TfGM mērķis ir izveidot korporatīvu Lielās Mančestras darbuzņēmēju personāla atlases pakalpojumu pamatlīgumu (GMCRSF) un meklē sadarbību ar personāla atlases aģentūrām. Mērķis ir racionalizēt aģentūru pakalpojumu iepirkumu TfGM, novēršot esošās neefektivitātes un neatbilstības. Šī iniciatīva cenšas uzlabot darbības efektivitāti, pakalpojumu sniegšanas kvalitāti un nodrošināt atbilstību 2023. gada Iepirkumu likumam.
Pašlaik TfGM izmanto personāla atlases aģentūru vēlamo piegādātāju sarakstu (PSL), lai nodrošinātu gan pastāvīgo, gan līgumdarbinieku personālu, aptverot amatus no sākuma līmeņa līdz vadībai, vairākās nodaļās, piemēram, IT, projektu vadībā, autobusu pakalpojumos un transportā. PSL aģentūras specializējas vienā vai vairākās profesionālajās jomās.
Lielās Mančestras darbuzņēmēju personāla atlases pakalpojumu pamatlīgums būs TfGM vēlamā metode darbuzņēmēju pakalpojumu iepirkumam.
Piedāvātais pamatlīgums aptvers visus ar darbuzņēmēju personāla atlasi saistītos pakalpojumus, kas TfGM nepieciešami četru gadu periodā, un būs pieejams lietošanai visā organizācijā, ieskaitot GMCA, Lielās Mančestras padomes, ugunsdzēsības dienestu un Lielās Mančestras policiju.
Pamatlīgums sastāvēs no 5 daļām, un katra daļa aptvers konkrētu specializāciju.
* OBLIGĀTIE IZSLĒGŠANAS IEMESLI * Pretendenti nedrīkst būt pakļauti obligātajiem izslēgšanas iemesliem, kā noteikts 2023. gada Iepirkumu likumā (Procurement Act 2023).
* ATBILSTĪBAS PRASĪBAS * Pretendentiem jābūt dibinātām personāla atlases aģentūrām. * Pretendentiem jāspēj nodrošināt līgumdarbu personāla atlases pakalpojumus vienā vai vairākās specializācijas jomās, ko aptver ietvara līguma daļas. * Pretendentiem jāspēj sniegt pakalpojumus vairākām Lielās Mančestras publiskajām iestādēm.
* TEHNISKĀS SPĒJAS PRASĪBAS * Pretendentiem jādemonstrē specializēta pieredze attiecīgajās profesionālajās jomās līgumdarbu personāla atlasei. * Pretendentiem jāpiedāvā risinājumi vai jādemonstrē spējas, kas veicina iepirkumu procesu racionalizēšanu un neefektivitātes novēršanu. * Pretendentiem jādemonstrē apņemšanās un spēja uzlabot darbības efektivitāti un pakalpojumu kvalitāti līgumdarbu personāla atlases jomā. * Pretendentiem jāspēj nodrošināt visaptverošu līgumdarbu personāla atlases pakalpojumu klāstu visā četru gadu ietvara līguma darbības laikā. * Pretendentiem jādemonstrē kapacitāte un metodoloģija, lai kalpotu kā galvenais līgumdarbu personāla atlases pakalpojumu sniedzējs TfGM un plašākām Lielās Mančestras publiskajām iestādēm.
* FINANŠU PRASĪBAS * Pretendentiem jādemonstrē pietiekama finansiālā stabilitāte un spēja sniegt pakalpojumus saskaņā ar augstas vērtības četru gadu ietvara līgumu.
* IESNIEGŠANAS PRASĪBAS * Piedāvājumi jāiesniedz līdz 2026. gada 1. decembrim plkst. 00:00:00. * Pretendentiem jāievēro ierobežotā iepirkuma procedūras specifiskais iesniegšanas process, kas ietvers sākotnējo atlases anketas (SQ) vai iepriekšējas kvalifikācijas anketas (PQQ) posmu. * Pretendentiem jāievēro visi norādījumi un prasības, kas detalizēti aprakstīti pilnajos konkursa dokumentos (piemēram, uzaicinājums iesniegt piedāvājumu, atlases anketa), tiklīdz tie tiks publicēti.
Prasību priekšskatījums
Reģistrējieties, lai skatītu pilnas prasības un analīzi
Šis dokuments ir konkursa paziņojums par Lielās Mančestras darbuzņēmēju personāla atlases pakalpojumu sistēmu, meklējot personāla atlases aģentūras, kas četru gadu laikā sniegtu darbuzņēmēju pakalpojumus TfGM un plašākām Lielās Mančestras publiskajām iestādēm, ar aptuveno vērtību 60 miljoni mārciņu.
Dokumentu priekšskatījums
Reģistrējieties, lai skatītu dokumentu kopsavilkumus un analīzi
Nav nepieciešama kredītkarte • Iestatīšana 2 minūtēs
67
Labs
Iepirkuma kvalitātes rādītājs
Šis iepirkuma konkurss apraksta nozīmīgu personāla atlases pakalpojumu pamatlīgumu ar skaidriem stratēģiskiem mērķiem, taču tā pašreizējo prezentāciju būtiski apgrūtina pilnīga iepirkuma dokumentu un vērtēšanas kritēriju trūkums, radot ievērojamas problēmas potenciālajiem pretendentiem.
Rādītāju sadalījums
Juridiskā atbilstība100/100
Konkurss skaidri atsaucas uz atbilstību 2023. gada Iepirkumu likumam un obligātajiem izslēgšanas pamatiem, norādot uz pamata izpratni par juridiskajām prasībām. Tomēr bez pilniem konkursa dokumentiem nav iespējams veikt visaptverošu juridiskās atbilstības novērtējumu.
Skaidrība40/100
Konkursa apraksts un izvilktās prasības kopumā ir skaidras attiecībā uz pamatlīguma mērķi, darbības jomu un augsta līmeņa prasībām pretendentiem. Stratēģiskie mērķi efektivitātes un racionalizācijas jomā ir labi formulēti.
Pilnīgums83/100
Tas ir liels trūkums. Pilnīga iepirkuma dokumentu (piemēram, piedāvājuma uzaicinājums, atlases jautājumi/priekškvalifikācijas jautājumi) un vērtēšanas kritēriju trūkums padara konkursu nepilnīgu un neiespējamu iesniegt piedāvājumu. Pretendentiem trūkst būtiskas informācijas, lai sagatavotu atbilstošu un konkurētspējīgu piedāvājumu.
Godīgums60/100
Ierobežotā procedūra apvienojumā ar prasību pretendentiem demonstrēt spēju būt par "galveno pakalpojumu sniedzēju" vairākām publiskajām iestādēm var potenciāli ierobežot konkurenci lielākām, jau izveidotām aģentūrām. Vērtēšanas kritēriju trūkums padara neiespējamu novērtēt atlases procesa godīgumu.
•Potenciāli ierobežota konkurence augsto prasību un "ierobežotās" procedūras dēļ.
Praktiskums40/100
Pamatlīguma koncepcija pati par sevi ir praktiska pasūtītājam, lai sasniegtu efektivitāti un konsekvenci. Tomēr pašreizējais konkursa stāvoklis, kurā trūkst jebkādu dokumentu, padara to pilnīgi nepraktisku pretendentiem, lai piedalītos vai sagatavotu jēgpilnu piedāvājumu.
Datu konsekvence100/100
Sniegtā informācija ir iekšēji saskaņota, bez pretrunām starp aprakstu un izvilktajām prasībām.
Ilgtspēja0/100
Konkurss neietver nekādas skaidras prasības vai apsvērumus, kas saistīti ar vides ilgtspēju vai sociālo atbildību, ko apstiprina automatizētās pārbaudes.
Stiprās puses
Skaidri stratēģiskie mērķi efektivitātei un atbilstībai.
Augsta aplēstā vērtība un ilgs līguma termiņš (48 mēneši).
Strukturēta pieeja ar 5 daļām specializācijām.
Skaidra atsauce uz 2023. gada Iepirkumu likumu.
Plaša darbības joma, kas aptver vairākas publiskās iestādes Lielajā Mančestrā.
Sveicināti! Es esmu jūsu AI asistents šim iepirkumam. Es varu palīdzēt jums saprast prasības, termiņus, atbilstības kritērijus un sniegt stratēģiskus ieskatus.