Greater Manchesteri töövõtjate värbamisteenuste raamistik (GMCRSF)

See hankepakkumine kirjeldab olulist värbamisteenuste raamlepingut selgete strateegiliste eesmärkidega, kuid selle praegust esitlust takistab oluliselt hankedokumentide ja hindamiskriteeriumide täielik puudumine, mis tekitab potentsiaalsetele pakkujatele märkimisväärseid väljakutseid.

Pakkumine viitab selgelt vastavusele 2023. aasta riigihangete seadusele ja kohustuslikele välistamiskriteeriumidele, mis näitab õigusnõuete põhimõttelist mõistmist. Kuid ilma täielike hankedokumentideta ei ole võimalik õigusvastavust põhjalikult hinnata.

Pakkumuse kirjeldus ja väljavõetud nõuded on üldiselt selged raamlepingu eesmärgi, ulatuse ja pakkujatele esitatavate üldiste ootuste osas. Strateegilised eesmärgid tõhustamise ja efektiivsuse osas on hästi sõnastatud.

See on suur murekoht. Hankedokumentide (nt pakkumiskutse, valikuküsimustik/eelkvalifikatsiooni küsimustik) ja hindamiskriteeriumide täielik puudumine muudab pakkumuse mittetäielikuks ja pakkumiskõlbmatuks. Pakkujatel puudub oluline teave nõuetele vastava ja konkurentsivõimelise pakkumuse ettevalmistamiseks.

Piiratud menetlus koos nõudega pakkujatele demonstreerida suutlikkust olla „peamine teenusepakkuja” mitme avaliku sektori asutuse jaoks võib potentsiaalselt piirata konkurentsi suurematele, väljakujunenud agentuuridele. Hindamiskriteeriumide puudumine muudab valikuprotsessi õigluse hindamise võimatuks.

Raamlepingu kontseptsioon iseenesest on hankija jaoks tõhususe ja järjepidevuse saavutamiseks praktiline. Kuid pakkumuse praegune seis, kus puuduvad igasugused dokumendid, muudab pakkujate jaoks osalemise või sisulise pakkumuse ettevalmistamise täiesti ebapraktiliseks.

Esitatud teave on sisemiselt järjepidev, kirjelduses ja väljavõetud nõuetes ei ole vastuolusid.

Pakkumus ei sisalda mingeid selgeid nõudeid ega kaalutlusi, mis oleksid seotud keskkonnasäästlikkuse või sotsiaalse vastutusega, nagu kinnitavad automaatsed kontrollid.