Système d'approvisionnement flexible pour l'éducation technique, les compétences et le soutien à l'emploi de la WMCA – Candidature 2

Cet avis vise à informer le marché de la Candidature 2 du Système d'Approvisionnement Flexible (FPS) pour l'Éducation Technique, les Compétences et le Soutien à l'Emploi par la West Midlands Combined Authority. La WMCA a choisi d'établir un FPS dans le cadre des règles du "Light Touch Regime", conformément au Règlement sur les marchés publics (PCR, 2015) pour fournir nos services d'éducation technique, de compétences et de soutien à l'emploi. Un FPS est un accord global qui permet aux prestataires FPS admis de concourir ensuite pour des Contrats d'Appel d'Offres par le biais de nouvelles compétitions. Il fonctionne de manière similaire à un Système d'Achat Dynamique (DPS) mais aura des fenêtres définies pour l'évaluation des candidatures. Cela permettra à la WMCA d'élargir continuellement notre réseau de prestataires et d'accueillir de nouveaux prestataires FPS capables de répondre à nos exigences pendant la durée du FPS. Le FPS offrira une voie rapide vers le marché et un accès direct à la base de prestataires pour les besoins de la WMCA en matière de compétences et de soutien à l'emploi. Le rafraîchissement de cette voie d'accès au marché a été effectué afin de s'aligner sur la Stratégie d'Emploi et de Compétences de la WMCA et de rationaliser le processus d'appel d'offres pour les prestataires d'emploi et de compétences. Grâce à l'engagement des principales parties prenantes, la WMCA a identifié les améliorations à apporter au DPS pour les compétences des adultes au profit de la WMCA, de nos prestataires et de nos résidents. Le FPS comprendra cinq catégories de prestation, liées aux piliers de la Stratégie d'Emploi et de Compétences. Pour être inclus dans 4 des catégories, les candidats devront démontrer leur compréhension et leur capacité à fournir dans ces domaines. Les catégories comprendront : - Construire des communautés fortes et inclusives - Fournir une bonne éducation jusqu'au niveau 2 - Orienter les résidents vers l'emploi et soutenir la progression de carrière - Répondre aux futurs besoins en compétences au niveau 3 et supérieur par la montée en compétence et la requalification - Innovation Bien que ce FPS soit établi pour faciliter un accès immédiat et facile au marché du soutien aux compétences des adultes et à l'emploi, la WMCA ne sera pas obligée de l'utiliser pour chaque besoin. Il est porté à l'attention des Autorités que des Concours d'Appel d'Offres seront organisés dans le cadre de ce FPS afin de trouver des Prestataires FPS appropriés pour fournir des Contrats d'Appel d'Offres individuels de prestation d'éducation technique, de compétences et de soutien à l'emploi. Les Contrats d'Appel d'Offres seront attribués au(x) Prestataire(s) FPS retenu(s) conformément aux critères d'attribution énoncés dans les documents d'appel d'offres, qui seront formulés selon le principe de l'Offre la Plus Avantageuse (OPA), comprenant des critères techniques, commerciaux et (le cas échéant) de valeur sociale. La date limite de soumission des candidatures initiales est le mardi 31 mars 2025 à 12h00. Comme il s'agit d'une opportunité ouverte, les candidatures peuvent être soumises entre le 16/01/2026 et le 31/03/2026 (12h00). Bien que le système d'e-tendering permette aux candidats de mettre à jour leur soumission après son dépôt, veuillez noter que la WMCA évaluera les candidatures sur la base de la "première soumission reçue". Seule la soumission initiale sera évaluée. Toute mise à jour ou modification effectuée après la soumission peut ne pas être prise en compte ou évaluée. Il est donc fortement conseillé aux candidats de soumettre leur candidature uniquement lorsqu'elle est entièrement finalisée.