu sniedzēju jaunam, pilnībā finansētam darbinieku veselības aprūpes abonēšanas līgumam, kas nav naudas plāns vai privāta medicīniskā apdrošināšana, lai uzlabotu personāla labklājību, samazinātu slimības un uzlabotu darbinieku noturību sākotnēji uz diviem gadiem ar iespēju pagarināt.
HTM
Lot L-2
Administrative DocumentsL-2.html
Kopsavilkums:
Šis dokuments, "ITT 2. daļa," ir daļa no Mid and West Wales Fire and Rescue Authority darbinieku veselības aprūpes abonēšanas līguma uzaicinājuma uz konkursu, kura mērķis ir nodrošināt vieglu piekļuvi primārajai veselības aprūpei, garīgā atbalsta pakalpojumiem un uzlabot vispārējo labklājību un darbinieku noturību.
HTM
Lot L-3
Contract TemplateL-3.html
Kopsavilkums:
Šis dokuments izklāsta juridiskos un operatīvos noteikumus un nosacījumus, kas regulēs piešķirto līgumu par veselības aprūpes abonementa nodrošināšanu Mid and West Wales Fire and Rescue Authority darbiniekiem.
HTM
Lot L-4
Submission FormsL-4.html
Kopsavilkums:
Mid and West Wales Fire and Rescue Authority meklē pakalpojumu sniedzēju jaunam, iestādes finansētam veselības aprūpes abonēšanas līgumam saviem darbiniekiem, lai uzlabotu labklājību, samazinātu slimības un uzlabotu darbinieku noturību, ar sākotnējo 2 gadu termiņu un iespējamiem pagarinājumiem.
HTM
Lot L-5
Submission FormsL-5.html
Kopsavilkums:
Šis dokuments ir cenu grafiks, kurā pretendentiem jādetalizē savas piedāvātās izmaksas veselības aprūpes abonēšanas līguma nodrošināšanai Mid and West Wales Fire and Rescue Authority darbiniekiem.
HTM
Lot L-6
General InformationL-6.html
Kopsavilkums:
Šis dokuments ar nosaukumu "E pielikums – Pakalpojumu sniegšanas vietas" sniedz pretendentiem būtisku ģeogrāfisko informāciju par to, kur būs jāsniedz veselības pabalstu pakalpojumi Velsas centrālajai un rietumu ugunsdzēsības un glābšanas pārvaldei.
HTM
Lot L-8
Compliance DeclarationL-8.html
Kopsavilkums:
Konkurss attiecas uz veselības aprūpes abonēšanas līgumu Velsas centrālās un rietumu ugunsdzēsības un glābšanas dienesta darbiniekiem, kura mērķis ir nodrošināt vieglu piekļuvi veselības aprūpei, garīgā veselības atbalstu un uzlabot darbinieku vispārējo labklājību un noturību, ar sākotnējo divu gadu termiņu un iespēju to pagarināt.
HTM
Lot L-9
Technical SpecificationsL-9.html
Kopsavilkums:
Šis dokuments izklāsta detalizētas prasības veselības aprūpes abonēšanas līgumam, kas ir jauns veselības pabalsts Velsas centrālās un rietumu ugunsdzēsības un glābšanas dienesta darbiniekiem, koncentrējoties uz vieglu piekļuvi aprūpei, garīgā veselības atbalstu un darbinieku labklājību.
DOC
OCDS Record
OCDS Data007894-2026_ocds_record.json
Kopsavilkums:
Mid and West Wales Ugunsdzēsības un glābšanas dienests meklē pakalpojumu sniedzēju jaunam, pilnībā finansētam veselības aprūpes abonēšanas līgumam saviem darbiniekiem, kas sāksies 2026. gada aprīlī uz sākotnējiem diviem gadiem ar iespēju pagarināt, lai uzlabotu darbinieku veselību, labklājību un noturību.
DOC
OCDS Release Package
OCDS Data007894-2026_ocds_release.json
Kopsavilkums:
Mid and West Wales ugunsdzēsības un glābšanas dienests meklē pakalpojumu sniedzēju jaunam, iestādes finansētam darbinieku veselības aprūpes abonementa līgumam, kas sāksies 2026. gada aprīlī uz sākotnējiem diviem gadiem ar pagarināšanas iespējām, koncentrējoties uz primārās aprūpes pieejamību, garīgās veselības atbalstu un darbinieku labklājību, nevis naudas plāna vai privātās medicīniskās apdrošināšanas modeli.
PDF
Official PDF Version
General Information007894-2026_official.pdf
Kopsavilkums:
Mid and West Wales Fire and Rescue Authority meklē pakalpojumu sniedzēju jaunam, pilnībā finansētam veselības aprūpes abonēšanas līgumam, kas sāksies 2026. gada aprīlī, ar mērķi uzlabot darbinieku veselību, labklājību un noturību sākotnējā 2 gadu periodā ar iespējamiem pagarinājumiem līdz 8 gadiem, izslēdzot naudas plānus vai privāto medicīnisko apdrošināšanu.
HTM
Tender Notice
Notice007894-2026.html
Kopsavilkums:
Lejupielāde neizdevās - kopsavilkums nav pieejams

Dokumentu priekšskatījums

Reģistrējieties, lai skatītu dokumentu kopsavilkumus un analīzi

AI dokumentu kopsavilkumi
Galveno prasību ieguve
Risku un atbilstības brīdinājumi
Stratēģiskie dokumentu ieskati

Nav nepieciešama kredītkarte • Iestatīšana 2 minūtēs

63
Labs

Iepirkuma kvalitātes rādītājs

Šis Mid and West Wales Fire and Rescue Authority veselības pabalstu iepirkuma konkurss skaidri izklāsta pakalpojuma mērķus un tehniskās prasības, taču to būtiski kavē tādi kritiski trūkumi kā vērtēšanas kritēriju un obligāto izslēgšanas pamatu trūkums, kā arī e-iesniegšanas iespējas neesamība. Nepieciešamais specifiskais pakalpojuma modelis var arī nepamatoti ierobežot konkurenci.

Rādītāju sadalījums

Juridiskā atbilstība60/100

Konkursā ir skaidri definēts procedūras veids un CPV kodi. Tomēr paziņojuma datuma trūkums, obligāto izslēgšanas pamatu skaidras norādes trūkums kopsavilkumā un, kritiski, vērtēšanas kritēriju trūkums ir būtiski tiesiskās atbilstības jautājumi saskaņā ar valsts iepirkuma noteikumiem.

Trūkst paziņojuma datuma
Kopsavilkumā nav skaidri norādīti obligātie izslēgšanas pamati
Skaidrība65/100

Pakalpojuma apraksts, tā mērķi un AI iegūtās tehniskās prasības kopumā ir skaidras un nepārprotamas. Tomēr kritisks vērtēšanas kritēriju trūkums padara neskaidru to, kā tiks vērtēti piedāvājumi. Turklāt būtisku dokumentu, piemēram, 'Tehniskās specifikācijas' (L-9) un 'Konkursa nosacījumi' (L-1), atzīmēšana kā 'Obligāti: Nē' rada ievērojamu neskaidrību par to, ko no pretendentiem patiešām sagaida pārskatīt un ievērot.

Nav norādīti vērtēšanas kritēriji
Galvenie dokumenti (L-1, L-9) atzīmēti kā 'Obligāti: Nē'
Pilnīgums60/100

Pamatinformācija, finanšu dati un laika grafiks lielākoties ir pilnīgi. Prasības ir detalizētas, izmantojot AI ekstrakciju. Tomēr konkurss ir nepilnīgs, jo trūkst vērtēšanas kritēriju un paziņojuma datuma. Fakts, ka tādi būtiski dokumenti kā Līguma veidne (L-3) un Tehniskās specifikācijas (L-9) nav atzīmēti kā obligāti pretendentiem, arī norāda uz iespējamu nepilnību nepieciešamā iesniegšanas paketes pilnīgumā.

Nav norādīti vērtēšanas kritēriji
Trūkst paziņojuma datuma
Godīgums55/100

Aprēķinātā vērtība ir atklāta, un iesniegšanas periods (32 dienas no šodienas) ir saprātīgs, pieņemot savlaicīgu publicēšanu. Tomēr vērtēšanas kritēriju trūkums nopietni apdraud godīgumu, jo pretendenti nevar saprast vērtēšanas pamatu. E-iesniegšanas trūkums rada nevienlīdzīgus konkurences apstākļus salīdzinājumā ar modernām, pieejamām iepirkumu sistēmām. Specifiskā 'naudas plāna modeļa vai privātās medicīniskās apdrošināšanas' izslēgšana pamatpakalpojumam, lai gan skaidra, būtiski ierobežo tirgu un var tikt uztverta kā potenciāla konkursa pielāgošana, tādējādi ierobežojot konkurenci.

Nav norādīti vērtēšanas kritēriji
Nav e-iesniegšanas iespējas
Praktiskums60/100

Līguma sākuma datums un ilgums ir skaidri norādīti, un finanšu informācija ir pieejama. Tomēr elektroniskās iesniegšanas trūkums ir būtisks praktisks šķērslis pretendentiem mūsdienu iepirkumu vidē, palielinot administratīvo slogu un kļūdu iespējamību.

Nav e-iesniegšanas iespējas
Datu konsekvence85/100

Konkurss kopumā uzrāda labu datu konsekvenci ar loģiskiem datumiem un aizpildītiem galvenajiem laukiem. Nelielas neatbilstības ietver tukšu lauku 'Atbildīgā persona' un trūkstošus procedūras kodus. Nav ziņots par strīdiem vai apturēšanu.

Tukšs lauks 'Atbildīgā persona'
Trūkst procedūras kodu (Veids/Procedūra)
Ilgtspēja70/100

Konkursa galvenais mērķis ir nodrošināt veselības pabalstu, kura mērķis ir uzlabot darbinieku labklājību, garīgo veselību un vispārējo dzīves līmeni, kas ir spēcīgi sociālās ilgtspējas aspekti. Tomēr tam skaidri trūkst zaļā iepirkuma kritēriju un inovāciju fokusa, un to nefinansē ES.

Nav zaļais iepirkums
Nav inovāciju fokusa

Stiprās puses

Skaidrs pakalpojuma mērķu un tehnisko prasību apraksts
Norādīta aptuvenā vērtība, ilgums un līguma sākuma datums
Spēcīgs fokuss uz darbinieku sociālo labklājību
Skaidri definēts atklātās procedūras veids un CPV kods
Dokumenti ir pieejami, lai gan ne visi ir atzīmēti kā obligāti

Bažas

Vērtēšanas kritēriju trūkums ir kritisks trūkums, kas ietekmē tiesisko atbilstību, skaidrību un godīgumu
E-iesniegšanas trūkums kavē praktiskumu un vienlīdzīgu piekļuvi
Galvenie konkursa dokumenti (piemēram, Tehniskās specifikācijas, Līguma veidne) nav atzīmēti kā obligāti pretendentiem
Specifiskā 'naudas plāna modeļa vai privātās medicīniskās apdrošināšanas' izslēgšana pamatpakalpojumam var ierobežot konkurenci
Trūkst paziņojuma datuma un skaidru obligāto izslēgšanas pamatu

Ieteikumi

1. Nekavējoties publicēt skaidrus un objektīvus vērtēšanas kritērijus, lai nodrošinātu pārredzamību un godīgumu.
2. Padarīt visus būtiskos konkursa dokumentus (piemēram, Tehniskās specifikācijas, Līguma veidni, Konkursa nosacījumus) obligātus pretendentu pārskatīšanai un iesniegšanai.
3. Apsvērt e-iesniegšanas platformas ieviešanu nākotnes konkursiem, lai uzlabotu praktiskumu un pieejamību.

AI vērtējuma priekšskatījums

Reģistrējieties, lai skatītu pilnas prasības un analīzi

Pilnīga kvalitātes vērtējuma analīze
Detalizēts apakšvērtējumu sadalījums
Stiprās puses un bažu ieskati
Stratēģiskie ieteikumi

Nav nepieciešama kredītkarte • Iestatīšana 2 minūtēs

Ģenerēt dokumentusPārskatīt dokumentus
B
Iepirkuma kvalitātes rādītājs
63/ 100 · Labs

Iepirkumu asistents

Jautājiet man jebko par šo iepirkumu

Iepirkumu asistents

Sveicināti! Es esmu jūsu AI asistents šim iepirkumam. Es varu palīdzēt jums saprast prasības, termiņus, atbilstības kritērijus un sniegt stratēģiskus ieskatus.

Kādas ir galvenās prasības?
Kad ir termiņš?
Kas ir tiesīgs piedalīties?

Nav nepieciešama kredītkarte

Iestatīšana 2 minūtēs

Saglabāt ar piezīmēm