Apvienotā Karaliste301 dienas atlikušasAtvērts

Lielās Mančestras darbuzņēmēju piesaistes pakalpojumu pamatlīgums (GMCRSF)

Iepirkuma pārskats

ATRAŠANĀS VIETA

Greater Manchester, United Kingdom

VĒRTĪBA

£60,000,000

TERMIŅŠ

Decembris 01, 2026 at 00:00

KATEGORIJA

Other

CPV KODS

79600000

ATSAUCE

000638-2026

Projekta laika skala

Kontaktinformācija

Skatīt oriģinālu

Oriģinālais iepirkuma apraksts

TfGM mērķis ir izveidot korporatīvo Lielās Mančestras darbuzņēmēju piesaistes pakalpojumu pamatlīgumu (GMCRSF) un meklē sadarbību ar personāla atlases aģentūrām. Mērķis ir racionalizēt aģentūru pakalpojumu iepirkumu TfGM, novēršot esošās neefektivitātes un neatbilstības. Šī iniciatīva cenšas uzlabot darbības efektivitāti, pakalpojumu sniegšanas kvalitāti un nodrošināt atbilstību 2023. gada Iepirkumu likumam. Pašlaik TfGM izmanto personāla atlases aģentūru vēlamo piegādātāju sarakstu (PSL), lai nodrošinātu gan pastāvīgo, gan līgumdarbinieku personālu, aptverot amatus no sākuma līmeņa līdz vadībai, vairākās nodaļās, piemēram, IT, projektu vadībā, autobusu pakalpojumos un transportā. PSL iekļautās aģentūras specializējas vienā vai vairākās profesionālajās jomās. Lielās Mančestras darbuzņēmēju piesaistes pakalpojumu pamatlīgums būs TfGM vēlamā metode darbuzņēmēju pakalpojumu iepirkumam. Piedāvātais pamatlīgums aptvers visus ar darbuzņēmēju piesaisti saistītos pakalpojumus, kas TfGM nepieciešami četru gadu periodā, un būs pieejams izmantošanai visā organizācijā, tostarp GMCA, Lielās Mančestras padomēs, ugunsdzēsības dienestā un Lielās Mančestras policijā. Pamatlīgums sastāvēs no 5 daļām, un katra daļa aptvers konkrētu specializāciju.
* OBLIGĀTIE IZSLĒGŠANAS IEMESLI
* Ievērot visus obligātos izslēgšanas iemeslus, kas definēti 2023. gada Iepirkumu likumā.

* ATBILSTĪBAS PRASĪBAS
* Būt personāla atlases aģentūrai.
* Specializēties vienā vai vairākās profesionālajās jomās, kas attiecas uz ietvara daļām (piemēram, IT, projektu vadība, autobusu pakalpojumi un transports).
* Spēt nodrošināt ar līgumdarbu personāla atlasi saistītus pakalpojumus.
* Spēt darboties vismaz vienā no 5 specializētajām daļām.

* TEHNISKĀS SPĒJAS PRASĪBAS
* Pierādīt spēju nodrošināt visaptverošus ar līgumdarbu personāla atlasi saistītus pakalpojumus.
* Pierādīt spēju efektīvi un konsekventi sniegt pakalpojumus.
* Pierādīt spēju uzlabot pakalpojumu sniegšanas kvalitāti.
* Pārzināt specifiskas profesionālās jomas, kas attiecas uz 5 daļām (piemēram, IT, projektu vadība, autobusu pakalpojumi, transports).
* Būt operatīvi spējīgam apkalpot TfGM, GMCA, Lielās Mančestras padomes, ugunsdzēsības dienestu un Lielās Mančestras policiju.

* FINANŠU PRASĪBAS
* (Sniegtajā tekstā nav norādītas konkrētas finanšu prasības.)

* IESNIEGŠANAS PRASĪBAS
* Iesniegt piedāvājumu līdz 2026. gada 1. decembrim plkst. 00:00:00.
* Skaidri norādīt konkrētās daļas, kurām tiek iesniegts piedāvājums.
* Ievērot ierobežotā iepirkuma procedūru, kas parasti ietver sākotnējo atlases posmu.

Prasību priekšskatījums

Reģistrējieties, lai skatītu pilnas prasības un analīzi

AI darbināta prasību analīze
Pilnīgs atbilstības sadalījums
Stratēģiskie solīšanas ieskati
Tūlītēja atbilstības pārbaude

Nav nepieciešama kredītkarte • Iestatīšana 2 minūtēs

PDF
Official PDF Version
PDF000638-2026_official.pdf
Kopsavilkums:
Šis dokuments ir konkursa paziņojums, kas apraksta Transport for Greater Manchester nodomu izveidot četru gadu Lielās Mančestras darbuzņēmēju personāla atlases pakalpojumu ietvaru (GMCRSF), meklējot personāla atlases aģentūras sadarbībai piecās specializētās jomās ar aptuveno kopējo vērtību 60 miljoni mārciņu.

Dokumentu priekšskatījums

Reģistrējieties, lai skatītu dokumentu kopsavilkumus un analīzi

AI dokumentu kopsavilkumi
Galveno prasību ieguve
Risku un atbilstības brīdinājumi
Stratēģiskie dokumentu ieskati

Nav nepieciešama kredītkarte • Iestatīšana 2 minūtēs

67
Labs

Iepirkuma kvalitātes rādītājs

Šis iepirkuma konkurss apraksta stratēģisku ietvaru personāla atlases pakalpojumiem, taču tas ir kritiski nepilnīgs, jo trūkst būtisku iepirkuma dokumentu un vērtēšanas kritēriju, kas nopietni kavē pārredzamību un godīgu konkurenci.

Rādītāju sadalījums

Juridiskā atbilstība100/100

Konkurss pareizi atsaucas uz 2023. gada Iepirkumu likumu attiecībā uz obligātajiem izslēgšanas pamatiem, norādot uz tiesiskā regulējuma ievērošanu. Tomēr pilnīgs iepirkuma dokumentu un vērtēšanas kritēriju trūkums rada ievērojamas bažas par pārredzamību, vienlīdzīgu attieksmi un vispārējo iepirkuma principu ievērošanu.

Visaptverošu iepirkuma dokumentu trūkums
Trūkst skaidru vērtēšanas kritēriju
Skaidrība40/100

Konkursa apraksts skaidri formulē ietvara stratēģisko mērķi, darbības jomu un saņēmējus. Tiek ieviesta 5 specializēto daļu koncepcija, taču to specifiskā darbības joma un prasības nav detalizētas, radot neskaidrības potenciālajiem pretendentiem. Prasības ir vispārīgi norādītas, taču tām trūkst konkrētu rādītāju demonstrēšanai.

Trūkst detalizētu aprakstu par 5 specializētajām daļām
Tehnisko spēju prasību vispārīgais raksturs bez konkrētiem rādītājiem
Pilnīgums83/100

Šis ir visnozīmīgākais trūkums. Konkurss ir fundamentāli nepilnīgs, jo pilnībā trūkst jebkādu pievienoto dokumentu. Trūkst galvenās informācijas, piemēram, detalizētu specifikāciju, vērtēšanas kritēriju, līguma projekta noteikumu un norādījumu par ierobežotās procedūras atlases posmu. Tāpat nav skaidru finanšu prasību.

Nav pievienoti iepirkuma dokumenti
Trūkst vērtēšanas kritēriju
Godīgums60/100

Bez vērtēšanas kritērijiem nav iespējams novērtēt gaidāmā atlases un līguma piešķiršanas procesa godīgumu un objektivitāti. Lai gan atbilstības un tehniskās prasības, pamatojoties uz sniegto tekstu, šķiet vispārīgas un nav acīmredzami pielāgotas konkrētam uzņēmumam, vērtēšanas procesa pārredzamības trūkums rada ievērojamu negodīgas attieksmes risku. Plašā darbības spēju prasība var dot priekšroku lielākām aģentūrām.

Vērtēšanas kritēriju trūkums apdraud godīgumu un pārredzamību
Plašā darbības spēju prasība var radīt neizdevīgu situāciju mazākiem uzņēmumiem
Praktiskums40/100

Ietvara pieeja ir praktiska, lai racionalizētu iepirkumu starp vairākām iestādēm. Tomēr pilnīgs iepirkuma dokumentu un detalizētu prasību trūkums padara potenciālajiem pretendentiem ārkārtīgi nepraktisku sagatavot visaptverošus, atbilstošus un konkurētspējīgus piedāvājumus. Tas, visticamāk, radīs neskaidrības un potenciāli mazāk kvalitatīvu piedāvājumu.

Pretendentiem ir nepraktiski sagatavot piedāvājumus bez pilnīgas dokumentācijas
Potenciāls samazināties piedāvājumu kvalitātei un kvantitātei informācijas trūkuma dēļ
Datu konsekvence100/100

Sniegtā informācija ir iekšēji saskaņota; apraksts atbilst norādītajām prasībām. Izrakstā nav pretrunīgas informācijas.

Ilgtspēja0/100

Konkurss neietver nekādas skaidras prasības vai apsvērumus, kas saistīti ar zaļo iepirkumu, sociālajiem kritērijiem vai inovācijām, kas ir neizmantota iespēja integrēt plašākus ilgtspējības mērķus iepirkuma procesā.

Nav zaļā iepirkuma kritēriju
Nav sociālo kritēriju

Stiprās puses

Skaidrs stratēģiskais mērķis racionalizēt personāla atlases pakalpojumus un uzlabot efektivitāti.
Ietvara pieeja ar 5 daļām ļauj specializēties un nodrošināt pielāgotus pakalpojumus.
Visaptveroša saņēmēju loka (TfGM, GMCA, padomes, ugunsdzēsības dienests, policija) veicina mēroga ekonomiju.
Skaidri atklāta aplēstā vērtība un līguma ilgums, nodrošinot pārredzamību.
Atsaucas uz 2023. gada Iepirkumu likumu attiecībā uz obligātajiem izslēgšanas pamatiem.

Bažas

Kritisks visu iepirkuma dokumentu trūkums, kas pretendentiem neļauj pilnībā izprast prasības.
Trūkst skaidru vērtēšanas kritēriju, kas apdraud procesa pārredzamību, objektivitāti un godīgumu.
Trūkst detalizētu aprakstu par 5 specializētajām daļām, kas kavē mērķtiecīgu piedāvājumu iesniegšanu.
Nav skaidru finanšu prasību, lai novērtētu pretendentu ekonomisko un finansiālo stāvokli.
Vispārīgas un nekvantificētas tehniskās spējas prasības apgrūtina objektīvu novērtēšanu.

Ieteikumi

1. Nekavējoties publicēt visus visaptverošos iepirkuma dokumentus, tostarp detalizētas specifikācijas katrai daļai, līguma projekta noteikumus un norādījumus par ierobežotās procedūras atlases posmu.
2. Skaidri definēt un publicēt vērtēšanas kritērijus un to svērumu gan atlases, gan līguma piešķiršanas posmos, lai nodrošinātu pārredzamību un objektivitāti.
3. Iekļaut skaidras finanšu prasības, lai novērtētu potenciālo pretendentu ekonomisko un finansiālo stāvokli un mazinātu riskus.

AI vērtējuma priekšskatījums

Reģistrējieties, lai skatītu pilnas prasības un analīzi

Pilnīga kvalitātes vērtējuma analīze
Detalizēts apakšvērtējumu sadalījums
Stiprās puses un bažu ieskati
Stratēģiskie ieteikumi

Nav nepieciešama kredītkarte • Iestatīšana 2 minūtēs

Ģenerēt dokumentusPārskatīt dokumentus
B
Iepirkuma kvalitātes rādītājs
67/ 100 · Labs

Iepirkumu asistents

Jautājiet man jebko par šo iepirkumu

Iepirkumu asistents

Sveicināti! Es esmu jūsu AI asistents šim iepirkumam. Es varu palīdzēt jums saprast prasības, termiņus, atbilstības kritērijus un sniegt stratēģiskus ieskatus.

Kādas ir galvenās prasības?
Kad ir termiņš?
Kas ir tiesīgs piedalīties?

Nav nepieciešama kredītkarte

Iestatīšana 2 minūtēs

Saglabāt ar piezīmēm