Retour aux appels d'offres

Spécification de l'Employeur de Record (EoR)

Ouvert
Date limite
27 jours restants
Mars 30, 2026
Détails du contrat
Catégorie
Autre
Référence
017561-2026
Valeur
£1,450,000
Lieu
United Kingdom, Royaume-Uni
Publié
Février 24, 2026
Organisation
Code CPV
Calendrier du projet

Publication de l'appel d'offres

Février 26, 2026

Date limite pour les questions

Mars 23, 2026

Date limite de soumission

Mars 30, 2026

Budget
£1,450,000
Durée
36 mois
Lieu
United Kingdom
Type
Autre
75
Score de qualité/100
Bon

Description originale de l'appel d'offres

L'objectif de ce contrat est de désigner un Employeur de Record (EoR) qui répond aux obligations spécifiques en matière de conformité légale, fiscale et réglementaire dans chaque juridiction où il opère, afin d'employer et de soutenir le personnel dirigé par l'Université en Inde, au Pakistan, au Népal et au Sri Lanka, avec la possibilité d'étendre les prestations de services à des territoires supplémentaires à mesure que l'activité internationale de l'Université se développe. Les régions futures peuvent inclure, sans s'y limiter, des parties de l'Afrique, de l'Asie du Sud-Est, de l'Amérique du Nord et de l'Amérique du Sud, et les soumissionnaires doivent donc démontrer que, dans toute nouvelle juridiction, ils ont (ou sont en mesure d'établir) une présence légale reconnue ou une entité locale enregistrée qui leur permet d'agir en tant qu'employeur statutaire, y compris l'autorité légale pour émettre des contrats de travail conformes, inscrire les employés dans les systèmes obligatoires de taxes et de sécurité sociale, fournir les avantages statutaires et assumer toutes les responsabilités de l'employeur telles que l'indemnisation des accidents du travail, l'assurance chômage et les cotisations de prévoyance. Sans une telle autorité légale, une organisation ne peut pas opérer légalement en tant qu'EoR.

Analyse des risques

Veuillez vous connecter pour utiliser l'analyse des risques.

Se connecter

Stratégie gagnante

Connectez-vous pour accéder aux recommandations de stratégie gagnante.

Se connecter

Concurrents

Passez à un plan supérieur pour voir quelles entreprises sont susceptibles de soumissionner pour cet appel d'offres, basé sur les données historiques.

Se connecter

Exigences et qualifications

14 exigences dans 5 catégories

Soumission (1)
Obligatoire (1)
Conformité (10)
Technique (1)
Financier (1)
SUBMISSION REQUIREMENTS1
--No specific submission requirements listed in the provided text.
MANDATORY EXCLUSION GROUNDS1
--No specific mandatory exclusion grounds listed in the provided text.
ELIGIBILITY REQUIREMENTS10
--Must be able to act as an Employer of Record (EoR).
--Must meet specific legal, tax, and regulatory compliance obligations in every jurisdiction where it operates.
--Must have the ability to employ and support University-directed staff across India, Pakistan, Nepal, and Sri Lanka.
TECHNICAL CAPABILITY REQUIREMENTS1
--No specific technical capability requirements listed in the provided text.
FINANCIAL REQUIREMENTS1
--No specific financial requirements listed in the provided text.

Aperçu des exigences

Inscrivez-vous pour consulter les exigences et l'analyse complètes

Documents

Aucun document traité n'est disponible pour cet appel d'offres.

Les documents apparaîtront ici une fois qu'ils auront été téléchargés et analysés.

75
Bon

Score de qualité de l'appel d'offres

This tender for Employer of Record (EoR) services is generally well-structured with clear objectives and a defined scope. However, it lacks specific evaluation criteria and details on submission requirements, impacting completeness and practicality.

Répartition du score

Conformité légale75/100

The tender outlines the need for compliance with legal, tax, and regulatory obligations in multiple jurisdictions, which is a core aspect of EoR services. The CPV code is appropriate. No disputes are noted. The deadline, while potentially tight, is within a reasonable range for an open procedure. The absence of specific legal exclusion grounds is noted but not a critical flaw.

Clarté80/100

The description of the EoR service and the required capabilities, particularly regarding international expansion and legal presence, is clear and detailed. The eligibility requirements are well-defined based on the provided text. The main area for improvement is the lack of specified evaluation criteria.

Missing evaluation criteria
Exhaustivité70/100

Most basic information is present, including title, reference, organization, estimated value, duration, and deadline. However, the absence of specific submission requirements and the lack of content in the tender documents reduce its completeness. The AI-extracted requirements are derived solely from the description, suggesting a lack of dedicated requirement sections.

No specific submission requirements listed
No document content available
Équité85/100

The tender is an open procedure, promoting broad participation. The estimated value is disclosed, and the criteria for an EoR are objective and based on operational capabilities rather than specific company attributes. The use of e-procurement is indicated. The lack of specific exclusion grounds is generally fair.

Aspect pratique65/100

The tender indicates e-procurement, which is positive. However, the AI-extracted requirements suggest a lack of explicit details on e-submission processes, document URLs, contract start dates, and financing information, which are not explicitly provided in the basic tender information. The duration is specified.

No e-submission details provided
Missing contract start date
Cohérence des données90/100

Key fields such as title, reference, organization, value, and deadline are populated. The status is 'active', and there are no reported disputes or suspensions. The dates are logical. The contract duration aligns with the estimated value.

Durabilité50/100

The tender does not explicitly mention any green procurement, social aspects, or innovation requirements. It is also not indicated as EU funded. This area is underdeveloped.

No green procurement mentioned
No social criteria mentioned

Points forts

Clear description of required EoR services and international expansion capabilities
Open procedure promoting broad competition
Appropriate CPV code and estimated value disclosed
Indication of e-procurement

Préoccupations

Missing specific evaluation criteria
Lack of detailed submission requirements and document content
Limited information on practical aspects like e-submission process and contract start date
Absence of sustainability considerations

Recommandations

1. Specify detailed evaluation criteria to guide bidders.
2. Provide comprehensive submission guidelines and ensure tender documents are accessible and contain relevant content.
3. Incorporate sustainability objectives and criteria into the tender.

Aperçu de la notation IA

Inscrivez-vous pour consulter les exigences et l'analyse complètes

Analyse complète du score de qualité
Répartition détaillée des sous-scores
Aperçu des forces et des préoccupations
Recommandations stratégiques

Aucune carte de crédit requise • Configuration en 2 minutes

Ajouter au Pipeline