Aasta töötajate (inimeste) küsitluse teenuste osutamine

Kirjeldus: Financial Reporting Council (FRC) reguleerib audiitoreid, raamatupidajaid ja aktuaare ning kehtestab Ühendkuningriigi ettevõtte juhtimise ja omakapitali koodeksid. Ühendkuningriigi pädeva audiitorettevõttena kehtestame auditeerimis- ja eetikanorme ning jälgime ja jõustame auditi kvaliteeti. FRC eesmärk on teenida avalikku huvi ja toetada Ühendkuningriigi majanduskasvu, säilitades kõrged ettevõtte juhtimise, ettevõtte aruandluse, auditi ja aktuaaritöö standardid. Taust Financial Reporting Council (FRC) viib tavaliselt läbi iga-aastase personaliuuringu. Töötajate rahulolu uuring on vahend, mida kasutatakse FRC töötajate rahulolu taseme mõõtmiseks, kvantifitseerimiseks ja analüüsimiseks oma rollide ja töökeskkonnaga. Aasta personaliuuring aitab FRC-l mõista, kuidas töötajad tunnevad oma rolle, töökeskkonda, juhtimist ja organisatsioonikultuuri. Samuti annab see ülevaate sellistest valdkondadest nagu motivatsioon, tulemuslikkus, kaasatus ja areng. Nõue FRC soovib sõlmida lepingu tarnijaga esialgseks nelja (4) aasta perioodiks, et hallata oma personaliuuringute programmi. Peamine nõue on iga-aastase personaliuuringu läbiviimine. Aasta jooksul võib olla vajadus täiendavate "pulss"-uuringute järele, et koguda tagasisidet konkreetsete teemade kohta. Tarnija peab pakkuma terviklikku lõpp-lõpuni teenust, mis hõlmab uuringu kujundamist, haldamist, tulemuste analüüsi ja aruandlust, et toetada FRC-d töötajate tagasiside alusel tegutsemisel. Lisateave PALUN TUTVUGE TÄIELIKU TEABE SAAMISEKS PAKKUMISKUTSEGA (ITT). TÄHTIS: • Palun registreerige oma huvi (ja esitage kõik pakkumispäringud) FRC hankemeeskonnale e-posti teel aadressil procurement@frc.org.uk • FRC jagab kõiki pakkumispäringuid ja vastuseid registreerunutega. • Teie pakkumus peab olema esitatud tähtajaks e-posti teel aadressile procurement@frc.org.uk