Mock Student Assessment Centres Aftale

I betragtning af det nylige fokus på beskæftigelsesdagsordenen og indtjeningen for universitetsuddannede i Storbritannien er der behov for at udforske de beskæftigelsesinitiativer, der tilbydes af Liverpool Business School (LBS) ved Liverpool John Moores University (LJMU). Industrielle praktikpladser og praktikker sigter mod at forbedre de studerendes jobparathed og give de studerende de nødvendige arbejdsfærdigheder til at sikre graduate-stillinger i fremtiden. LBS ved LJMU ønsker at støtte og opmuntre til industrielle praktikpladser og praktikker på undergraduate-niveau, da de ofte er forbundet med en række positive resultater for studerende. Dette inkluderer følgende: • Kompetenceudvikling. • Forbedringer i akademisk præstation. • Karriereforståelse og -udvikling. • Netværk med arbejdsgivere. Disse positive studerendes resultater har bidraget til at gøre universitets praktikpladser og praktikker stadigt mere konkurrencedygtige blandt undergraduate-befolkningen, og derfor har udbydere af praktikpladser/praktik udviklet rekrutteringsstrategier, der hjælper rekrutteringsprocessen og giver studerende mulighed for at demonstrere en række færdigheder og evner, der stemmer overens med praktikudbydernes behov og forventninger. En stadig mere almindelig måde at gøre dette på er gennem et arbejdsgivervurderingscenter. LBS vil også gerne se arbejdsgivere deltage i vurderingscentret, hvilket giver muligheder for netværk og jobsøgning, der giver en bredere værdi for studerende, der deltager i Centerdagen