← Atpakaļ uz iepirkumiem
Apvienotā Karaliste28 dienas atlikušasAtvērts

Veselības pabalsta nodrošināšana

Iepirkuma pārskats

ATRAŠANĀS VIETA

West Wales and The Valleys, United Kingdom

VĒRTĪBA

£2,304,000

TERMIŅŠ

Marts 02, 2026 at 12:00

KATEGORIJA

Other

CPV KODS

66512200

ATSAUCE

007966-2026

Projekta laika skala

▼

Kontaktinformācija

▼
Skatīt oriģinālu

Oriģinālais iepirkuma apraksts

Velsas vidienes un rietumu ugunsdzēsības un glābšanas iestāde vēlas noslēgt līgumu par veselības pabalsta nodrošināšanu. Tas būs veselības aprūpes abonēšanas līgums, kas sāksies 2026. gada aprīlī. Tas ir jauns pakalpojums, un darbinieku abonementus sākotnēji pilnībā finansēs iestāde. Ja darbinieki vēlas pievienot apgādājamos jebkurai potenciālajai shēmai, darbinieks būs atbildīgs par papildu izmaksām. Papildu veselības pabalsta nodrošināšanas plašie mērķi ir: • Nodrošināt darbiniekiem vieglu un ātru piekļuvi primārajai veselības aprūpei, diagnostikai un ārstēšanai. • Nodrošināt papildu garīgās veselības atbalstu un pārliecību visiem darbiniekiem. • Samazināt slimības atvaļinājuma izmaksas, palielināt darbinieku koncentrēšanos un produktivitāti. • Uzlabot darbinieku noturību, piesaistīt un noturēt talantus. • Uzlabot kultūru un likt darbiniekiem justies novērtētiem un atbalstītiem darba vietā. • Nodrošināt darbiniekiem turpmāku piekļuvi bezmaksas vebināriem un/vai labklājības rīkkopām. • Nodrošināt kvalitatīvu informāciju un padomus par veselību un labklājību. • Pozitīvi ietekmēt darbinieku stresa līmeni, labklājību un vispārējo dzīves līmeni. • Maksimizēt savu dalībnieku veselību, labklājību un efektivitāti. • Palielināt darbinieku iesaisti un apmierinātību. Lai gan veiksmīgais pakalpojumu sniedzējs var piedāvāt naudas plānus kā papildu uzlabojumu darbiniekiem, pamatlīgums nebūs balstīts uz naudas plāna modeli vai privātu medicīnas apdrošinātāju. Papildu veselības aprūpes pabalsts ir saņēmis apstiprinātu finansējumu sākotnējam 2 gadu periodam, un tāpēc sākotnējais ilgums būs 2 gadi, ar iespēju pagarināt vēl par 6 gadiem 24 mēnešu intervālos.
* OBLIGĀTIE IZSLĒGŠANAS IEMESLI
* Konkursa dokumentācijā nav skaidri norādīti obligātie izslēgšanas iemesli.

* ATBILSTĪBAS PRASĪBAS
* Jābūt spējīgam nodrošināt veselības aprūpes abonēšanas līgumu.
* Pamatlīguma modelis nedrīkst būt balstīts uz naudas plāna modeli.
* Pamatlīguma modelis nedrīkst būt balstīts uz privātās medicīniskās apdrošināšanas pakalpojumu sniedzēju.
* Jābūt spējīgam uzsākt līgumu 2026. gada aprīlī.
* Jābūt spējīgam sniegt pakalpojumus sākotnējo 2 gadu periodu.
* Jābūt spējīgam nodrošināt iespējamus līguma pagarinājumus vēl par 6 gadiem ar 24 mēnešu intervāliem.
* Jābūt spējīgam nodrošināt shēmu, kurā darbinieku abonementus sākotnēji pilnībā finansē iestāde.
* Jābūt spējīgam ļaut darbiniekiem pievienot apgādājamos shēmai, darbiniekam uzņemoties atbildību par papildu izmaksām.

* TEHNISKĀS SPĒJAS PRASĪBAS
* Jānodrošina darbiniekiem viegla un ātra piekļuve primārajai veselības aprūpei, diagnostikai un ārstēšanai.
* Jānodrošina papildu garīgās veselības atbalsts un pārliecība visiem darbiniekiem.
* Jāpiedāvā pakalpojumus, kas paredzēti slimības atvaļinājuma izmaksu samazināšanai un darbinieku koncentrēšanās un produktivitātes palielināšanai.
* Jāpiedāvā pakalpojumus, kas paredzēti darbinieku noturības uzlabošanai un jaunu talantu piesaistīšanai.
* Jāpiedāvā pakalpojumus, kas paredzēti darba kultūras uzlabošanai un darbinieku novērtēšanai un atbalstam darba vietā.
* Jānodrošina darbiniekiem turpmāka piekļuve bezmaksas vebināriem un/vai ar labklājību saistītiem rīku komplektiem.
* Jānodrošina kvalitatīva informācija un padomi par veselību un labklājību.
* Jāpiedāvā pakalpojumus, kas paredzēti pozitīvas ietekmes radīšanai uz darbinieku stresa līmeni, labklājību un kopējo dzīves līmeni.
* Jāpiedāvā pakalpojumus, kas paredzēti darbinieku veselības, labklājības un efektivitātes maksimālai palielināšanai.
* Jāpiedāvā pakalpojumus, kas paredzēti darbinieku iesaistes un apmierinātības palielināšanai.
* Jābūt spējīgam ievērot velsiešu valodas standartus.
* Jābūt spējīgam sniegt pakalpojumus darbiniekiem, kas atrodas ģeogrāfiskajās teritorijās vai konkrētās vietās, kas norādītas Pielikumā E - Pakalpojumu sniegšanas vietas.

* FINANŠU PRASĪBAS
* Jāiesniedz detalizēts cenu grafiks sākotnējam 2 gadu termiņam ar iespējamiem pagarinājumiem.
* Jābūt spējīgam pārvaldīt līgumu ar aptuveno vērtību 2 304 000 EUR sākotnējo 24 mēnešu laikā.

* IESNIEGŠANAS PRASĪBAS
* Jāiesniedz aizpildīta Velsas iepirkumu specifiskā anketa.
* Jāiesniedz aizpildīts cenu grafiks.
* Jāiesniedz aizpildīta Velsiešu valodas standartu anketa.
* Piedāvājums jāiesniedz līdz termiņam: 2026-03-02T12:00:00+00:00.

Prasību priekšskatījums

Reģistrējieties, lai skatītu pilnas prasības un analīzi

AI darbināta prasību analīze
Pilnīgs atbilstības sadalījums
Stratēģiskie solīšanas ieskati
Tūlītēja atbilstības pārbaude

Nav nepieciešama kredītkarte • Iestatīšana 2 minūtēs

HTM
Lot L-1
Tender ConditionsL-1.html
Kopsavilkums:
Mid and West Wales Fire and Rescue Authority meklē veselības aprūpes abonēšanas līgumu, lai nodrošinātu darbiniekiem vieglu piekļuvi primārajai aprūpei, garīgās veselības atbalstam un vispārējai labklājībai, izslēdzot naudas plānus vai privāto medicīnisko apdrošināšanu kā pamatmodeli.
HTM
Lot L-2
Technical SpecificationsL-2.html
Kopsavilkums:
Mid and West Wales Fire and Rescue Authority meklē pakalpojumu sniedzēju veselības aprūpes abonēšanas līgumam, kas nav naudas plāns vai privāta medicīniskā apdrošināšana, lai nodrošinātu darbiniekiem vieglu piekļuvi primārajai aprūpei, garīgās veselības atbalstu un uzlabotu vispārējo labklājību, sākot no 2026. gada aprīļa uz sākotnējiem diviem gadiem.
HTM
Lot L-3
Contract TemplateL-3.html
Kopsavilkums:
Šis dokuments izklāsta līguma noteikumus veselības aprūpes abonementa nodrošināšanai Mid and West Wales Fire and Rescue Authority darbiniekiem, lai uzlabotu veselības pieejamību, garīgo veselību un darbinieku labklājību.
HTM
Lot L-4
Submission FormsL-4.html
Kopsavilkums:
Šis dokuments ir Velsas iepirkuma specifiskā anketa, kas pretendentiem jāaizpilda, lai detalizēti aprakstītu savu atbilstību un pieeju veselības aprūpes abonēšanas līguma nodrošināšanai Velsas Centrālās un Rietumu ugunsdzēsības un glābšanas iestādes darbiniekiem.
HTM
Lot L-5
Submission FormsL-5.html
Kopsavilkums:
Šis dokuments ir Velsas centrālās un rietumu ugunsdzēsības un glābšanas pārvaldes darbinieku veselības aprūpes abonēšanas līguma cenu saraksts, kurā detalizētas izmaksas sākotnējam 2 gadu termiņam ar iespējamiem pagarinājumiem.
HTM
Lot L-6
General InformationL-6.html
Kopsavilkums:
Šis dokuments ar nosaukumu "E pielikums - Pakalpojumu sniegšanas vietas" visticamāk apraksta ģeogrāfiskās teritorijas vai konkrētas vietas, kur atrodas Velsas centrālās un rietumu ugunsdzēsības un glābšanas dienesta darbinieki, kuriem tiks nodrošināti veselības pabalstu pakalpojumi.
HTM
Lot L-8
Compliance DeclarationL-8.html
Kopsavilkums:
Šis dokuments ir Velsas valodu standartu anketa, kas, visticamāk, pieprasa pretendentiem detalizēti aprakstīt savas spējas ievērot Velsas valodu standartus, piedaloties Mid and West Wales Fire and Rescue Authority darbinieku veselības aprūpes abonēšanas līguma konkursā.
HTM
Lot L-9
Technical SpecificationsL-9.html
Kopsavilkums:
Šis dokuments detalizēti apraksta prasības veselības aprūpes abonēšanas līgumam Mid and West Wales Fire and Rescue Authority darbiniekiem, koncentrējoties uz primārās veselības aprūpes pieejamību, garīgās veselības atbalstu un vispārējo labklājību.
DOC
OCDS Record
OCDS Data007966-2026_ocds_record.json
Kopsavilkums:
Mid un Rietumvelfīras Ugunsdzēsības un Glābšanas pārvalde meklē pakalpojumu sniedzēju veselības aprūpes abonēšanas līgumam, kas sāksies 2026. gada aprīlī, lai piedāvātu darbiniekiem vieglu piekļuvi primārajai veselības aprūpei, diagnostikai, garīgās veselības atbalstam un vispārējai labklājībai, ar sākotnējo 2 gadu termiņu un iespējamiem pagarinājumiem.
DOC
OCDS Release Package
OCDS Data007966-2026_ocds_release.json
Kopsavilkums:
Mid and West Wales Ugunsdzēsības un glābšanas dienests meklē pakalpojumu sniedzēju jaunam, pilnībā finansētam darbinieku veselības aprūpes abonementa pakalpojumam, kas sāksies 2026. gada aprīlī, lai uzlabotu personāla labklājību, samazinātu slimības un uzlabotu noturību, ar sākotnējo 2 gadu termiņu un iespējamu pagarinājumu.
PDF
Official PDF Version
Administrative Documents007966-2026_official.pdf
Kopsavilkums:
Mid and West Wales Ugunsdzēsības un glābšanas dienests meklē pakalpojumu sniedzēju darbinieku veselības pabalsta (veselības aprūpes abonēšanas līguma) nodrošināšanai, sākot ar 2026. gada aprīli, sākotnēji uz diviem gadiem ar pagarināšanas iespējām, koncentrējoties uz primāro aprūpi, garīgo veselību un labklājību, bet ne kā naudas plāns vai privātā medicīniskā apdrošināšana.
HTM
Tender Notice
Administrative Documents007966-2026.html
Kopsavilkums:
Šis ir iepirkuma paziņojums par veselības aprūpes abonēšanas līgumu Mid and West Wales Fire and Rescue Authority darbiniekiem, kura mērķis ir nodrošināt primāro veselības aprūpi, garīgās veselības atbalstu un uzlabot labklājību, ar sākotnējo divu gadu termiņu un iespējamiem pagarinājumiem.

Dokumentu priekšskatījums

Reģistrējieties, lai skatītu dokumentu kopsavilkumus un analīzi

AI dokumentu kopsavilkumi
Galveno prasību ieguve
Risku un atbilstības brīdinājumi
Stratēģiskie dokumentu ieskati

Nav nepieciešama kredītkarte • Iestatīšana 2 minūtēs

75
Labs

Iepirkuma kvalitātes rādītājs

Šis konkurss kopumā ir labi strukturēts ar skaidriem mērķiem un detalizētām pakalpojumu prasībām. Tomēr tam ir kritiski trūkumi attiecībā uz vērtēšanas kritērijiem un obligātajiem izslēgšanas pamatiem, kas būtiski ietekmē pārredzamību un tiesisko atbilstību, kā arī praktiskas problēmas, piemēram, e-iesniegšanas trūkums.

Rādītāju sadalījums

Juridiskā atbilstība75/100

Procedūras veids un CPV kodi ir skaidri, un nav strīdu. Tomēr trūkst paziņojuma datuma, un saskaņā ar AI kopsavilkumu nav skaidri norādīti obligātie izslēgšanas pamati, kas ir būtiski tiesiskās atbilstības trūkumi.

•Trūkst paziņojuma datuma
•Obligātie izslēgšanas pamati nav skaidri norādīti
Skaidrība80/100

Apraksts un AI iegūtās prasības ir ļoti skaidras un saprotamas. Tomēr kritisks vērtēšanas kritēriju trūkums ir liela skaidrības problēma, kas traucē pretendentiem saprast, kā tiks vērtēti viņu piedāvājumi.

•Nav norādīti vērtēšanas kritēriji
Pilnīgums70/100

Lielākā daļa pamatinformācijas, piemēram, nosaukums, atsauce, organizācija, vērtība un ilgums, ir pieejama. Prasības ir detalizētas, taču vērtēšanas kritēriju trūkums ir būtisks trūkums. Norāde 'Sadalīts daļās' bez faktiskajām daļām ir arī neliels trūkums.

•Nav norādīti vērtēšanas kritēriji
•'Sadalīts daļās' bez faktiskajām daļām/partijām
Godīgums85/100

Vērtība ir atklāta, un prasības definē pakalpojuma veidu, nevis ir pielāgotas konkrētam uzņēmumam. Tomēr vērtēšanas kritēriju trūkums un e-iesniegšanas iespējas trūkums būtiski samazina pārredzamību un vienlīdzīgu piekļuvi.

•Nav norādīti vērtēšanas kritēriji
•Nav e-iesniegšanas
Praktiskums65/100

Līguma sākuma datums un ilgums ir skaidri. Tomēr e-iesniegšanas atbalsta trūkums un dokumenta URL trūkums ir būtiski praktiski šķēršļi pretendentiem.

•Nav e-iesniegšanas
•Nav norādīts dokumenta URL
Datu konsekvence90/100

Dati kopumā ir konsekventi un loģiski. Nelieli trūkumi ir tukšie lauki 'Atbildīgā persona' un procedūras kodi, kā arī norāde 'Sadalīts daļās' bez faktiskajām daļām.

•Tukšs lauks 'Atbildīgā persona'
•Tukši kodi tipam/procedūrai
Ilgtspēja50/100

Konkursa galvenais mērķis uzlabot darbinieku labklājību dabiski ietver sociālo aspektu iestādes darbiniekiem. Tomēr trūkst skaidru zaļā iepirkuma kritēriju, plašāku sociālo kritēriju piegādātājam vai inovāciju fokusa.

•Trūkst skaidru zaļā iepirkuma kritēriju
•Trūkst plašāku sociālo kritēriju, izņemot iekšējo darbinieku labklājību

Stiprās puses

Skaidrs un detalizēts pakalpojuma mērķu un apjoma apraksts
Visaptverošas AI iegūtās prasības par atbilstību, tehnisko spēju un finanšu aspektiem
Caurspīdīga aplēstās līguma vērtības un ilguma atklāšana
Labi definēts līguma sākuma datums un ilgums ar pagarināšanas iespējām
Uzskaitīti vairāki atbalsta dokumenti, kas norāda uz strukturētu konkursa paketi

Bažas

Kritisks trūkums skaidru vērtēšanas kritēriju trūkuma dēļ, kas kavē pārredzamību un godīgumu
Obligātie izslēgšanas pamati nav skaidri norādīti konkursa informācijā
Trūkst konkursa paziņojuma datuma, kas ietekmē pārredzamību attiecībā uz visu piedāvājumu iesniegšanas periodu
E-iesniegšanas funkcionalitātes trūkums
Trūkst skaidru zaļā iepirkuma, plašāku sociālo vai inovāciju kritēriju

Ieteikumi

1. Nekavējoties publicēt skaidrus un objektīvus vērtēšanas kritērijus, lai nodrošinātu pārredzamību un godīgumu visiem pretendentiem.
2. Nodrošināt, ka visi obligātie izslēgšanas pamati ir skaidri norādīti konkursa dokumentos, lai nodrošinātu tiesisko atbilstību.
3. Ieviest e-iesniegšanas platformu, lai uzlabotu pretendentu pieejamību, efektivitāti un vienlīdzīgu dalību.

AI vērtējuma priekšskatījums

Reģistrējieties, lai skatītu pilnas prasības un analīzi

Pilnīga kvalitātes vērtējuma analīze
Detalizēts apakšvērtējumu sadalījums
Stiprās puses un bažu ieskati
Stratēģiskie ieteikumi

Nav nepieciešama kredītkarte • Iestatīšana 2 minūtēs

Ģenerēt dokumentusPārskatīt dokumentus
B
Iepirkuma kvalitātes rādītājs
75/ 100 · Labs
→

Iepirkumu asistents

Jautājiet man jebko par šo iepirkumu

Iepirkumu asistents

Sveicināti! Es esmu jūsu AI asistents šim iepirkumam. Es varu palīdzēt jums saprast prasības, termiņus, atbilstības kritērijus un sniegt stratēģiskus ieskatus.

Kādas ir galvenās prasības?
Kad ir termiņš?
Kas ir tiesīgs piedalīties?

Nav nepieciešama kredītkarte

Iestatīšana 2 minūtēs

Saglabāt ar piezīmēm