Service de soutien aux aidants de tous âges

Notre objectif : Nous voulons que le Buckinghamshire soit un endroit où les aidants sont identifiés précocement et peuvent accéder rapidement à un soutien pratique et opportun qui protège leur bien-être et leurs chances de vie. Nous recherchons un prestataire capable de fournir un service fiable, de haute qualité et moderne, avec un engagement fort à soutenir chaque aidant pour obtenir des résultats positifs. À qui s'adresse ce service : Aidants non rémunérés vivant dans le Buckinghamshire ou s'occupant d'un résident du Buckinghamshire, y compris les jeunes aidants (5-16 ans), les jeunes adultes aidants (16-25 ans) et les adultes aidants (25+ ans). Ce que vous ferez : • Identification précoce : Identifier activement les aidants dans les domaines de la santé, de l'éducation, des entreprises (c.-à-d. des employeurs) et des communautés, et accroître la conscience de soi et l'auto-identification des personnes assumant un rôle d'aidant. • Soutien accessible et "toujours actif" : Fournir une porte d'entrée numérique, multicanale, toujours disponible, afin que les aidants puissent accéder au soutien quand ils en ont besoin et quand cela convient à leur emploi du temps quotidien. Pour ce faire, les points d'accès et le soutien seront fournis via une combinaison de méthodes numériques, à distance et en personne, afin que les aidants reçoivent la bonne aide au bon moment. • Soutien proportionné : Offrir des informations, des conseils et des orientations, des sessions de groupe et un soutien individuel, des formations et un soutien par les pairs, ainsi qu'un apport intensif limité dans le temps pour stabiliser les situations complexes et prévenir les crises. • Parcours fluides : Assurer des transferts fluides entre les services pour enfants et pour adultes, soutenir les transitions de vie clés et offrir un soutien pendant la période suivant la fin des soins. Travailler en collaboration avec le Conseil et d'autres partenaires pour rationaliser l'orientation vers des options de soutien alternatives et/ou les références vers des parcours d'évaluation traditionnels, afin que les aidants n'aient à raconter leur histoire qu'une seule fois. • Leadership systémique : Diriger et soutenir activement le Conseil, ainsi que ses partenaires, pour créer un comté conscient des aidants et favorable aux aidants. Ceci sera réalisé en dispensant des formations aux professionnels, au personnel scolaire et aux employeurs, en collaboration avec les équipes de quartier intégrées et les centres familiaux, et en travaillant avec les partenaires du NHS et du secteur associatif, communautaire et de l'entreprise sociale. Comment vous opérerez : En fournissant une offre de soutien numérique complète et moderne, pour compléter et être complétée par la prestation de méthodes de soutien en personne. L'offre de soutien en personne sera disponible dans une gamme de lieux, différents jours et à différents moments, pour assurer la proximité des aidants afin de faciliter l'accès et de tenir compte des engagements et des routines quotidiennes des aidants, augmentant ainsi l'utilisation du soutien. À quoi ressemble le succès : Vous dirigerez et aiderez à la réalisation des résultats généraux suivants : • Les aidants sont identifiés plus tôt et comprennent où et comment accéder au soutien. • Les aidants bénéficient d'une amélioration de leur bien-être physique, émotionnel et mental. • Les aidants se sentent confiants, informés et soutenus pour maintenir leur rôle d'aidant, lorsque c'est leur choix. • Les aidants ont une meilleure résilience financière et un meilleur accès à des opportunités d'emploi, de formation ou d'éducation.