North Northamptonshire Councilin kiinnostuksenilmauspyyntö (EOI) työterveyspalvelujen tarjoamiseksi

North Northamptonshire Council on yhtenäishallinto, joka vastaa paikallishallinnon palvelujen täydestä tarjonnasta. Neuvosto perustettiin virallisesti 1. huhtikuuta 2021 paikallishallinnon uudelleenjärjestelyn jälkeen. North Northamptonshire Council toimii "Big 50 Vision" -vision mukaisesti, joka katsoo vuoteen 2050 ja keskittyy seuraavien rakentamiseen: Ylpeä paikka, Vauras paikka, Proaktiivinen paikka. Nykyisiin prioriteetteihin kuuluvat erityisopetuksen (SEND) muutos, varhainen apu ja perhetuki, ennaltaehkäisyyn perustuvat terveyslähestymistavat, henkilöstön hyvinvointi, digitaalinen modernisointi ja kumppanuustyö integroidussa hoitojärjestelmässä. North Northamptonshire Council työllistää noin 3 000 työntekijää erilaisissa tehtävissä. Palvelu toimii useissa toimipaikoissa North Northamptonshiren alueella. NNC etsii työterveyspalvelujen tarjoajaa, joka pystyy tarjoamaan seuraavia palveluja ja standardeja: Lähetysvolyymit (esimiehen työterveyslähetteet, ennenaikaisen sairauseläkkeen lähetteet, HAVS-arvioinnit), Poissaolot, hyvinvointi ja mielenterveys (aktiiviset lähetteet stressin tai ahdistuksen vuoksi, psykologipalvelut, alkoholi- ja huumetestien tarjoaminen), Arvioinnit ja mukautukset (työhönottotarkastukset, neurodiversiteetin työpaikkasopeutumisarvioinnit, kohtuullisten mukautusten arvioinnit, lukihäiriöarvioinnit ja -tuki, yötyöntekijöiden arvioinnit), Ajanvaraukset ja saavutettavuus (kasvotusten tapahtuvat tapaamiset 15 mailin säteellä Corbysta tai Ketteringistä, kaksoistapaamiset, jotka on perusteltava kliinisesti), Raportointi ja lääketieteelliset todisteet (työnantajakeskeiset, korkealaatuiset ammatilliset raportit, potilastietojen huomioiminen), Ennaltaehkäisy ja terveyden edistäminen (tuki proaktiivisille ja ehkäiseville terveystoimenpiteille, terveyssuunnitelman vaihtoehdot), Hallinto (kuukausittaiset asiakaskatsauskokoukset, neljännesvuosittaiset data-analyysiraportit).