Atgal į konkursus

T26-036BUS Viešbučių ir restoranų verslo įdarbinimo akademijų teikimas DCSDC LMP

Atviras
Galutinis terminas
Liko 16 dienų
Kovas 20, 2026
Informacija apie sutartį
Kategorija
Kita
Nuoroda
014921-2026
Vertė
£43,000
Vieta
Northern Ireland, Jungtinė Karalystė
Paskelbta
Vasaris 24, 2026
CPV kodas
Projekto grafikas

Konkursas paskelbtas

Vasaris 18, 2026

Klausimų pateikimo terminas

Kovas 13, 2026

Pasiūlymų pateikimo terminas

Kovas 20, 2026

Sutarties pradžios data

Kovas 27, 2026

Biudžetas
£43,000
Trukmė
12 mėnesių
Vieta
Northern Ireland
Tipas
Kita
63
Kokybės įvertinimas/100
Gerai

Originalus konkurso aprašymas

Tai kvietimas teikti pasiūlymus 1 ar 2 svetingumo akademijų kūrimui ir teikimui. 1 dalis: Svetingumo įdarbinimo akademija ir 2 dalis: Virėjų akademija 2025/26 metams Derry City ir Strabane rajono tarybos darbo rinkos partnerystės vardu, toliau – DSLMP. (Priklausomai nuo finansavimo, šis pirkimas apims ir akademijas, kurios bus teikiamos 2026/27 metais). 2025/26 m. DSLMP veiksmų planas siekia pagerinti įsidarbinimo rezultatus ir (arba) darbo rinkos sąlygas vietos lygmeniu. Šis pirkimo procesas sutelktas į kvalifikuotos darbo jėgos tiekimo temą, siekiant įgyvendinti 2025/26 m. svetingumo įdarbinimo akademiją. Priklausomai nuo finansavimo, teikimas gali apimti ir 2026/27 m. akademijas. Jūsų pateiktas pasiūlymas turi būti pateiktas per etendersNI, per šį CFT. Kiti pateikimo būdai nebus priimami. Daugiau informacijos rasite CfT dokumentuose.

Rizikos analizė

Prisijunkite, kad galėtumėte naudoti rizikos analizę.

Prisijungti

Laimėjimo strategija

Prisijunkite, kad galėtumėte naudoti laimėjimo strategijos rekomendacijas.

Prisijungti

Konkurentai

Atnaujinkite, kad matytumėte, kurios įmonės greičiausiai pateiks pasiūlymą šiam konkursui, remiantis istoriniais viešųjų pirkimų duomenimis.

Prisijungti

Reikalavimai ir kvalifikacija

8 reikalavimų 2 kategorijose

Pateikimas (4)
Techninis (4)
SUBMISSION REQUIREMENTS4
--Submission must be made exclusively via the etendersNI platform.
--Submission must be made specifically via the Call for Tender (CFT) on etendersNI.
--No other submission methods will be accepted.
TECHNICAL CAPABILITY REQUIREMENTS4
--Ability to develop and deliver hospitality academies (Lot 1 Hotel Hospitality Employment Academy and/or Lot 2 Cheffing Academy).
--Capability to deliver services for the 2025/26 period, with potential extension to 2026/27, subject to funding.
--Expertise in improving employability outcomes and/or labour market conditions.

Reikalavimų peržiūra

Prisiregistruokite, kad peržiūrėtumėte visus reikalavimus ir analizę

Dokumentai

Šiam konkursui nėra apdorotų dokumentų.

Dokumentai čia pasirodys, kai tik jie bus atsisiųsti ir išanalizuoti.

63
Gerai

Konkurso kokybės įvertinimas

This tender for hospitality employment academies is moderately well-structured with clear objectives and submission methods, but suffers from critical deficiencies in transparency due to missing evaluation criteria and inaccessible full tender documents. Its social focus on employability is a positive aspect.

Įvertinimo detalės

Atitiktis teisės aktams75/100

The tender defines the procedure type and CPV code clearly. Mandatory exclusion grounds are mentioned, indicating adherence to basic legal principles. However, the inability to access full tender documents prevents a comprehensive legal review.

Inability to access full tender documents
Aiškumas60/100

The description and AI-extracted requirements are clear and understandable. However, the complete absence of specified evaluation criteria is a major clarity issue, making it difficult for bidders to understand how their proposals will be judged. Performance conditions are also not explicitly stated.

No evaluation criteria specified
Performance conditions not explicitly stated
Užbaigtumas55/100

Basic information like title, organization, value, and duration is present. However, the critical lack of access to the content of the four listed tender documents and the explicit absence of evaluation criteria make the tender significantly incomplete for a comprehensive bid preparation.

No document content available
Missing evaluation criteria
Sąžiningumas40/100

The tender's fairness is severely compromised by the lack of access to full tender documents and the explicit absence of evaluation criteria, which are fundamental for transparent and objective procurement. While requirements appear generic and e-submission is enabled, these critical omissions create an uneven playing field.

No full document access
No evaluation criteria specified
Praktiškumas70/100

Electronic submission is supported via etendersNI, and key dates like contract start and duration are provided. The estimated value is disclosed. The "subject to funding" clause is a practical consideration, and a direct document URL is not explicitly provided.

No direct document URL provided
"Subject to funding" clause introduces a minor uncertainty
Duomenų nuoseklumas85/100

Most key fields are populated, and dates are logical. There are no reported disputes or suspensions. Minor inconsistencies include the "Value Classified: Yes" alongside a disclosed value, and empty "Liable Person" and procedure "Code" fields.

"Liable Person" field empty
Procedure "Code" field empty
Tvarumas60/100

The tender's core objective of improving employability and skilled labour supply directly addresses social sustainability aspects. However, there is no explicit mention of green procurement practices or innovation focus.

No explicit green procurement criteria
No explicit innovation focus

Privalumai

Clear description of service and objectives
Electronic submission supported
Strong social focus on employability and skilled labour
Key financial and timeline information provided
CPV code appropriately assigned

Problemos

Critical absence of evaluation criteria
Inability to access full tender document content
Missing performance conditions
Ambiguity regarding "Value Classified: Yes"
Lack of explicit green or innovation focus

Rekomendacijos

1. Immediately publish all tender documents with full content and clearly define evaluation criteria.
2. Provide explicit performance conditions and key performance indicators (KPIs).
3. Clarify the "Value Classified" status and ensure full transparency of financial details.

AI įvertinimo peržiūra

Prisiregistruokite, kad peržiūrėtumėte visus reikalavimus ir analizę

Išsami kokybės balo analizė
Detali sub-balų analizė
Privalumų ir trūkumų įžvalgos
Strateginės rekomendacijos

Nereikia kreditinės kortelės • Sąranka per 2 minutes

Įtraukti į „Pipeline“