Töötajate arenguprogramm

Töötajate arenguprogramm pakub kvaliteetset, spetsialiseeritud ja kohandatud koolitust ja tuge noortetöötajatele, nende karjääri kõikidel etappidel, et tugevdada nende teadmisi vägivallast mõjutatud noorte toetamisel ja arendada nende juhtimisoskusi nende professionaalsel edasisel teel. Programm viiakse läbi kolme integreeritud paketi kaudu, mis on loodud vastama Londoni noortevaldkonna töötajate erinevatele vajadustele, võimekustele ja karjääri etappidele: Pakett 1 pakub laia valikut koolitusi, arenguvõimalusi ja võrgustumist. See vastab otseselt paindlikkuse ja kättesaadavuse vajadusele, eriti osalise tööajaga, vabakutseliste või noorsootöötajate jaoks, kes ei saa pühenduda intensiivsetele programmidele. See pakub ka võimalusi sektorisse uutele tulijatele. Need on segu veebi- ja kohapealsetest sessioonidest ja tegevustest. Pakett 2 säilitab Rise Up'i põhitugevused, pakkudes intensiivset, rühmapõhist arenguprogrammi. See säilitab Rise Up'i mõju taganud unikaalsed aspektid, sealhulgas juhtimisoskuste arendamise, mentorluse, rühma mudeli ja heaolu toe, samal ajal sihtides praktikante, kes on valmis astuma kõrgematele ametikohtadele. Tõendid näitavad, et selle taseme arengu toetamine toob kaasa laiemaid organisatsioonilisi eeliseid, kuna osalejad mõjutavad meeskondi, kultuuri ja praktikat väljaspool oma rolle. Pakett 3 on noortetöötajate nõuandekogu (YPAB), mis pakub jätkuvat juhtimisoskuste arendamist ja strateegilist mõju neile, kes on lõpetanud Rise Up'i või uue Paketi 2. See tagab pideva edenemise ja säilitab praktikant-juhtide torujuhtme, kes suudavad kujundada VRU prioriteete.